Ответ на вопрос №43157: Согласование важнейших социально-трудовых интересов между работодателями и работниками на основе сотрудничества формирует тип, называемый солидарность патернализм социальное партнерство субсидиарность дискриминация конфликт. Согласование важнейших социально-трудовых интересов между - Ответ на вопрос №43157 Согласование важнейших социально-трудовых интересов между - Ответ на вопрос №43157
2024-03-202024-03-20СтудИзба
Согласование важнейших социально-трудовых интересов между - Ответ на вопрос №43157
-37%
Вопрос
- Согласование важнейших социально-трудовых интересов между работодателями и работниками на основе сотрудничества формирует тип, называемый
- солидарность
- патернализм
- социальное партнерство
- субсидиарность
- дискриминация
- конфликт.