Курсовая работа: Виды и этапы процесса контроля

АННОТАЦИЯ
к курсовой работе
«Виды и этапы процесса контроля»

Ключевые слова: контроль, организация, управление, процессы.
Цель исследования: изучение этапов и видов контроля в организациях соцобслуживания
Для достижения данной цели необходимо решить ряд задач:
- обобщить теоретический материал о системе применения контроля в учреждении;
- рассмотреть организационную структуру и систему осуществления контроля Министерства социальной политики Красноярского края;
- проанализировать деятельность отдела организации социального обслуживания населения и социальной поддержки отдельных категорий граждан в Министерстве социальной политики Красноярского края;
- выявить существующие проблемы в деятельности учреждения и дать практические рекомендации по их решению.
Объектом исследования курсовой работы является курсовой работы является контроль управления
Предметом исследования курсовой работы являются элементы контроля, как механизмы регуляции организации соцобслуживания
В первой главе данной работы были изучены теоретические основы контроля в организации. Во второй главе проведен анализ осуществления контроля в организации. В третьей главе была рассмотрена: эффективность организации
Работа включает: 25 страницы. Использованных источников – 10.










СОДЕРЖАНИЕ


ВВЕДЕНИЕ............................................................................................... 5
1 ТЕОРИТИЧЕСКАЯ ОСНОВА КОНТРОЛЯ В ОРГАНИЗАЦИИ.......... 7
1.1 Понятие и функции контроля........................................................... 7
1.2 Виды и мера сочетания внутреннего и внешнего контроля............. 9
1.3 Основные этапы организации внутреннего и внешнего контроля. 11
2 АНАЛИЗ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ КОНТРОЛЯ НА ПРИМЕРЕ ОТДЕЛА ПО ОРГАНИЗАЦИИ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАЧЕЛЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ ГРАЖДАН В МИНЕСТЕРСТВЕ СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ КРАСОЯРСКОГО КРАЯ 13
2.1 Министерство социальной политики Красноярского края............ 13
2.2 Анализ деятельности отдела по организации социального обслуживания населения и социальной поддержки отдельных категорий граждан в Министерстве социальной политики Красноярского края 16
2.3 Практические рекомендации по усовершенствованию системы контроля деятельности отдела по организации социального обслуживания населения и социальной поддержки отдельных категорий граждан.............................................................................................................. 18
3 ЭФФЕКТИВНОСТЬ ОРГАНИЗАЦИИ................................................ 20
3.1 Оценка эффективности работы организаций................................. 20
3.2 Пути повышения эффективности в организациях, учреждениях и службах социальной работы 21
ЗАКЛЮЧЕНИЕ...................................................................................... 24
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ................................ 25

ВВЕДЕНИЕ

Работа любого предприятия всегда направлена на достижение конкретных целей. Но для этого, чтобы не сбиться с намеченного курса, необходим постоянный контроль над тем, как реализуются поставленные цели.
Контроль любого предприятия представляет собой одну из важных функций в менеджменте. Как неотъемлемая часть деятельности организации контроль является непрерывным процессом.
Одной из важнейших характеристик взаимоотношений между персоналом и организацией является наличие контроля. Роль как внутреннего, так и внешнего контроля трудно переоценить. Он необходим для проверки выполненных задач и достигнутых целей организации. При его помощи обеспечивается сохранность собственности, выявление и мобилизация имеющихся резервов в сфере производства и в финансах, формируются условия для повышения эффективности управления компанией. Контроль также направлен на обнаружение и исправление непреднамеренных ошибок и намеренных нарушений, например, нецелевое использование ресурсов.
Системы контроля в той или иной форме существуют в каждом учреждении. Чем больше организация и чем сложнее ее организационная структура, тем шире требования к системам контроля и актуальнее задача повышения их качества.
Актуальность данного вопроса заключается в том, что проблема осуществления контроля в социальной