Курсовая работа: Анализ и оценка личности менеджера на основе социологических исследований

Содержание

Введение
1 Теоретические основы оценки личности и социальной психологии
1.1 Понятие социальная психология и ее роль в оценки личности
1.2 Методы оценки личности
1.3 Социальное исследование определения типа личности менеджера
2 Анализ личности менеджера ООО «Поволжье-сервис»
2.1 Характеристика предприятия ООО «Поволжье-сервис»
2.2 Исследование особенностей влияния личностных качеств на работу в коллективе и карьеру на примере ООО «Поволжье-сервис»
2.3 Особенности учета личностных качеств менеджера при развитии потенциала в ООО «Поволжье-сервис»
Заключение
Список литературы
Приложение

Введение

У социальной психологии и психологии личности одна и та же задача: стремиться понять значимое, последовательное и по большей части социальное поведение в повседневной жизни. Когнитивная психология исследует составные процессы, такие как память, восприятие и познание. Биологическая психология стремится понять физические основы поведения в анатомии, физиологии, функциональной организации, генетической основе и эволюционной истории нервной системы. Психология развития исследует корни поведения в генетике и опыте раннего детства, а также изменения на протяжении всей жизни. Все эти области можно рассматривать как основополагающие для общей задачи социальной психологии и психологии личности, которая состоит в том, чтобы понять, что люди делают каждый день. В этом свете неудивительно, что курсы социальной психологии и психологии личности являются одними из самых