Для студентов МФТИ (ГУ) по предмету Проект-менеджментдипломная работа Теории мотивации персонала и их применение в гостеприимстве на примере отеля Ключевой Элементдипломная работа Теории мотивации персонала и их применение в гостеприимстве на примере отеля Ключевой Элемент
2024-04-062024-04-06СтудИзба
ВКР: дипломная работа Теории мотивации персонала и их применение в гостеприимстве на примере отеля Ключевой Элемент
Описание
Введение
Понятие «отель», как производное от латинского «otel », означает гостеприимство, то есть предприятие, предоставляющее людям, находящимся вне дома, комплекс услуг, важнейшими среди которых являются услуги размещения и питания.
Успех любой организации все больше и больше зависит от компетенции и квалификации работающего в ней персонала. Особенно важно иметь хорошо обученный персонал гостиницам, ведь предоставляемые гостиницей услуги напрямую взаимосвязаны с персоналом, являющимся, в свою очередь, их важнейшим элементом.
Если попросить любого управляющего гостиницы назвать по пунктам условия, благодаря которым гостиничный бизнес может расти и процветать, то одним из первых он назовет «персонал». Это значит, что управляющий отдает себе отчет в том, какую роль играет качество обслуживания в конкурентной способности гостиницы. и т.д.
Файлы условия, демо
Характеристики ВКР
Предмет
Учебное заведение
Семестр
Просмотров
45
Покупок
0
Размер
1,99 Mb
Список файлов
- дипломная работа Теории мотивации персонала и их применение в гостеприимстве на примере отеля Ключевой Элемент.docx 711,67 Kb
- ПРЕЗЕНТАЦИЯ К ДИПЛОМУ Теории мотивации персонала и их применение в гостеприимстве на примере Отеля Ключевой Элемент.pptx 1,46 Mb