Курсовая работа: Анализ механизма и роли авторитета руководителя при принятии управленческих решений

Содержание

Введение
Глава I. Теоретические основы авторитета руководителя
1.1 Сущность авторитета и его основные виды
1.2 Характеристики личности, способствующие реализации авторитета в организации
1.3 Система взаимоотношений с персоналом как основа авторитета
руководителя при принятии управленческих решений
Глава II. Анализ механизма и роли авторитета руководителя при принятии управленческих решений
2.1 Значимость авторитета и его роль в принятии решений
2.2 Особенности реализации феномена авторитета руководителя
Заключение
Список используемой литературы

авторитет руководитель принятие решение

Введение

Эффективность деятельности организации во многом зависит от авторитета руководителя. Суждение о том, что с получением определенной должности руководитель автоматически приобретает авторитет, ошибочно.
Авторитет представляет собой личное влияние человека на коллектив, которое он приобретает своим трудом, профессиональными знаниями и умениями, организаторскими способностями, нововведениями.
Ценность, которую имеет личность для других индивидов как член коллектива и как участник общественно значимой деятельности, определяет характер личного авторитета. Следовательно, основным определяющим авторитетом человека является объективная ценность его качеств, которые становятся очевидными в ходе совместных усилий. Соответственно, каждая социально значимая характеристика человека является атрибутом власти. Но решающим фактором в каждом уникальном сценарии взаимодействия личности с другими является субъективная ценность, которую эти другие придают ее атрибутам; эта ценность формируется в результате их восприятия, ценностей и оценок.
Социальная функция вла