Курсовая работа: Развитие лидерских качеств руководителя

Содержание


Введение
Глава 1. Теоретические основы феномена «лидерство»
1.1 Лидерство: понятие, основные подходы к изучению
1.2 Методы развития лидерских качеств
Глава 2. Проявления лидерских качеств руководителей АО «Лесосибирский ЛДК»
2.1 Общая характеристика предприятия
2.2 Программа исследования уровня развития лидерских качеств у руководителей предприятия
2.3 Выявленные проблемы, связанные с уровнем развития лидерских качеств
Глава 3. Разработка проекта по совершенствованию развития лидерских качеств у руководителей
3.1 Проектные решения по разрешению выявленных проблем
3.2 Управление содержанием, сроками и исполнителями проекта
Заключение
Список использованной литературы
Приложение


Введение


Управление является одной из составляющих производственного процесса. Оно может влиять как положительно (повышение уровня производства), так и отрицательно (конфликты в коллективе, текучесть кадров). Для эффективного управления необходимо, чтобы руководитель обладал лидерскими качествами, хотя зачастую на практике руководитель и лидер в коллективе – разные люди.
Личность руководителя-лидера играет важную роль в формировании коллектива, налаживании благоприятного социально-психологического климата, что сказывается на функционировании организации как отлаженного механизма.
Актуальность исследования проблемы лидерства продиктована необходимостью как в разработке эффективных методов менеджмента, так и в формировании способов отбора и развития лидеров. Умение руководителя быть лидером для своего коллектива, воздействовать на его настроение и мнение, можно определить как успешное руководство