Трудоустройство и развитие карьеры

Трудоустройство и развитие карьеры– Синергия. Тест. 2024 год. 54 вопроса с ответами. Перед покупкой убедитесь что вопросы вам подходят !!!!!

1. Важной составляющей отношений работника и работодателя являются права работника, подробно расписанные в Трудовом кодексе РФ, к которым относится то, что …
2. Этап сохранения трудовой карьеры охватывает возрастной период от …
3. … - это компания, которая занимается поиском работы для соискателей
4. Ярмарка вакансий – это специальные мероприятия, которые проводятся …
5. Внешний профессиональный рынок труда характеризуется таким явлением, как … - выезд на работу за границу
6. Внешний профессиональный рынок труда характеризуется таким явлением, как … – въезд населения других стран для работы
7. Внутренний (внутрифирменный рынок труда связан с перемещением работников с перемещением сотрудников в пределах одного…
8. Главная задача деятельности государственной службы занятости населения – это…
9. Говоря о гарантии занятости на внешнем и внутреннем рынках труда, можно утверждать, что занятость…
10. Государственная служба занятости была создана в рамках государственной программы занятости населения в …
11. Для получения услуг Государственной службы занятости населения …
12. Если в трудовом договоре не оговорён срок его действия, то договор считается…
13. К особенностям работы в государственном секторе относят...
14. Агентства по трудоустройству оказывают …
15. Адаптация нового сотрудника в организации по влиянию его поведение подразделяется на…
16. ... адаптация нового сотрудника в организации предполагает его ознакомление со структурой организации, определение в ней собственной роли
17. Важнейшим источником формирования постоянного состава населения в ещё необжитых местностях является … миграция
18. Любой карьерный процесс испытывает воздействие тормозящих его сил, и по характеру воздействия факторы торможения карьерного процесса подразделяются на …
19. Любой карьерный процесс испытывает воздействие тормозящих его сил, и по природе происхождения факторы торможения карьерного процесса подразделяются на …
20. На карьеру служащего влияют … факторы-мотивы
21. На рынке труда ... это трудовые коллективы в лице руководителей или отдельные предприниматели, которые могут самостоятельно решать, сколько и каких работников им требуется
22. Невостребованные трудовые книжки хранятся в архиве организации в течение .... а затем подлежат уничтожению в установленном порядке
23. Пассивная фаза детальности соискателя при поиске новой работы включает в себя такие этапы, как…
24. По возможности осуществления различают … карьеру
25. По времени действия факторы сдерживания и сопротивления тормозящие карьерный процесс, можно подразделить на...
26. По мнению специалистов, чаще всего используется … резюме
27. По уровням действия рынки труда подразделяются на...
28. Предварительный этап трудовой карьеры начинается с...
29. При заключении трудового договора на срок от двух до шести месяцев испытательный срок…
30. При классификации ярмарок вакансий по целевой аудитории можно выделить …
31. Принцип непрерывности построения трудовой карьеры предполагает …
32. Принцип соразмерности построения трудовой карьеры предполагает …
33. При увольнении трудовая книжка должна быть выдана работнику … , а в случае невозможности этого в связи с отсутствием либо отказом от ее получения работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явится за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте
34. Процесс ознакомления работника с новой организацией и изменения его поведения в соответствии с требованиями и правилами организационной культуры новой компании часто называют... сотрудника
35. Согласно словарю С.И. Ожегова, … – это краткий вывод из сказанного, написанного
36. Согласно такому из десяти главных правил «идеального сотрудника», как «…», чтобы новичку быть эффективным и успешным, ему нужно научиться выражать свои мысли ясным языком, уметь делать выводы и логические обобщения
37. Согласно Трудовому кодексу РФ, заключение трудового договора допускается только с лицами, достигшими возраста...
38. Согласно характеристикам схематической типологизации профессиональной карьеры государственных и муниципальных служащих с использованием образных сравнений, «мастер» …
39. Согласно характеристикам схематической типологизации профессиональной карьеры государственных и муниципальных служащих с использованием образных сравнений, «скалолаз» …
40. Сопроводительное письмо состоит из … обязательных частей
41. Срочные трудовые договоры могут заключаться на определенный срок не более если иной срок не установлен Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами
42. Срочный трудовой договор может заключаться с лицами, поступающими на работу к работодателям - субъектам малого предпринимательства (включая индивидуальных предпринимателей), численность работников которых не превышает ...
43. Трудовой договор между работодателем и сотрудником заключается не позднее… со дня фактического допущения сотрудника к работе
44. Трудовой кодекс Российской Федерации был принят в декабре …
45. Трудовой кодекс Российской Федерации состоит из…
46. Услуги рекрутингового агентства
47. Фаза активной деятельности соискателя при поиске новой работы начинается с …
48. Психологи отмечают, что адаптирующийся в новом коллективе человек использует некоторые приемы, в частности социальную стратификацию,...
49. Работодатель - физическое лицо ... производить записи в трудовых книжках работников, а также оформлять трудовые книжки работникам, принимаемым на работу впервые
50. Работодатель (юридическое лицо) обязан делать записи в трудовой книжке каждого работника, проработавшего в организации свыше … дней, если работа в этой организации является для работника основной
51. Рабочие места, для заполнения которых работодатель не готов совершать каких-либо усилий, например, по причине того, что не может четко сформулировать требования к кандидату на вакансию или вообще не уверен в том, что ему нужен новый работник, – это … рабочие места
52. Различают несколько видов карьеры, в частности… карьера характеризуется карьерным ростом (ростом размеров вознаграждения за труд или перспектив продвижения по службе_ в одной или в разных организациях, но в рамках профессии и области деятельности, в которой он специализируется
53. Сдерживающие факторы, тормозящие карьерный процесс, …
54. Характеризуя локальные рынки труда, можно утвердить, что …Показать/скрыть дополнительное описание