Для студентов РТУ МИРЭА по предмету ДругиеСтруктура коллективного договора.Структура коллективного договора.
2024-08-212024-08-21СтудИзба
Курсовая работа: Структура коллективного договора.
Описание
Оглавление
Введение
1. Понятие коллективного договора
1.1 себя Коллективный свидетельствует договор в договор системе одной социального коллективный партнерства
1.2. Понятие коллективного договора, его стороны и субъекты
2. Структура коллективного договора.
3. Действие коллективного договора
3.1 Порядок заключения и сроки действия коллективного договора
3.2. Порядок прекращения коллективного договора
Заключение
Об актуальности темы исследования говорит нам хотя бы то, что коллективный договор, является одним из самых важных локальных нормативных актов. Заключение коллективного договора позволяет достичь баланса интересов работодателя и коллектива (работников), что важно и актуально в настоящее время, так как правовое регулирование этих отношений предусматривает лишь минимальные уровни социальных гарантий для работников. Их повышение как раз и обеспечивается коллективно-договорным путем.
А посколько современное трудовое законодательство в наше непростое время стремится все больше увеличить праововую защищенность работников, так сказать перекладывая различные дополнительные гарантии , на плечи работодателя, такая тема,
Введение
1. Понятие коллективного договора
1.1 себя Коллективный свидетельствует договор в договор системе одной социального коллективный партнерства
1.2. Понятие коллективного договора, его стороны и субъекты
2. Структура коллективного договора.
3. Действие коллективного договора
3.1 Порядок заключения и сроки действия коллективного договора
3.2. Порядок прекращения коллективного договора
Заключение
Введение
Тема данного курсового проекта представляет большой интерес для исследования как с практической, так и теоритической стороны.Об актуальности темы исследования говорит нам хотя бы то, что коллективный договор, является одним из самых важных локальных нормативных актов. Заключение коллективного договора позволяет достичь баланса интересов работодателя и коллектива (работников), что важно и актуально в настоящее время, так как правовое регулирование этих отношений предусматривает лишь минимальные уровни социальных гарантий для работников. Их повышение как раз и обеспечивается коллективно-договорным путем.
А посколько современное трудовое законодательство в наше непростое время стремится все больше увеличить праововую защищенность работников, так сказать перекладывая различные дополнительные гарантии , на плечи работодателя, такая тема,
Характеристики курсовой работы
Предмет
Учебное заведение
Семестр
Просмотров
1
Размер
4,24 Mb
Список файлов
Структура коллективного договора..doc