Ответ на вопрос по правоведению №23044: Павлов работал по срочному трудовому договору и заболел. Срок договора истек во время его болезни, и Павлова уволили. Правомерно ли увольнение Павлова? В соответствии с трудовым законодательством увольнение в период болезни не допускается. В данном случае увольнение по усмотрению работодателя. В законе данный вопрос не урегулирован. Данное увольнение правомерно, т.к. на него не распространяетсяПавлов работал по срочному трудовому договору и - Ответ на вопрос по правоведению №23044Павлов работал по срочному трудовому договору и - Ответ на вопрос по правоведению №23044
2024-02-072024-02-07СтудИзба
Павлов работал по срочному трудовому договору и - Ответ на вопрос по правоведению №23044
-47%
Вопрос
Павлов работал по срочному трудовому договору и заболел. Срок договора истек во время его болезни, и Павлова уволили. Правомерно ли увольнение Павлова?- В соответствии с трудовым законодательством увольнение в период болезни не допускается.
- В данном случае увольнение по усмотрению работодателя. В законе данный вопрос не урегулирован.
- Данное увольнение правомерно, т.к. на него не распространяется запрет, содержащийся в ст. 81 Трудового кодекса РФ, и трудовой договор расторгается в связи с истечением срока.
Ответ
Ответы на тесты по всем предметам ИДДО, отдельные вопросы, письменные работы и услуги по их выполнению - у меня в профиле :)