Курсовая работа: Анализ функционирования рынка труда

Содержание
ВВЕДЕНИЕ
1... Теоретические аспекты рынка труда
1.1... Сущность рынка труда
1.1.1... Общие сведения о рынке труда
1.1.2... Предпосылки появления рынка труда
1.1.3... Спрос на рабочую силу
1.1.4... Предложение рабочей силы
1.1.5... Равновесие на рынке труда
1.1.6... Факторы развития российского рынка труда
1.1.7... Основные показатели труда
1.2... Структура рынка труда
1.3... Особенности функционирования рынка труда
2... Анализ функционирования рынка труда в Омской области
2.1... Состав и структура населения Омской области
2.2... Анализ состояния занятости Омской области
2.3... Анализ уровня безработицы в Омской области
3... Направления совершенствования государственной политики занятости в Омской области
3.1... Программы, направленные на совершенствования функционирования рынка труда России
3.2... Программы совершенствования политики занятости в Омской области
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК

ВВЕДЕНИЕ

Рынок труда представляет собой систему конкурентных отношений между отдельными участниками общего рынка, такими как государство, предприниматели и работники, о найме и использовании их в общественном производстве. Она определяет особенности современного рынка труда. Это рынок труда как товар. Цена и количество работ определяются в объективном результате взаимодействия спроса и предложения. Этот рынок является полем, где работники и работодатели могут вести переговоры о будущей заработной плате и ее условиях.
Структура рынка труда состоит из пяти основных сегментов. Прежде всего, это относительно небольшая, но очень качественная группа высокопрофессиональных работников менеджеров (менеджеров). Далее идут рабочие и служащие высокой квалификации. Далее следуют работающие отрасли, для которых характерна структурная перестройка и периодическое сокращение производства. Кроме этих групп, выделите группу работников трудоемких производств, которые характер