ВКР: Разработка и реализация социальной политики в организации ОАО «РЖД»

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ
1 АНАЛИЗ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ ОРГАНИЗАЦИИ
1.1 Общая характеристика
1.2 Анализ экономических показателей деятельности предприятия
1.3 Состав и организационная структура
1.4 Направления социальной защиты работников
2 ОЦЕНКА СОСТОЯНИЯ СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ НА ПРИМЕРЕ ОАО «РЖД»
2.1 Анализ персонала по возрастному и профессиональному составу
2.2 Сведения о состоянии условий труда
2.3 Обучение и повышение квалификации
2.4 Условия лечения и отдыха
2.5 Формы оплаты труда (поощрительные системы оплаты труда) и учет начисления заработной платы
2.6 Мероприятия по социальному страхованию и соблюдению социальных гарантий за отчетный период исследуемого предприятия
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность вопроса социальной политики и социального развития организации обоснована их тесной взаимосвязью, определяющей степень, как социального, так и экономического развития субъекта экономики. Важность такой взаимосвязи и принятие на фоне обоснованных решений в этой связи приобретает ключевое значение, показывая активную социальную направленность развития трудового потенциала, что ведет к повышению конкурентоспособности организации.
Объектом исследования является ОАО «РЖД».
Предмет исследования – социальная политика.
Цель работы заключается в исследовании теоретических и практических вопросов разработки и реализации социальной политики на примере ОАО «РЖД».
Задачи выпускной квалификационной работы сводятся к рассмотрению следующих вопросов:
- Анализ персонала по возрастному и профессиональному составу;
- Условия труда;
- Обеспеченность квалификационным составом работающих;
- Обучение и повышение квалификации;
- Социально-психологический климат в коллективе;
- Анализ использования фонда рабочего времени;
- Движение рабочей силы;
- Формы оплаты труда ( поощрительные системы оплаты труда );
- Социальная инфраструктура предприятия.
Методологической основой исследования выступают анализ и синтез, экономико-статистический и графический методы.

1 АНАЛИЗ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ ОРГАНИЗАЦИИ

1.1 Общая характеристика

ОАО «Российские железные дороги» - государственная железнодорожная компания Российской Федерации со штаб-квартирой в Москве, основанная в 1992 году. Россия имеет огромную железнодорожную сеть, уступающую в мире только США и Китаю, и имеет юрисдикцию на общую протяженность более 86 000 километров, железнодорожные магистрали через 11 часовых поясов и сотни километров ответвлений промышленных предприятий. В то же время «Российские железные дороги» также являются одной из крупнейших компаний в мире.
В 1991 году, в связи с быстрыми изменениями внутриполитической ситуации в Советском Союзе, ряд республик одна за другой провозгласили независимость и создали Содружество Независимых Государств.
При ОАО «РЖД» насчитывается 60 различных учреждений, в том числе железнодорожные бюро, железнодорожные филиалы и представительства, а также 50 дочерних предприятий. В зависимости от их бизнеса их можно разделить на 17 железнодорожных бюро, транспортные компании, филиалы в технической и экономической областях, крупные строительные компании, компании по техническому обслуживанию транспортных средств, дорожное обслуживание компании, компании информационного обслуживания, компании социального обслуживания и конструкторские бюро.
В ноябре 2009 года в целях содействия дальнейшему реформированию ОАО «Российские железные дороги» совет директоров принял решение о создании «Федеральной пассажирской транспортной компании» в качестве новой независимой дочерней компании, ответственной за бизнес по перевозке пассажиров на дальние расстояния, уставный капитал которой компания составляет 136,8 млрд рублей. С 1 апреля 2010 года Федеральная пассажирская транспортная компания официально взяла на себя управление пассажирскими перевозками дальнего следования ОАО «РЖД», включая 16 региональных бизнес-единиц, 2 команды пассажирских перевозок, 43 сегмента транспортных средств, 24 600 железнодорожных автобусов и 100 000 сотрудников.