Для студентов СПбГУ по предмету ДругиеСервис обучения персоналаСервис обучения персонала
2024-08-092024-08-09СтудИзба
Курсовая работа: Сервис обучения персонала
Описание
Содержание
4.2. Разработка микросервиса консолидации данных о персонале 12 4.2.1 Структурабазыданных . . . . . . . . . . . . . . . . . 13 4.3. Разработка клиентской части сервиса . . . . . . . . . . . . 14
5.2. Апробация........................... 15
2
Введение
Цифровизация бизнеса в последние годы стала относиться к основ-ным направлениям стратегического развития современных компаний. Ради сохранения лидерства в отрасли посредством увеличения эффективности деятельности предприятия и его работников большинство компаний обра-щается к разработчикам программного и аппаратного обеспечения с целью создания продуктов, которые смогут автоматизировать бизнес-процессы и помочь своим сотрудникам в выполнении привычных задач.
Одной из таких задач может стать планирование регулярных меро-приятий по обучению персонала и повышению его компетенций.
Процесс создания и формирования расписания обучения персонала, особенно в крупных предприятиях - это трудоёмкая задача, требующая внимательного и строгого отношения к работе с большими данными. При этом сотрудники любой компании нуждаются в постоянном улучшении сво-их навыков и знаний, поэтому создание сервиса, который помог бы консо-лидировать информацию о персонале и сопроводить руководителя, зани-мающегося созданием этого графика
Введение ................................. | 3 | ||
1.Постановказадачи......................... | 4 | ||
2. Обзор существующих решений . . . . . . . . . . . . . . . . . | 5 | ||
2.1. | Обзораналогов ........................ | 5 | |
2.1.1 | 1С:Предприятие..................... | 5 | |
2.1.2 | Microsoft Dynamics 365 Human Resources . . . . . . . | 5 | |
2.2. | Сервисобучения........................ | 6 | |
3. Обзор используемых технологий . . . . . . . . . . . . . . . . | 7 | ||
3.1. | React . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . | 7 | |
3.2. | ASP.NET............................ | 7 | |
3.3. | PostgreSQL . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . | 8 | |
3.4. | Entity Framework Core . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . | 8 | |
3.5. | Docker . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . | 8 | |
3.6. | Nginx . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . | 9 | |
3.7. | Heroku . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . | 9 | |
| | | |
- Реализация.............................. 10 4.1. Описание основных компонентов архитектуры . . . . . . . 10
4.2. Разработка микросервиса консолидации данных о персонале 12 4.2.1 Структурабазыданных . . . . . . . . . . . . . . . . . 13 4.3. Разработка клиентской части сервиса . . . . . . . . . . . . 14
- Тестированиеиапробация.................... 15 5.1. Тестирование.......................... 15
5.2. Апробация........................... 15
Результаты................................ | 17 |
Списоклитературы .......................... | 18 |
2
Введение
Цифровизация бизнеса в последние годы стала относиться к основ-ным направлениям стратегического развития современных компаний. Ради сохранения лидерства в отрасли посредством увеличения эффективности деятельности предприятия и его работников большинство компаний обра-щается к разработчикам программного и аппаратного обеспечения с целью создания продуктов, которые смогут автоматизировать бизнес-процессы и помочь своим сотрудникам в выполнении привычных задач.
Одной из таких задач может стать планирование регулярных меро-приятий по обучению персонала и повышению его компетенций.
Процесс создания и формирования расписания обучения персонала, особенно в крупных предприятиях - это трудоёмкая задача, требующая внимательного и строгого отношения к работе с большими данными. При этом сотрудники любой компании нуждаются в постоянном улучшении сво-их навыков и знаний, поэтому создание сервиса, который помог бы консо-лидировать информацию о персонале и сопроводить руководителя, зани-мающегося созданием этого графика
Характеристики курсовой работы
Список файлов
Сервис обучения персонала.doc