Курсовая работа: Законы социальной организации: сущность, содержание и специфика реализации на внутрифирменном уровне

Содержание

Введение
1 Теоретические основы действия основополагающих законов организации
1.1 Система законов в организации и их сущность
1.2 Описание основополагающих законов организации
2 Анализ действия законов организации на примере ООО «Геометрия»
2.1 Организационно-экономическая характеристика организации ООО «Геометрия»
2.2 Анализ факторов внешней и внутренней среды организации ООО «Геометрия»
2.3 Действие основополагающих законов в ООО «Геометрия»
Заключение
Список использованных источников
ПРИЛОЖЕНИЕ 1
ПРИЛОЖЕНИЕ 2

ВВЕДЕНИЕ

Начнем с того, что Теория организации это целая система науки, которая изучает законы, свойства и развитие организации, и соответственно, что находится внутри этой организации. Знания этого предмета позволяют увидеть любую возникающую проблему в организации, и соответственно найти решение любой проблемы.
Далее, чтобы система работала эффективнее, нужно чтобы она развивалась по определенным параметрам и правилам. Знание этих правил позволит понимать как развивается вся система, и подскажет ее состояние.
В современной литературе выделять 10 законов организации, которые имеют в своем составе общие и особенные элементы. Общие они потому, что имеют механизм воздействия независимо от сферы, региона и т.д.
Особенное – это то, что законы организации не меняют её сущности и отражают особенности организации как единой социальной системы. Сюда можно отнести: общий уровень