Автореферат (Влияние толерантности во внутрисемейных отношениях на успешность службы офицера), страница 3

Эмпирически выявлено то, что офицеры с низким уровнемтолерантности имеют склонность к конфликтному, несдержанному поведениюв свой служебной деятельности, что влечет за собой сдержанный карьерныйрост, неудовлетворенность службой, получение взысканий от командиров иначальников, низкая мотивация к продолжению службы. Наличие взысканийзачастую препятствует выдвижению офицеров на вышестоящие должности, врезультате чего исследование показало, что карьерный рост многих офицеровнаходится в пассивном состоянии и за последние годы не изменился. Обратнуюситуацию наблюдает у офицеров с высоким уровнем толерантности –очередные звания ими получены в срок и занимаемые должности, как правило,соответствуют званию, либо находятся на ранг выше, удовлетворены службой,есть желание продолжать службу.3.

Особенностями поведения супругов с различными уровнямитолерантности являются: 1) супруги с высоким и средним уровнямитолерантности менее склонны к семейным конфликтам и отдают предпочтениетактике сотрудничества и поиску компромисса; 2) лица с низким уровнемтолерантности чаще вступают в конфликты, выбирая при этом тактикусоперничества. Основной причиной конфликтов в их семьях являетсяотсутствие терпимости (толерантности) либо у супруга/ги, либо у себя.4. Применение и использование разработанных рекомендаций напрактике как офицерами психологических структур, другими лицами,работающими с офицерами и членами их семей, так и с самими супругами,позволит усилить развитие конструктивной части толерантности вовзаимоотношениях с другими, минимизировать возникновение конфликтов всемьях, оптимизировать поведение супругов в конфликте при выбореположительных тактик поведения, снизить их значимость и создатьгармоничную атмосферу в семьях.

Прежде всего, в данных рекомендацияхнуждаются сами офицеры, т.к. их качественное выполнение служебныхобязанностей во многом зависит от характера межличностных отношений всемье.Апробация и внедрение результатов исследования. Результатыисследования заслушаны на заседаниях кафедры психологии Голицынскогопограничного института (2008 – 2017 гг.), Теоретические и практическиерезультаты исследования обсуждены на межведомственных научнопрактических конференциях: на Межвузовской научной конференции-семинаремолодых ученых по результатам исследований в области психологии,педагогики и социологии, Научно-инновационный центр г.

Красноярск (2009);на Всероссийской научно-практической конференции работ студентов,аспирантов и молодых ученых «Молодежь в современном мире: гражданский,10творческийиинновационный потенциал», Старооскольский филиалГОУ ВПО ВГУ (2009 и 2010 гг.); на III Общероссийской научно-практическойконференции «Современные исследования социальных проблем» НИЦКрасноярска (2010);на XVIII Международной научно-практическойконференции «Психология и педагогика: методика и проблемы практическогоприменения» Центр развития научного сотрудничества г.

Новосибирск (2011);на XVII Международной научно-практической конференции «Системаценностей современного общества» Центр развития научного сотрудничества г.Новосибирск (2011). Основные теоретические и практические результатыисследования опубликованы в девяти статьях. Разработанная авторомпрограмма «Психологического сопровождения семей с проблемами всупружеских отношениях» легла в основу деятельности практическогопсихолога в части. Результаты исследования были использованы в учебномпроцессе Голицынского института, а также в некоторых пограничных регионах.Материалы диссертационного исследования отражены в статьях ипубликациях общим объемом 1 п. л.Структура и объем диссертационного исследования. Диссертационноеисследование состоит из введения, трех глав, заключения, библиографии,включающей 190 источников и восьми приложений.

В тексте диссертацииимеется 8 таблиц и 6 рисунков.II. ОСНОВНОЕ СОДЕРЖАНИЕ РАБОТЫВо введении обосновывается актуальность темы диссертации,анализируется степень разработанности научной проблемы, определяются цель,задачи, объект и предмет исследования, формулируется гипотеза и выносимыена защиту положения, приводятся сведения о теоретической и практическойзначимости, а также об апробации результатов научного исследования.В первой главе диссертации – «Теоретико-методологические основыисследования влияния внутрисемейной толерантности на успешностьслужбы офицера» показано современное состояние проблемы толерантности всоциальной психологии, рассмотрены взгляды отечественных и зарубежныхавторов по исследуемой проблеме, проведен теоретический анализ подходов кизучению проблемы толерантности в контексте групповых взаимоотношений.В исследовании для обозначения отношений между людьми нами былоиспользовано понятие «взаимоотношения».

Взаимоотношения с людьмистроятся на основе толерантности, которая выражается в коммуникативнойкультуре, культуре поведения как между двумя субъектами, так и в групповомвзаимодействии. Коммуникативная культура во взаимоотношениях отражаетспособность субъектов к построению гармоничных, конструктивныхотношений друг с другом, отражающая культуру их поведения в семье,служебном коллективе, там, где человек проводит максимальное количествосвоего времени.

От того, насколько гармонично развиты взаимоотношения вэтих группах, зависит, насколько личность успешна, счастлива,11самодостаточна. Толерантность во взаимоотношенияхобозначенныхгрупп является основой того, чтобы человек становился эффективным вомногих сферах жизнедеятельности.Анализ проблемы «влияния толерантности во внутрисемейныхотношениях на успешность службы офицера» показал, что результатыразработки данной проблемы, как в отечественной, так и в зарубежнойпсихологии неоднозначны. С одной стороны, большое количествоисследований определяют толерантность как терпимость, как терпимоеотношение к отличным от собственных взглядов, верованиям, мнениям и т.д.

Сдругой стороны, как свойство личности, как способность, как моральноекачество, как социальную установку. Сущность толерантности рассматриваетсякак: а) собственно терпимость (А.Г. Асмолов, А.Н. Елизаров, В.А. Петрицкий,Д.Н. Ушаков и другие); б) свойство личности (Е.Ю. Клепцова, В.Н. Куницына,Н.Л. Оконешникова и другие); в) способность (Ю.М. Орлов, Н.А. Саблина, идругие); г) установка (С.Л. Братченко, Н.В. Недорезова, Л.И. Рюмшина идругие); д) моральное качество (А.А. Гусейнов, Д.В. Зиновьев, И.С. Кон, М.С.Мацковский, В.М.

Соколов и другие).Отмечая отсутствие согласованности между исследователями вопределении сущности изучаемого явления, под теми или иными словеснымиидентификаторами, обозначающими толерантность (терпимость, терпеливость,терпение), автором понималась рассматриваемая в исследовании толерантностьво внутрисемейных отношениях, влияющая на формирование высокойкультуры поведения супругов в конфликтах, а также на культуру построениякарьеры.Наличие или отсутствие межличностных конфликтов в семьях офицеровнапрямую зависит от наличия либо отсутствия негативных эмоциональныхпереживаний в их жизнедеятельности. Негативные эмоциональныепереживания: неудачная карьера, влияние материального положения напсихологическое состояние личности и т.д., как следствие вызываютагрессивное поведение, что приводит к деструктивным способам разрешениявозникающих конфликтов.

Супруги с высоким уровнем толерантности, чащевсего прибегают к положительным способам разрешения конфликтов(преимущественно сотрудничество, компромисс). Высокая культура поведенияв конфликтах позволяет разрешать их конструктивно, что влечет за собойположительные последствия для развития внутрисемейных отношений иотношений офицера в служебном коллективе. В свою очередь, конфликтыявляются неотъемлемой частью существования и функционирования любойсемье, однако лишь при конструктивном разрешении возможно качественноеразвитие семьи и ее членов, что в свою очередь приводит к удовлетворенностибраком и благоприятно влияет на сферы жизнедеятельности человека, в томчисле и профессиональную.Проанализировав литературные источники по проблеме конфликтов всемьях, в то числе военнослужащих (Ю.Е. Алешина, И.И.

Андрюшин, A.Я.Анцупов, В.Н. Бородина, А.В. Булгаков А.Р. Вагапова, Е.С. Вареца, М.В.12Вдовина,Е.А.Веккер,К.А. Вилижинская, П.А. Вебер, В.Л.Глебов, И.И. Грунтовский, Л.А. Дмитриева, О.А. Добрынина, О.М. Епихиев,Е.Н. Иванова, С.М. Кулешов, Мацковский, Н.А. Осипова, В.А. Петрицкий, С.А.Петрулевич, Ю.М. Пойманова, В.Н. Селезнев, Н. В. Скиба, Г.У. Солдатова, В.В.Сысоев, В.А. Сысенко, В.С. Торохтий, Е.В. Титова, Е.А. Туринцева, М.Б.Упина, А.И. Шипилов и др.) можно сделать вывод о том, что толерантность вусловиях отсутствия иных способов налаживания семейных отношений, являетсянаилучшим условием достижения взаимопонимания.

При этом она проявляется вготовности супругов открыто обсуждать возникающие разногласия и в желаниисотрудничать или искать компромисс в конфликтных ситуациях. И наоборот,интолерантность (низкий уровень толерантности) проявляется в установке наманипулирование другим супругом. Это предполагает отказ от искренности вотношениях, выработку изощренных методов воздействия на супруга с цельюподчинить его себе и, тем самым, одержать победу.