Диссертация (Влияние толерантности во внутрисемейных отношениях на успешность службы офицера), страница 3

При этом пол военнослужащего заметного воздействия неоказывает на эту систему взаимосвязей, в отличие от социального статуса членовсемьи.13Дополнительные гипотезы:1.В различных типах семей реализация оптимальных карьерных устремле-ний будет отличаться.2.Специально разработанная программа психологического сопровождениясемей позволит оптимизировать толерантность внутрисемейных отношений, повысить коммуникативную культуру, снизить конфликтность в поведении с окружающими.Основные результаты, полученные лично соискателем, и их научная новизна состоит в том, что:1.С позиции нашего исследования под толерантностью мы понимаем ком-муникативную культуру, культуру поведения в конфликте, культуру семейных отношений и культуру построения карьеры.

От уровня развития последних зависит характер взаимоотношений офицера с окружающими людьми, способствующих терпимо, с принятием и любовью относится к отличающимся взглядам, привычкам,мнениям, настроению, характеру, личностным качествам и убеждениям человека.Они оказывают положительное влияние на построение семейных и профессиональных отношений, успешность службы с учетом их моральной и юридической приемлемости.12.Выявлена зависимость влияния внутрисемейной толерантности науспешность службы офицера. Офицеры, имеющие низкий уровень толерантности,чаще получают взыскания, и реже пользуются авторитетом среди сослуживцев, ведут себя конфликтно с коллегами и с начальниками, что в итоге приводит к замедленному карьерному росту, нежели у офицеров с высоким или средним уровнем толерантности.

У офицеров, обладающих высоким уровнем толерантности, идет своевременный карьерный рост, они сами удовлетворены тем, как складывается ихТолерантное отношение недопустимо применительно к преступным действиям партнера, нарушениям моралии др. девиантным поведениям.114служба, отсутствуют взыскания, их руководители отмечают их в лучшую сторону.Большинство из них занимают должности, которые выше звания либо соответствуют им.3.Вместе с тем, выявлено, что коммуникативная культура офицеров вовзаимоотношениях влияет на культуру поведения в конфликтах. Чем выше уровеньтолерантности, тем чаще супруги идут на взаимные уступки, сотрудничество, либостремятся к принятию общего компромиссного решения, в семьях таких супругов,как правило, доброжелательная обстановка, которая прямым образом влияет на взаимоотношения с коллегами, и способствует развитию успешности службы. И наоборот, чем ниже коммуникативная культура, тем ниже культура поведения в конфликтах, в процессе возникновения конфликта, не умея уступать и проявлять терпимость,доводят конфликты до эскалации.

Данное поведение негативно сказывается на построении дальнейших семейных взаимоотношений.4.Разработана программа «Психологического сопровождения семей с про-блемами в супружеских отношениях», которая апробирована на 20 семьях контрольной группы. Данная программа позволяет сформировать высокую коммуникативнуюкультуру у супругов, а, в дальнейшем, и налаживанию культуры супружеских взаимоотношений, и культуры построения карьеры, повышая мотивацию к службе и способствовать успешности в службе, что неизбежно будет способствовать и повышению эффективности их служебной деятельности.Теоретико-методологические основы исследования составили теоретические подходы к пониманию авторами сущности толерантности (И.В. Абакумова,А.Г. Асмолов, Г.Л.

Бардиер, С.К. Бондырева, Д.В. Зиновьев, В.М. Золотухин, Л.М.Иванова, И.М. Карлинская, Е.Ю. Клепцова, В.Н. Куницына, Г.Г. Маслова, К.У.Наждиминова, В.Н. Недашковский, Н.В. Недорезова, Н.Л. Оконешникова, Н.А. Саблина, Н.Л. Сергиенко, Г.У. Солдатова и др.). Изучением конфликтов в семьях, а также особенностями взаимоотношений военнослужащих занимались Ю.Е. Алешина,15И.И. Андрюшин, A.Я. Анцупов, В.Н. Бородина, А.В. Булгаков, А.Р. Вагапова, Е.С.Вареца, М.В. Вдовина, Е.А. Веккер, К.А.

Вилижинская, П.А. Вебер, И.В. Гайдамашко, В.Л. Глебов, И.И. Грунтовский, Л.А. Дмитриева, О.А. Добрынина, И.В. Дмитриев, О.М. Епихиев, И.Е. Жмурин, Е.Н. Иванова, С.М. Кулешов, И.Н. Носс, Н.А. Осипова, В.А. Петрицкий, С.А. Петрулевич, Ю.М. Пойманова, М.И. Розенова, В.Н. Селезнев, Н. В. Скиба, Г.У. Солдатова, В.В. Сысоев, В.А. Сысенко, В.С. Торохтий, Е.В.Титова, Е.А. Туринцева, М.Б.

Упина, А.И. Шипилов, Т.И. Шульга и др.Теоретическая значимость исследования заключается в обобщении имеющихся в отечественной и зарубежной психологии представлений о сущности толерантности и в уточнении данного понятия применительно к семье офицеров. Впервые вводимые в научный оборот данные эмпирического исследования существеннорасширяют представления о социально-психологических детерминантах рассматриваемого явления, формах его проявления, а также о личностных качествах супругов,испытывающих трудности в культуре поведения в конфликтах, которые не могутрешать их конструктивно, а, напротив, стремятся к соперничеству.

В то же времявыявлено влияние внутрисемейной толерантности на успешность службы офицеров,способствующей повышению эффективности их деятельности. Предложенные практические рекомендации по формированию толерантности в семьях позволят супругам пересмотреть свои взгляды на семейные взаимоотношения и будут способствовать созданию гармоничных семейных отношений. В то же время, толерантность вовзаимоотношениях с другими меняется в зависимости от социальной ситуации: семья или служба. Семья опосредует как развитие положительной, конструктивной части, в то же время может обострять, усиливать негативные, деструктивные составляющие.16Практическая значимость исследования состоит в том, что:1.

Теоретическая база и эмпирические материалы диссертационного исследования могут быть использованы командирами и начальниками, сотрудниками психологическихивоспитательныхструктур,преподавателями,офицерами-пограничниками и иными заинтересованными лицами в служебной деятельности.2. Результаты исследования могут быть использованы сотрудниками психологических служб, для изучения взаимоотношений, складывающихся в семьях, оказывающих свое позитивное или негативное влияние на состояние боевой готовностиличного состава и поддержания благоприятного социально-психологического климата в подразделении.3. Методику изучения оптимизации семейных конфликтов и формированиятолерантности целесообразно использовать при проведении мероприятий психологического сопровождения и социальной работы с офицерами и членами их семей.4.

Предложенные рекомендации по формированию толерантности во внутрисемейных отношениях, способствующей оптимизации поведения супругов в семьяхофицеров, позволят командирам, начальникам и сотрудникам психологических ивоспитательных структур осуществлять психодиагностику и прогнозирование характера морально-психологического климата в семьях и своевременно принимать мерыдля разрешения возможных конфликтных ситуаций, связанных с проблемами в сфере межличностных отношений супругов.

Наряду с этим, развитие более высокогоуровня толерантности, будет способствовать успешности офицеров в службе и ихкарьерному росту.Отличие теоретических и эмпирических данных исследования от результатов,полученных другими авторами. Впервые эмпирически было изучено ядро и периферия толерантности во взаимоотношениях применительно к специфической выборкеобследуемых – семьи офицеров-пограничников. Исследование влияния толерантности во внутрисемейных отношениях на успешность службы офицера ранее не прово-17дились.

Выявлено, что существует взаимосвязь между уровнем толерантности супругов и их успешностью в службе, и, как следствие, налаживанию супружескихвзаимоотношений. Автором предложены рекомендации по формированию толерантности в семьях офицеров.Основные этапы и методика исследования.Для реализации поставленных задач был использован комплекс методов:анализ литературных источников и документов, наблюдение, опросы (интервью ианкетирование),экспертныйопрос,индивидуальныеконсультирования,психологическое тестирование по методикам: «Диагностика коммуникативнойтолерантности» (В.В.

Бойко), «Тест описания поведения» (К. Томас), «Опросникудовлетворенности браком» (В.В. Столин).Первый этап исследования (ноябрь 2007 г. – май 2009 г.) – изучение педагогической, психологической, социологической и исторической литературы по теме исследования. Уточнение понятийного аппарата, объекта, предмета, целей, задач, гипотезы исследования, разработка методического комплекса и программы исследования, проведение пилотажного исследования.На втором этапе исследования (июнь 2009 г. – май 2016 г.) – подготовка материалов для исследования, проведение констатирующего и формирующего экспериментов по выявлению влияния толерантности во внутрисемейных отношениях науспешность службы офицера и оптимизацию культуры поведения супругов в конфликтах, статистическая обработка и анализ полученных данных.На третьем этапе исследования (2010 г. – 2016 г.) – анализ результатов экспериментальной работы по выявлению влияния толерантности во внутрисемейных отношениях на успешность службы офицера, публикация материалов научной работы,формулировка теоретических выводов и практических рекомендаций, оформлениетекста диссертации и автореферата.18Эмпирическая база исследования.Эмпирическую базу первичного исследования составили семьи офицеровпограничников (n=120).

В констатирующем эксперименте участие приняли военнослужащие и члены их семей, расположенных в различных региональных управлениях России (240 человек), в формирующем (n=40).Надежность, достоверность и обоснованность результатов исследованияполученных результатов обеспечивались использованием исходных теоретикометодологических позиций; репрезентативностью выборки испытуемых; обоснованностью научных методов и психодиагностических методик, адекватных предмету,целям и гипотезе исследования; сочетанием качественного и количественного анализа собранных данных; использованием аппарата математической статистики для обработки количественных данных; опытно-экспериментальной работой по проверкегипотезы исследования; сопоставимостью полученных результатов с практикой.