Диссертация (Профессиональные деформации в профессиях инновационной сферы), страница 3

Спилбергера врусскоязычной адаптации А.Б. Леоновой (Величковская, 2005);Опросник для оценки переживания острого и хроническогостресса (Леонова, 2004);Шкала общей прокрастинации К. Лей (General ProcrastinationScale (GPS), Lay, 1986, адапт. Варваричевой, 2010);ШкалаобщейпрокрастинацииТукманавадаптацииТ.Л. Крюковой (Крюкова, 2009);Мельбурнский опросник принятия решений (МОПР), адаптацияТ.В.

Корниловой (Корнилова, 2013);13Опросник временной перспективы Ф. Зимбардо (ZTPI), адаптацияА. Сырцовой, Е.Т. Соколовой, О.В. Митиной (Сырцова, 2008);Шкала контроля за действием Ю. Куля (Handlungskontrolle nachErfolg, Misserfolg und Prospektiv, Kuhl, 1986, адапт. Шапкина, 1997);Анкетадляоценкисубъективноважныххарактеристикдеятельности (Hackman & Oldham, 1975; сокращенная версия,K.-H. Schmidt and U. Kleinbeck, 1999, русскоязычная адаптация – А.Б.

Леонова,2000).2.Методики,позволяющиевыявитьиоценитьстепеньвыраженности модально-специфичных профессиональных деформаций какосновы для построения программ управления собственных состоянием:Опросник «Образная сфера» А.А. Гостева (Гостев, 1992);Методика САН (Доскин и др., 1973);Методика «Шкала состояний», (Леонова, Кузнецова, 2007);Методика “Шкала реактивной тревожности” Ч.Д. Спилбергера,Ю.Л. Ханина (Марищук и др., 1990);Измерение артериального давления и пульса;Подсчет вегетативного индекса Кердо (Репин, 1973);Корректурная проба Б. Бурдона (в буквенном варианте и вариантеколец Ландольта) (Бодров (ред.), 2003);3.Теппинг-тест (Стрелков, 2003).Методикиосуществитьпсихологическойоптимизационноесаморегуляции,воздействиенасостояниеисследования (Леонова, Кузнецова, 1993; Леонова, 1984):Нервно-мышечная релаксация;Сенсорная репродукция.позволяющиеучастника144.Методы многомерной статистической обработки результатов,включающие в себя подсчет данных описательной статистики, t-критерийСтьюдента для зависимых выборов, t-критерий Стьюдента для независимыхвыборов, критерий Вилкоксона, критерий Манна-Уитни, корреляционныйанализ,факторныйанализсиспользованиемVarimax-вращения,иерархический регрессионный анализ (Гусев, 2000; Сидоренко, 2000).Научная обоснованность и достоверность полученных результатов исделанных на их основе выводов обеспечены непротиворечивостью иобоснованностью теоретических положений, комплексным составом ивзаимодополняемостьюиспользованныхметодовисследованияиихсоответствием целям и задачам исследования, большим массивом собранныхдля анализа результатов, применением современных методов математическойстатистики для количественной и качественной обработки данных, а такжерепрезентативностью обследованных профессиональных выборок.

В целом висследовании приняло участие 959 человек.Научная новизна.1. В диссертационном исследовании впервые рассмотрен феномен ПД какситуации развития субъекта труда, характеризующейся деструктивнымиили адаптивными чертами.2. Впервые дано обоснование выделения группы профессий инновационнойсферы среди других профессиональных групп, сформулированы основныекритерии профессии инновационной сферы.3. Впервые обоснована профессиональная природа спортивной деятельностии показано, что спортивная деятельность входит в группу профессийинновационной сферы.4. Впервые дан системный анализ основных форм ПД, свойственныйпрофессиям инновационной сферы.155.

Впервые показан генез ПД, свойственный профессиям инновационнойсферы: от накопления негативных эффектов переживания острогопрофессиональногостресса,черезразвитиехроническогопрофессионального стресса к формированию комплексов симптоматикиПД.6. Впервые выявлены особенности адаптивных модально-специфичных ПДкак конструктивного механизма профессионализации субъекта труда ипоказанывозможныемоделипостроенияпрограммуправлениясостоянием профессионала, основанные на задействовании этих форм ПД.Теоретическая значимость.Вработенаучнопрофессиональныхосновныеобоснованодеформаций,методологическиеновоекотороезадачинаправлениепозволяетизученияПДисследованийсформулироватьвпрофессияхинновационной сферы; раскрывает концептуальные особенности новых формПД, развивающихся в ответ на требования современных организаций.В работе теоретически определена и обоснована необходимость идостаточность выбора методических средств оценки выраженности ПД.Полученныеданныедаютвозможностьрасширитьнаучныепредставления о механизмах развития профессиональных деформаций ирегуляциисостоянийпрофессионалов,особенностяхформированияобобщенного интегративного образа собственного состояния, а такжепрофессиональных предпочтениях того или иного метода управления своимсостоянием на основе сформированных у профессионала адаптивныхмодально-специфичных профессиональных деформаций.Проведенноеисследованиеноситмеждисциплинарныйхарактер,позволяя дополнить концептуальный аппарат смежных психологическихдисциплин, внеся определение новой группы профессий и свойственных им16ПД,затрагивающихвконечномитогенетолькоэффективностьпрофессиональной деятельности, но и здоровье профессионала, качество еголичной жизни и психологического статуса.Практическая значимость.Результаты исследования обладают высокой практической значимостью,так как позволяют предсказывать возможные риски срыва надежностидеятельности профессионалов инновационной сферы труда.

В контекстефункционирования организаций, своевременная диагностика ПД поможетснизить текучесть кадров и повысить общую эффективность деятельностиперсонала.Предложенныйметодическийкомплекспоказалсвоюэффективность в оценке всего цикла развития ПД: от признаков,свидетельствующих о рисках начала формирования ПД, до критериев оценкиполностью сформированного ПД.Результаты исследования могут быть использованы при разработкестратегийорганизацииипроведениясеансовпсихологическойсаморегуляции как базового метода управления состоянием профессионала впроцессе оптимизации состояния субъекта труда с опорой на доминирующуюсенсорную модальность образной сферы как адаптивную модальноспецифичную ПД.

Изначальное разделение занимающихся на группы дляучастия в тренингах саморегуляции по критерию доминирующей сенсорноймодальности образной сферы поможет сделать более эффективным процессформированияиразвитиянавыкаактивногоотдыхакакздоровьесберегающей технологии.Оценка доминирующей сенсорной модальности образной сферы можетвыступить одним из критериев профессиональной пригодности человека квыполнению выбранной профессиональной деятельности.

Поэтому данные одоминировании в образной сфере той или иной сенсорной модальности17полезноиспользоватьнетолькоприизучениипроблематикифункциональных состояний человека, но и при реализации следующих видовпсихологическойработы:профориентацииипрофконсультирования,профессиографического анализа деятельности, подбора и оценки персонала ит.п.Также целесообразно включить методы управления состояниемспортсменананепосредственноосновевадаптивныхспортивныймодально-специфичныхтренировочныйпроцессвПДкачественеотъемлемой его части.

Причем выбор конкретных методик саморегуляцииуместно проводить, проанализировав требования данного вида спорта куровню развития той или иной сенсорной модальности.Положения, выносимые на защиту:1. Особенности современного общества и организаций, характерныхдля постиндустриального этапа развития общества, определяют рядспецифическихчерт,позволяющихвыделитьгруппупрофессийинновационной сферы. Основными чертами профессий инновационнойсферы являются: индивидуализация профессиональной ответственности,применениевпрофессиональнойдеятельностикомпьютерныхителекоммуникационных технологий, высокая мобильность профессионала.2. Профессиональные деформации в профессиях инновационной сферыотражают ситуацию развития деструктивных или адаптивных механизмовреализации профессиональной деятельности у субъекта труда.3. Деятельность спортсменов спорта высших достижений может бытьотнесена к группе профессий инновационной сферы ввиду соответствиявыделенным критериям.184.

Основным предиктором развития профессиональных деформаций впрофессиях инновационной сферы является переживаемый субъектом трудахронический профессиональный стресс.5. Прокрастинация, или откладывание решения профессиональныхзадач, относится к формам профессиональных деформаций, характерных длягруппы профессий инновационной сферы.

Прокрастинация как паттернрабочего поведения профессионала является фактором риска снижения егонадежности.6. Доминирующая сенсорная модальность образной сферы выступаеткак адаптивная модально-специфичная профессиональная деформация,задающая направление формированию интегративного полимодальногообраза собственного состояния у субъекта деятельности.

Актуализациядоминирующейсенсорноймодальностиобразнойсферыявляетсятренируемым навыком, выступающим как профессионально важное качествов разных видах труда, в частности в спорте высших достижений.Апробация результатов исследования проводилась на кафедрепсихологии труда и инженерной психологии МГУ имени М.В. Ломоносова(2016 г.). Основные результаты исследования представлены и обсуждены на16 международных и 11 российских конференциях, в том числе на: Международных психологических конгрессах (Берлин, Германия,2008; Йокогама, Япония, 2016); Европейском конгрессе по психологии (Стамбул, Турция, 2011;Стокгольм, Швеция, 2013; Милан, Италия, 2015); Европейских конгрессах по психологии труда и организационнойпсихологии (Стокгольм, Швеция, 2007; Сантьяго де Компостелла,Испания, 2009; Маастрихт, Нидерланды, 2011; Мюнстер, Германия,2013; Осло, Норвегия, 2015);19 7-ойМеждународнойконференциипокогнитивнойнауке(Светлогорск, Россия, 2016); Международной научно-практической конференции «Основныетенденцииразвитияпсихологиитрудаиорганизационнойпсихологии» (Москва, Россия, 2015); Ломоносовских чтениях (Москва, Россия, 2011, 2014, 2015); Российских конференциях по экологической психологии (Москва,Россия, 2012, 2015); 5-омСъездеОбщероссийскойобщественнойорганизации«Российское психологическое общество» (Москва, Россия, 2012); Международных научно-практических конференциях «Психологиястресса и совладающего поведения» (Кострома, Россия, 2010, 2013).По теме диссертации опубликовано 58 печатных работ (общий объем97,03 п.л., авторский вклад – 34,9 п.л.); в том числе 23 статьи в ведущихрецензируемых изданиях, рекомендованных ВАК при Минобрнауки РФ дляпубликации результатов диссертаций (общим объемом 18,6 п.л.; авторскийвклад 11,15 п.л.), 33 публикации в других научных изданиях; 2 учебника.Работы по теме диссертации были поддержаны грантом РГНФ № 16-06-00312«Комплексная оценка и анализ особенностей профессиональных деформацийв различных видах спортивной деятельности».Внедрение результатов исследования проводилось на факультетепсихологии МГУ имени М.В.Ломоносова: в лекционных и семинарскихзанятияхпоэргономика»,курсу«Психологияавторскихтруда,спецкурсахинженерная«Психологияпсихологияипрофессиональноймотивации», «Психология критических ситуации в профессиональнойдеятельности»,«Психологиякризисныхситуацийвспортевысшихдостижений», «Методы активного воздействия на состояние человека»,«Психологическая саморегуляция участников переговорного процесса».20Структура и объем диссертации.Работа состоит из введения, шести глав, заключения, выводов, спискалитературы и приложений.