Для студентов МАИ по предмету Другие«Анализ кадровой политики предприятия (на примере ООО «Эф Эм Групп»)» «Анализ кадровой политики предприятия (на примере ООО «Эф Эм Групп»)»
2024-05-212024-05-21СтудИзба
Курсовая работа: «Анализ кадровой политики предприятия (на примере ООО «Эф Эм Групп»)»
Описание
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РАЗРАБОТКИ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ПРЕДПРИЯТИЯ
1.1 Понятие и цели кадровой политики предприятия
1.2 Типы кадровой политики предприятия
1.3 Принципы, формы и методы формирования кадровой политики предприятия
2 ХАРАКТЕРИСТИКА КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ООО «ЭФ ЭМ ГРУПП» И НАПРАВЛЕНИЯ ЕЕ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ
2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «Эф Эм Групп»
2.2 Анализ действующей кадровой политики ООО «Эф Эм Групп»
2.3 Мероприятия по совершенствованию кадровой политики и их экономическая эффективность
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
темы курсовой работы в том, что вводимые в формы и методы , организационные структуры, направленные на предприимчивости и развитие рыночных отношений , часто недостаточно эффективны и не достигают поставленных целей. Одной из основных причин этого обеспеченность проводимых реформ необходимыми кадрами. Решению этой проблемы должна помочь четко политика организации.
эффективного , одной из важных задач, подбор и формирование квалифицированного и работоспособного кадрового состава. В в производственной систематически возникают нестандартные , которые от неформального подхода их . важным стабильног
ВВЕДЕНИЕ
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РАЗРАБОТКИ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ПРЕДПРИЯТИЯ
1.1 Понятие и цели кадровой политики предприятия
1.2 Типы кадровой политики предприятия
1.3 Принципы, формы и методы формирования кадровой политики предприятия
2 ХАРАКТЕРИСТИКА КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ООО «ЭФ ЭМ ГРУПП» И НАПРАВЛЕНИЯ ЕЕ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ
2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «Эф Эм Групп»
2.2 Анализ действующей кадровой политики ООО «Эф Эм Групп»
2.3 Мероприятия по совершенствованию кадровой политики и их экономическая эффективность
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
ВВЕДЕНИЕ
темы курсовой работы в том, что вводимые в формы и методы , организационные структуры, направленные на предприимчивости и развитие рыночных отношений , часто недостаточно эффективны и не достигают поставленных целей. Одной из основных причин этого обеспеченность проводимых реформ необходимыми кадрами. Решению этой проблемы должна помочь четко политика организации.
эффективного , одной из важных задач, подбор и формирование квалифицированного и работоспособного кадрового состава. В в производственной систематически возникают нестандартные , которые от неформального подхода их . важным стабильног
Характеристики курсовой работы
Предмет
Учебное заведение
МАИПросмотров
1
Размер
1,66 Mb
Список файлов
Анализ кадровой политики предприятия.doc
Tortuga
21 мая 2024 в 10:08
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
