Диссертация (Формирование программы негосударственного пенсионного страхования работников бюджетной сферы (на материалах Алтайского края)), страница 4

PDF-файл Диссертация (Формирование программы негосударственного пенсионного страхования работников бюджетной сферы (на материалах Алтайского края)), страница 4 Экономика (55974): Диссертация - Аспирантура и докторантураДиссертация (Формирование программы негосударственного пенсионного страхования работников бюджетной сферы (на материалах Алтайского края)) - PDF, стра2020-03-23СтудИзба

Описание файла

Файл "Диссертация" внутри архива находится в папке "Формирование программы негосударственного пенсионного страхования работников бюджетной сферы (на материалах Алтайского края)". PDF-файл из архива "Формирование программы негосударственного пенсионного страхования работников бюджетной сферы (на материалах Алтайского края)", который расположен в категории "". Всё это находится в предмете "экономика" из Аспирантура и докторантура, которые можно найти в файловом архиве РГСУ. Не смотря на прямую связь этого архива с РГСУ, его также можно найти и в других разделах. , а ещё этот архив представляет собой кандидатскую диссертацию, поэтому ещё представлен в разделе всех диссертаций на соискание учёной степени кандидата экономических наук.

Просмотр PDF-файла онлайн

Текст 4 страницы из PDF

Враспределительной части – это страховые пенсии по старости, инвалидности,случаю потери кормильца, фиксированная выплата к указанным страховымпенсиям. В накопительной части – это накопительная пенсия, единовременная исрочная выплаты средств пенсионных накоплений, а также выплата средствпенсионных накоплений правопреемникам умершего застрахованного лица.Кроме того, вид страхового обеспечения – социальное пособие на погребениеумерших пенсионеров, которые не являлись субъектами отношений пообязательному социальному страхованию, а также на случай временнойнетрудоспособности и в связи с материнством на день смерти.15Трудовая пенсия по старости назначается Пенсионным фондом РоссийскойФедерации гражданам, имеющим установленный законодательством трудовой(страховой) стаж и достигшим общеустановленного пенсионного возраста либоимеющим право на досрочное назначение пенсии.Трудовая пенсия по старости – самый распространенный вид пенсии вРоссии.

Ее получают более 33,5 млн. человек. При расчете трудовой пенсииучитываются стаж и социально значимые периоды жизни (например, такие какпрохождение военной службы по призыву, отпуск по уходу за ребенком и др.).1614Йермо, Х. Система частного пенсионного обеспечения в Российской Федерации [Текст] // Материалы крабочей группе по вопросам частного пенсионного обеспечения.

Управление по финансовым делам и вопросампредпринимательства Комитета по страхованию и частному пенсионному обеспечению. ОЭСР. 2012. – 15 мая. С. 2715Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации: [федер. закон от 15 декабря 2001 г.№ 167-ФЗ] // Российская газета. - 2001. – 20 декабря – статья 9 (ред. от 01.01.2015, не вступившая в силу)16Пенсионный калькулятор [Электронный ресурс] / официальный сайт Пенсионного фонда РоссийскойФедерации. - URL: http://www.pfrf.ru/spec/calculator/ (дата обращения 04.09.2014)18Финансово-экономической основой формирования ресурсов обязательногопенсионногоявляютсястраховыевзносы.Размерстраховыхвыплатвпоследующем имеет прямую зависимость от размера страховых взносов.По состянию на 1 апреля 2014 года средний размер трудовой пенсии(страховая часть) в стране составил 11,6 тыс.рублей17.

Средний размер выплаты врамках накопительного компонента по состоянию на 31 декабря 2013 годасоставил 1 081,2 рублей в расчете на одно застрахованное лицо в месяц.18Федеральнымзаконом №212-ФЗ19установлено,чтоработодательуплачивает за каждого работника 34% от фонда заработной платы, которыераспределяются по различным внебюджетным фондам: Фонд социальногострахования, Фонд обязательного медицинского страхования, в территориальныефонды обязательного медицинского страхования и Пенсионный фонд РоссийскойФедерации.

Тарифы взносов в указанные фонды составляют 2,9 %, 2,1 %, 3% и26 % соответственно.Без учета «моратория» на направление 6 % тарифа страхового взноса наформирование накопительной части пенсии в Пенсионный фонд РоссийскойФедерации страховые взносы уплачиваются по тарифам, обозначенным вТаблице 2.17Индексация пенсий [Электронный ресурс] / официальный сайт Пенсионного фонда РоссийскойФедерации. - URL: http://www.pfrf.ru/pensionres/ (дата обращения 03.08.2013)18Артемова, Е.В., Милехина, Е.Н., Ощепкова, А.С. Обзор инвестирования средств пенсионныхнакоплений в 2013 году / Е.В.

Артемова, Е.Н. Милехина, А.С. Ощепкова – М.: Финпол. – 2014. – 78 с. – С. 4519О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхованияРоссийской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования: [федер. законом от 24 июля2009 г. № 212-ФЗ] // Российская газета.

2009. – 28 июля19Таблица 2Тариф страхового взноса в Пенсионный фонд Российской Федерации, %Возраст1966г.р. истарше1967 г.р. и моложеВариант пенсионногообеспечения (нафинансированиенакопительной частитрудовой пенсии (НЧТП)0,0 процента 6,0 процентаСтраховая часть трудовой пенсии, всегов том числе26,026,020,0солидарная часть тарифа страховых взносов10,010,010,0индивидуальная часть тарифа страховых взносов16,016,010, 0НЧТП (индивидуальная часть тарифа страховыхвзносов)-0,06,0Составлено автором на основе Федерального закона от 15 декабря 2001 г.№ 167-ФЗ «Об обязательном пенсионномстраховании в Российской Федерации»Рис. 1. Схема уплаты страховых взносов за застрахованных лиц 1967 годарождения и моложе20Еще одна особенность периода проведения очередного этапа пенсионнойреформы – средства страховых взносов, уплаченные страхователями, в 2014 и2015 году не передаются в НПФ и управляющие компании.

Указанные средстваинвестируются Пенсионным фондом Российской Федерации. Кроме того, в целяхобеспечения сохранности средств пенсионных накоплений в НПФ и управляющиекомпании, до момента вступления НПФ в систему гарантирования и проверкиуправляющих компаний на соответствие требованиям Банка России, непередаются:20Официальный сайт Пенсионного фонда Российской Федерации.

[Электронный ресурс]. - URL:http://www.pfrf.ru/ (дата обращения 23.08.2014)20- суммы: дополнительных страховых взносов, которые направляются нафинансирование накопительной части трудовой пенсии; взносов работодателя впользу застрахованного лица;- средства(частьсредств)материнского(семейного)капитала,направленные на накопительную часть трудовой пенсии;- чистый финансовый результат, который получен Пенсионным фондомРоссийской Федерации от их временного размещения;- иные средства и взносы.Указанная мера вызвала большой резонанс в обществе, поскольку затронулаинтересы не только участников пенсионного рынка, но и большое количествозастрахованных лиц, формирующих накопительную часть трудовой пенсии черезуправляющие компании или НПФ. Количество таких застрахованных лицувеличивается,особенносущественныйприростзастрахованныхлиц,формирующих накопительную часть трудовой пенсии в НПФ (см.

Таблицу 3).Таблица 3Количество застрахованных лиц за 2005-2013 годы21Количество застрахованных лиц, млн. человек20052006200720082009 2010 2011 2012 2013ВСЕГО55,559,462,767,768,769,474,176,178,8в том числеГУК всего, из нихРасширенный ИП54,557,660,063,262,562,560,660,561,561,358,958,856,155,90,20,10,20,20,2ИП ГЦБПОРТФЕЛЬ НЕ ФОРМИРОВАЛСЯЧУК0,30,80,90,90,90,70,60,60,5НПФ0,70,91,93,65,38,111,916,622,2Участники финансового рынка склонны считать, что введение «моратория»на передачу средств пенсионных накоплений в НПФ и управляющие компаниивызвано необходимостью сокращения трансферта из федерального бюджета21бюджету Пенсионного фонда Российской Федерации на покрытие его дефицита.Ведь несмотря на проведение ряда этапов пенсионной реформы финансовоесостояние Пенсионного фонда Российской Федерации по-прежнему остаетсятяжелым, дефицит на конец 2012 года составил 1,033 трлн.руб.22График 1.

Покрытие федеральным бюджетом дефицита Пенсионного фонда РоссийскойФедерации23Помимо трансформации трудовой пенсии по старости Федеральнымзаконом от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях в РоссийскойФедерации» устанавливается новый порядок формирования пенсионных правграждан и назначения страховой пенсии путем введения пенсионной формулы.Главная цель введения которой – обеспечение финансовой сбалансированностипенсионнойсистемыхарактера24Кромеспособствоватьитого,приданиепринятиеподдержаниюпенсионнойновойпокупательнойсистемепенсионнойстимулирующегоформулыспособностипенсий,будетихдифференциации в зависимости от стажа и заработка застрахованных лиц,21Артемова Е.В., Милехина Е.Н., Ощепкова А.С. Обзор инвестировании средств пенсионных накопленийв 2013 году / Е.В.

Артемова, Е.Н. Милехина, А.С. Ощепкова – М.: ИПЦ «Финпол», 2014. – 63 с.22Об исполнении бюджета Пенсионного фонда Российской Федерации за 2012 год: [федеральный закон от30 сентября 2013 № 255-ФЗ] // Российская газета. - 2013. - № 224.При этом согласно Федеральному закону «О бюджете Пенсионного фонда Российской Федерации на 2015год и на плановый период 2016 и 2017 годов» объем дефицита бюджета Пенсионного фонда РоссийскойФедерации в 2015 году прогнозируется на уровне 622,98 млрд.руб.23Составлено автором на основе Федеральных законов об исполнении бюджета Пенсионного фондаРоссийской Федерации (2005-2014) и о федеральном бюджете (2011-2014)24Пояснительная записка к Федеральному закону от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»[Электронный ресурс] // официальный сайт Государственной Думы Федерального Собрания РоссийскойФедерации. - URL: http://asozd2.duma.gov.ru/main.nsf/%28SpravkaNew%29?OpenAgent&RN=364062-6&02 (датаобращения 12.01.2013)22стимулированию граждан к более позднему выходу на пенсию, обеспечениютенденции к уменьшению зависимости пенсионной системы от трансфертовфедерального бюджета при сохранении приемлемой для работодателей страховойнагрузки.Как отмечалось ранее, сегодня размер пенсии в основном зависит от объемастраховых взносов.

По новой формуле, размер пенсии будет зависеть отпродолжительности общего страхового стажа (трудового и стажа за социальнозначимые периоды), возраста, в котором застрахованное лицо обратится заназначением пенсии и размера заработной платы за каждый год, с которойработодатели уплачивали страховые взносы в систему обязательного пенсионногострахования.Новый порядок формирования пенсионных прав и расчета размера пенсиибудет введен с 1 января 2015 года. Объем пенсионных прав застрахованных лицбудет учитываться в виде пенсионных коэффициентов. Стоимость пенсионногокоэффициента ежегодно будет устанавливаться Правительством РоссийскойФедерации.В целях адаптации к условиям нового порядка формирования пенсионныхправ и повышения уровня пенсионного обеспечения предусмотрены переходныеположения.

Основные из них: повышение минимально требуемого стажа дляполучения права на пенсию до 15 лет (в настоящее время минимальныйтребуемый стаж составляет 5 лет) и минимально требуемого количестваиндивидуальных пенсионных коэффициентов до 30 - к 2025 году. До вступленияв силу нового порядка формирования пенсионных прав у застрахованных лиц,имеющий трудовой стаж до 1 января 2015 года, будет произведена конвертацияэтих прав в индивидуальные пенсионные коэффициенты. 25Формула для расчета размера страховой пенсии по старости выглядит так:СПст = ИПК x СПК(1)где СПст - размер страховой пенсии по старости;25На основе анализа Федерального закона от 28 декабря 2013 г.

№ 400 «О страховых пенсиях» //Российская газета. - 2013. -31 декабря.23ИПК - индивидуальный пенсионный коэффициент;СПКстоимость-одногопенсионногокоэффициента,котораярассчитывается по состоянию на день назначения страховой пенсии по старости.Величина индивидуального пенсионного коэффициента определяется поформуле:ИПК = (ИПКс + ИПКн) x КвСП(2)где ИПК - индивидуальный пенсионный коэффициент по состоянию на деньназначения страховой пенсии;ИПКс - индивидуальный пенсионный коэффициент за периоды, имевшиеместо до 1 января 2015 года;ИПКн - индивидуальный пенсионный коэффициент за периоды, имевшиеместо с 1 января 2015 года, по состоянию на день назначения страховой пенсии;КвСП-коэффициентповышенияиндивидуальногопенсионногокоэффициента при исчислении размера страховой пенсии по старости илистраховой пенсии по случаю потери кормильца.26Принятие новой пенсионной формулы вызвало массу вопросов в научном иэкспертном сообществе.

Свежие статьи
Популярно сейчас
Зачем заказывать выполнение своего задания, если оно уже было выполнено много много раз? Его можно просто купить или даже скачать бесплатно на СтудИзбе. Найдите нужный учебный материал у нас!
Ответы на популярные вопросы
Да! Наши авторы собирают и выкладывают те работы, которые сдаются в Вашем учебном заведении ежегодно и уже проверены преподавателями.
Да! У нас любой человек может выложить любую учебную работу и зарабатывать на её продажах! Но каждый учебный материал публикуется только после тщательной проверки администрацией.
Вернём деньги! А если быть более точными, то автору даётся немного времени на исправление, а если не исправит или выйдет время, то вернём деньги в полном объёме!
Да! На равне с готовыми студенческими работами у нас продаются услуги. Цены на услуги видны сразу, то есть Вам нужно только указать параметры и сразу можно оплачивать.
Отзывы студентов
Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.
Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.
Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.
Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.
Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.
Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.
Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.
Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.
Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.
Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.
Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.
Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.
Популярные преподаватели
Добавляйте материалы
и зарабатывайте!
Продажи идут автоматически
5259
Авторов
на СтудИзбе
420
Средний доход
с одного платного файла
Обучение Подробнее