Ответы: Методология командной работы

В файле содержатся ответы на вопросы из Итогового теста
Результат - 90-100 баллов
Перед покупкой сверьте список вопросов и убедитесь, что вам нужны ответы именно на эти вопросы!
С вопросами вы можете ознакомиться ДО покупки.
Для быстрого поиска вопроса используйте Ctrl+F.

Создание теории лидерства связано с именем….

• Дж. Эдейра
• К.Левина
• У.Шутца
• Б.Тукмана

Какой стиль лидерства используется в управлении чаще всего?

• Авторитарный
• Демократический
• Либеральный
• Смешанный

Впервые научно обосновал и практически реализовал систему командообразования в России в сфере производства и воспитания:

• А.С.Макаренко
• М.Горький
• Ф.Э.Дзержинский
• Н.К. Крупская

Наиболее эффективным, хотя и трудно реализуемым стилем поведения руководителя, в конфликтной ситуации является …

• сотрудничество
• избегание
• уступка
• компромисс

Основное положение этой теории: лидерство – результат сложного влияния различных факторов и ситуаций:

• адаптивная теория
• управленческая сетка Р.Блейка и Д.Моутон
• теория лидерства как функция ситуации
• теория X и Y

Некоторая задача с определенными исходными данными и требуемыми результатами (целями), обусловливающими способ ее решения называется…

• замысел
• техника
• проект
• цель

Основателем «Натурального метода» считается…

• У.Дайер
• Дж.Хеберт
• Дж.Эдейр
• Э.Мэйо

Психологическое препятствие на пути адекватной передачи информации между партнерами по общению называется…

• коммуникативное влияние
• коммуникативный барьер
• психологическая защита

Ключевой принцип формирования команды:

• коллективного исполнения работы
• добровольности вхождения в команду
• коллективной ответственности
• адекватного стимулирования

С.Керр и Дж.Джермейер выдвинул предположение о…

• заменителях лидерства
• вознаграждении и наказании
• эффективных и неэффективных лидерах
• успешных и неуспешных руководителях

Роль – это…

• совокупность характеристик членов команды, важных для анализа ее как единого целого.
• совокупность ожиданий относительно члена команды
• положение человека в группе
• положение определенной личности в группе или в обществе в целом, которое характеризуется способностью занимающего его лица оказывать влияние на других людей, направляя их усилия на достижение определенных целей.

Автором теории справедливости является …

• Д.С.Адамс
• Д. Макгрегор
• В.Врум
• А.Маслоу

Синонимом командообразования в тренерской практике является …

• тимбилдинг
• Team Spiriit
• корпоратив
• бенефит

Командой считается группа в количестве:

• 2-3 человек
• 10-15 человек
• 5-7 человек
• 40-50человек

Основателем Хотторнских экспериментов является….

• Э.Мэйо
• К.Бриггс
• Д.МакГрегор
• Т.Ю. Базаров

Такие признаки как: общая цель, социально-полезная совместная деятельность, ответственность за свой и общий результат характерны для……

• коллектива
• группы
• команды
• объединения

Систему командных ролей под названием PAEI разработал…

• М.Белбин
• И.Адизес
• Марджерисон-Маккен
• Т.Ю.Базаров

Этот подход ставит эффективность организационной деятельности лидера в прямую зависимость от стиля его поведения по отношению к другим людям:

• поведенческий
• теория черт
• ситуационный
• лидерство

По периоду существования выделяют типы команд:

• функциональные и кроссфункциональные
• потенциальные и реальные
• производственные и управляющие
• реальная и высокоэффективная

Кто является автором теории черт?

• К.Левин
• Р.Стогдил
• Р.Ликерт
• И.Адизес

Б.Тукману принадлежит создание…

• концепции FSNP: «Формирование — Шторм — Нормализация — Результаты»
• концепции групповой динамики
• теории межличностных отношений и психологической совместимости
• теории лидерства

Успешное сообщество имеет следующие характеристики:

• принадлежность к группе, коммуникация, позитивная культура, забота и доверие, совместное руководство
• принадлежность к группе, позитивная культура, забота и доверие, самоуправление
• знания, профессиональное мастерство, целеустремленность и настойчивость
• систему знаний, умений и навыков

По роду деятельности выделяют типы команд:

• функциональные и кроссфункциональные
• потенциальные и реальные
• производственные и управляющие
• псевдокоманда и потенциальная

Перечислите подходы к формированию команды

• целеполагающий
• межличностный
• дифференцированный
• проблемно-ориентированный

Что такое лидерство?

• Управление
• Тип управленческого взаимодействия
• Метод управления
• Способ воздействия на подчиненных

Кого можно назвать лидером?

• Администратора
• Профессионала
• Инноватора
• Уважаемую личность

Автором мотивационной теории потребностей является:

• И. Кант
• А. Маслоу
• Б.Ф.Скиннер
• А.С.Макаренко

В практику менеджмента идея «командообразования» вошла в ….. XX в.

• 20-30-е гг.
• 60-70-е гг.
• 80-90-е гг
• 70-80-е гг.

Основа действий лидера:

• План
• Видение
• Подсказки

​