Для студентов МГТУ им. Н.Э.Баумана по предмету ДругиеАнализ работы Д. Коллинза «От хорошего к великому. Почему одни компании совершают прорыв, а другие нетАнализ работы Д. Коллинза «От хорошего к великому. Почему одни компании совершают прорыв, а другие нет
2024-03-192024-03-19СтудИзба
Реферат: Анализ работы Д. Коллинза «От хорошего к великому. Почему одни компании совершают прорыв, а другие нет
Описание
Оглавление
Введение
1. Роль руководителя компании и высшего руководства в преобразовании организации
2. Сбор информации и создание ключевой концепции
3. Культура дисциплины и технологии как ускорители роста компаний
4. Характер процессов роста и падения компаний
Заключение
Список использованных источников
Аннотация
В данном реферате представлен анализ произведения Д. Коллинза «От хорошего к великому. Почему одни компании совершают прорыв, а другие нет». Автором выявлены принципы и методы успешного трансформации компаний, которые использовали 11 организаций, достигших лидирующих позиций на рынке, разделенные на 4 группы: основные качества руководителя и его команды, процессы поиска и анализа информации для определения миссии компании, создание культуры дисциплины для контроля роста компании и его ускорение с помощью технологий, характер процессов развития и падения компаний.
Ключевые слова: компания, сотрудник, руководитель, организация, процесс, действия, деятельность
Введение
1. Роль руководителя компании и высшего руководства в преобразовании организации
2. Сбор информации и создание ключевой концепции
3. Культура дисциплины и технологии как ускорители роста компаний
4. Характер процессов роста и падения компаний
Заключение
Список использованных источников
Аннотация
В данном реферате представлен анализ произведения Д. Коллинза «От хорошего к великому. Почему одни компании совершают прорыв, а другие нет». Автором выявлены принципы и методы успешного трансформации компаний, которые использовали 11 организаций, достигших лидирующих позиций на рынке, разделенные на 4 группы: основные качества руководителя и его команды, процессы поиска и анализа информации для определения миссии компании, создание культуры дисциплины для контроля роста компании и его ускорение с помощью технологий, характер процессов развития и падения компаний.
Ключевые слова: компания, сотрудник, руководитель, организация, процесс, действия, деятельность
Характеристики реферата
Тип
Предмет
Учебное заведение
Просмотров
2
Покупок
0
Размер
75,92 Kb
Список файлов
- Анализ работы Д. Коллинза «От хорошего к великому. Почему одни компании совершают прорыв, а другие нет.docx 75,92 Kb