Диссертация (Перспективы развития системы досрочного негосударственного пенсионного обеспечения в РФ), страница 8

PDF-файл Диссертация (Перспективы развития системы досрочного негосударственного пенсионного обеспечения в РФ), страница 8 Экономика (55976): Диссертация - Аспирантура и докторантураДиссертация (Перспективы развития системы досрочного негосударственного пенсионного обеспечения в РФ) - PDF, страница 8 (55976) - СтудИзба2020-03-23СтудИзба

Описание файла

Файл "Диссертация" внутри архива находится в папке "Перспективы развития системы досрочного негосударственного пенсионного обеспечения в РФ". PDF-файл из архива "Перспективы развития системы досрочного негосударственного пенсионного обеспечения в РФ", который расположен в категории "". Всё это находится в предмете "экономика" из Аспирантура и докторантура, которые можно найти в файловом архиве РГСУ. Не смотря на прямую связь этого архива с РГСУ, его также можно найти и в других разделах. , а ещё этот архив представляет собой кандидатскую диссертацию, поэтому ещё представлен в разделе всех диссертаций на соискание учёной степени кандидата экономических наук.

Просмотр PDF-файла онлайн

Текст 8 страницы из PDF

Развитие систем пенсионного обеспечения: теория, концепции, социальная динамика, бюджетнофинансовое совершенствование [Текст] монография / Л.В. Федоров. – М.: Издательство РГСУ, 2016. – С. 56 – 58.40отсутствия дополнительных профессиональных пенсий, и составляющее третийуровень социальной защиты населения во многих странах мирового сообщества.Так в Великобритании – это предоставление равных возможностей длявоспитаниядетейгосударственноесемьямсразличнымфинансированиеуровнемздравоохранения;получаемыхстраховыедоходов;социальныевыплаты, связанные с предотвращением массовой безработицы в стране;4) индивидуальные пенсионные программы, формируемые с участиемнаемных работников для страхования будущих периодов своей жизни в пожиломвозрасте.Третий подход –концепциямоделинакопительногопенсионногострахования лиц наемного труда, а также лиц, самостоятельно обеспечивающихсебя работой27,28, 29, 30.

Концепция основывается на договорных отношениях ипредусматривает значительно меньшее перераспределение денег по сравнению смоделями солидарного и распределительного характера. Эти механизмы, такжекак и солидарно-распределительные, являются лишь различными способамиприобретения работниками права на получение пенсии и, следовательно,приобретения необходимых им товаров и услуг, которые производят другие,более молодые когорты работников своим трудом.

Но в одном случае произойдетобмен на накопленную часть заработной платы таких работников, а в другом –произойдет обмен продукции и услуг на ранее данные государством обещания пообеспечению нетрудоспособных работников. Но в обоих случаях практическоезначение имеет не объем накопленных активов или прав индивидов, а стоимость иобъем продукции в виде национального богатства, который будет производитьсяпосле выхода работника на пенсию.27Дмитриева, О.Г.

Переход от распределительной пенсионной системы к накопительной: результаты и критерииэффективности [Текст] / О. Г. Дмитриева [и др.] // Вопросы экономики. – 2010. – № 4. С. 43-60.28Козлов, Н.Б. Пути развития накопительного компонента пенсионной системы России [Текст] / Н.Б. Козлов //Вестник Института экономики РАН. – 2016. – № 1. – С. 59 – 62.29Стиглиц, Дж. Переосмысление пенсионной реформы: 10 мифов о системах социального обеспечения [Текст] /Дж.

Стиглиц, П. Орцаг – Женева: МБТ, 1999. – С. 55 – 58.30Борисенко, Н. Чилийский вариант пенсионной реформы [Текст] / Н. Борисенко // Финансы и кредит. – 2005. –№15 (183). – С.61-66.41Поэтому чистые накопительные системы не обеспечат защиту накопленныхправ застрахованных лиц, не уберегут пожилых лиц от снижения уровня жизни,даже если они получали среднемесячный доход в течение всей трудовойдеятельности.Этообусловленоследующимисерьезныминедостаткамиэкономического, правового и организационного характера (Рисунок 6):Рисунок 6. - Характер недостатков накопительной моделипенсионного обеспечения31Кроме этого, даже самая совершенная модель пенсионного обеспечения незащищает наемных работников от финансового риска изменяющейся реальнойнормы доходности пенсионных накоплений на фондовом рынке. А также,стоимость администрирования накопительной системы пенсионного обеспечения31Федоров, Л.В. Развитие систем пенсионного обеспечения: теория, концепции, социальная динамика, бюджетнофинансовое совершенствование [Текст]: монография / Л.В.

Федоров. – М.: Издательство РГСУ, 2016. – С. 34 – 43.42значительно выше по сравнению с затратами по управлению солидарнораспределительной пенсионной системой.Инымисловами,накопительноепенсионноестрахованиеследуеторганизовывать таким образом, чтобы, обеспечив защиту пожилых и работающихграждан, не допустить деформацию стимулов к уплате страховых пенсионныхвзносов и/или вызвать крупномасштабное перераспределение денежных ресурсоввнутри системы пенсионного обеспечения. Компоненты данной концепциииспользуютотдельныестраныЕвропы,напримерИталия,Швеция,латиноамериканские страны, например, Чили, Уругвай, а также Россия. Причемубедительныхдоводоввпользуполностьюнакопительнойконцепциипенсионного страхования экономически развитыми странами капитализманайдено не было.Позитивной стороной концепции накопительного пенсионного обеспеченияявляются (Рисунок 7):Рисунок 7. - Характеристика положительных факторовнакопительной модели пенсионного обеспечения3232Федоров, Л.В.

Развитие систем пенсионного обеспечения: теория, концепции, социальная динамика, бюджетнофинансовое совершенствование [Текст]: монография / Л.В. Федоров. – М.: Издательство РГСУ, 2016. – С. 58 – 60.43Концепция накопительного пенсионного страхования строится на принципеперсонифицированного учета накопления пенсионных взносов у каждогоработника за счет уплаты определенного процента от заработка и получаемыхинвестиционных доходов. Накапливаются денежные средства на индивидуальныхлицевых счетах и являются собственностью застрахованных лиц, а в случае ихсмерти переходят к наследователям, или на солидарных пенсионных счетахработодателя. Размер страхового пенсионного взноса зависит от многих факторов,влияющих затем на состояние здоровья конкретного лица, рост его человеческогокапиталаиповышениевозможностейчеловеческогопотенциала.Здесьцелесообразно учитывать возраст застрахованного лица, профессиональноезанятие, знания и опыт, желание увеличить стоимость своего человеческогокапиталадляпенсионногожизнедеятельности,условиябудущего,выходаприродно-климатическиенапенсиюидругие,условияатакжедемографическую оценку периода жизни до и после выхода на пенсию повозрасту.Четвертый подход – практически не рассматриваемая по либеральнокапиталистическим ценностям, проповедуемым в современной России, концепция«советской модели» пенсионного обеспечения.

Основой ее формированияпослужилаленинскаяпрограммапостроениясоциалистическойсистемысоциального страхования, которая с 25 октября 1917 по 20 ноября 1990 гг.прошла, на наш взгляд, несколько этапов своего развития (Приложение 1).Обсуждение программы состоялось в 1912 г. на VI (Пражской) конференцииРСДРП (б). В это время в царской России развернулась оживленная политическаядискуссия, связная с обсуждением и принятием думских законопроектов посоциальномустрахованиюрабочих.Пакетвключалвсебяследующиезаконопроекты: «Об обеспечении рабочих на случай болезни», «О страховании отнесчастных случаев», «Положение о Присутствиях по делам страхованиярабочих», «Положение о Совете по делам страхования рабочих».

Эти проектыбыли утверждены Указом Николая II от 23.06.1912 и с этого момента вступили всилу.44Советская модель возникла не на пустом месте, а на базе альтернативнойсоциальнойпрограммы,разработаннойЛенинымВ.И.33.Впрограммесформулировано следующее исходное положение: «…наилучшей формойстрахования рабочих является государственное страхование их, что означаеткачественно иной подход к формированию страховых фондов для материальногообеспечения нетрудоспособных лиц, и построенное на следующих основаниях:1) обеспечивать рабочих во всех случаях утраты ими трудоспособности(увечье, болезнь, старость, инвалидность; у работниц, кроме того беременность ироды; вознаграждение вдов и сирот после смерти добытчика) или в случае потеризаработка благодаря безработице;2) все застрахованные должны вознаграждаться по принципу возмещенияполного заработка, причем все расходы должны падать на предпринимателей игосударство;3)всемивидамистрахованиядолжныведатьединыестраховыеорганизации, построенные по территориальному типу и на началах полногосамоуправления застрахованных;4) страхование должно охватывать всех лиц наемного труда и их семейств».Формирование советской модели пенсионного обеспечения шло труднымпутем поиска своего «социалистического типа» социальной поддержки населенияв пожилом возрасте, через войны и восстановление народного хозяйства, чтотребовало огромных напряжений и финансовых ресурсов.

И наряду с советскимиидеологическими установками эта модель отражала сложный спектр социальноэкономического возрождения России, становление и развитие индустриальныхформ трудовой деятельности, совершенствование коллективных способов защитынаселения с элементами обязательного социального страхования. В итогеполитико-идеологический курс развития советской государственности привел ксозданиюдостаточноспецифическойсоветскоймоделипенсионногообеспечения. Тем не менее, отдельные элементы данной модели в разных33Ленин, В.И.

Полн. собр. соч. [Текст]/ В.И. Ленин. – М.: Политическая литература, 1961. – Т. 12. - 5-е изд. – С.134 – 140.45соотношениях используются в настоящее время в таких странах, как Австралия,Дания, Новая Зеландия, современная Россия и в некоторых других странах.1.3. Взаимосвязь моделей пенсионных систем сприродой человеческого капиталаВсе многообразие явлений и процессов, происходящих в нашем социальноммире, как утверждает академик Осипов Г.В.34, сводится к четырем основнымвидам отношений – экономическому, социальному, политическому и духовнонравственному. Они имеют отличительные особенности, структуру, которыетребуютпримененияновыхметодовисследования.Этиотношения,воспроизводясь на постоянной основе, формируют понятие «социальнаяреальность».

В свою очередь, эта категория становиться частью экосистемы,сложившейсякак объективный результат субъективной деятельности человека.Социальные действия человека определяют социальную реальность, которую онспособен изменять.Трудовые отношения, в свою очередь, определяют социальное поведенияиндивида. Они как бы преломляются через самосознание человека, а через него итрудового коллектива и семьи, и помогают им накапливать, использовать исовершенствовать социальную наследственность, знания и приобретаемыйжизненный опыт.

В процессе достижения целей и удовлетворения потребностейформируются новые социальные установки и ценности, которые, в свою очередьпорождают новые социальные риски и угрозы. В результате человеческойдеятельности изменяется спектр экономических, социальных, политических,духовно-нравственныхотношений.Поэтомувпроцессереализацииразнообразных целей конструируется социальная реальность, которая развивает исохраняет людские ресурсы, качественно меняя человеческий капитал.34Осипов, Г.В. Возрождение социологической науки в России (Институту социально-политических исследованийРАН – 20 лет) [Текст] / Г.В. Осипов – М.: Экономическое образование, 2012.

Свежие статьи
Популярно сейчас
Зачем заказывать выполнение своего задания, если оно уже было выполнено много много раз? Его можно просто купить или даже скачать бесплатно на СтудИзбе. Найдите нужный учебный материал у нас!
Ответы на популярные вопросы
Да! Наши авторы собирают и выкладывают те работы, которые сдаются в Вашем учебном заведении ежегодно и уже проверены преподавателями.
Да! У нас любой человек может выложить любую учебную работу и зарабатывать на её продажах! Но каждый учебный материал публикуется только после тщательной проверки администрацией.
Вернём деньги! А если быть более точными, то автору даётся немного времени на исправление, а если не исправит или выйдет время, то вернём деньги в полном объёме!
Да! На равне с готовыми студенческими работами у нас продаются услуги. Цены на услуги видны сразу, то есть Вам нужно только указать параметры и сразу можно оплачивать.
Отзывы студентов
Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.
Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.
Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.
Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.
Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.
Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.
Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.
Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.
Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.
Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.
Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.
Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.
Популярные преподаватели
Добавляйте материалы
и зарабатывайте!
Продажи идут автоматически
5259
Авторов
на СтудИзбе
420
Средний доход
с одного платного файла
Обучение Подробнее