Диссертация (Становление и развитие рынка труда Евразийского экономического союза), страница 30

– 14 с. – Режим доступа:162http://www.eurasiancommission.org/ru/act/integr_i_makroec/dep_stat/econstat/Documents/labourmarket_2015.pdf (дата обращения: 12.02.2017)175. Асанакунова, Г.Б. Занятость населения Кыргызстана в условиях рынка[Текст] [Электронный ресурс] / Г.Б. Асанакунова // Сеть библиотек Кыргызстана.– Режим доступа: http://arch.kyrlibnet.kg/uploads/KSTUASANAKUNOVA201122.pdf (дата обращения: 21.02.2017)176. Интернет-портал СНГ. – Миграционная ситуация в РеспубликеБеларусь за 2016 год [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.ecis.info/page.php?id=25701 (дата обращения: 17.04.2017)177. Новая программа МОТ по противодействию дискриминации иподдержке интеграции трудящихся-мигрантов в Европе. [Электронный ресурс]. –Режимдоступа:http://www.ilo.ru/news/200410/003_ru.htm(датаобращения:припрезиденте09.07.2017).178. ОфициальныйРеспубликиТаджикистансайтАгентствапо[Электронныйстатистикересурс].–Режимдоступа:http://www.stat.tj/ru/img/b417f44e3113e555ffff3cd143d5b3fe_1404816557.pdf(датаобращения: 07.01.2017).179.

Официальный сайт Всемирного банка. Денежные переводы трудовыхмигрантов как один из источников доходов населения и снижения бедности вКыргызскойРеспубликиРежимдоступа:http://siteresources.worldbank.org/INTECA/Resources/Doolotaliev_Rus.pdf(дата[Электронныйресурс].–обращения: 14.02.2017).180. ОфициальныйсайтЕАБР.Оценкаэкономическогоэффектаприсоединения Республики Таджикистан к Таможенному союзу и Единомуэкономическому пространству. [Электронный ресурс]. – Режим доступа:http://www.eabr.org/r/research/centre/projectsCII/Tajikistan_CU_SES/(датаобращения: 14.02.2017).181. Официальный сайт Евразийского банка развития.

Материалы доклада:«Последствия вступления Кыргызстана в Таможенный союз и ЕЭП для рынкатруда и человеческого капитала страны [Электронный ресурс]. – Режим доступа:163http://www.eabr.org/general//upload/CII%20%20izdania/Proekti%20i%20dokladi/Kyrgyzstan%20-%20CU/EDB_Centre_Report_13_Presentation_Rus_1.pdf(датаобращения: 18.05.2017).182. Официальный сайт ЕЭК. [Электронный ресурс] – Режим доступа:http://www.eurasiancommission.org/ru/act/finpol/migration/Pages/statistical_data.aspx(дата обращения: 17.09.2016)183. Официальный сайт ЕЭК. Пенсионное обеспечение трудящихся вгосударствах-членах ЕАЭС [Электронный ресурс]. – Евразийская экономическаякомиссия.Режим–доступа:http://www.eurasiancommission.org/ky/act/finpol/migration/social_security/Documents/%D0%BF%D0%B5%D0%BD%D1%81%D0%B8%D0%BE%D0%BD_%D0%BE%D0%B1%D0%B5%D1%81%D0 %BF.pdf (дата обращения: 27.12.2016)184.

Официальный сайт ЕЭК. Статистические данные [Электронныйресурс].Режим–доступа:http://www.eurasiancommission.org/ru/act/finpol/migration/Pages/statistical_data.aspx(дата обращения: 28.01.2017)185. Официальный сайт Кыргызского телеграфного агентства КирТАГ.ДенежныепереводывКыргызстансоставляют30%ВВП.//URL:http://www.kyrtag.kg/economy/denezhnye-perevody-v-kyrgyzstan-sostavlyayut-30-vvp(дата обращения: 23.04.2017)186. Официальныйсайтмеждународногоагентствановостей[Электронный ресурс]. - Мигрант.фергана.ру. [В 2016 году объём денежныхпереводов из России в страны Центральной Азии подрос до $6,980 млрд] – Режимдоступа:http://www.migrant.ferghana.ru/newslaw/chronicle/в2016-году-объём-денежных-переводов-из-ро.html (дата обращения: 21.03.2017)187.

Официальный[Электронный ресурс]. -сайтмеждународногоагентствановостейМигрант.фергана.ру. [В 2016 году объём денежныхпереводов из России в страны Центральной Азии подрос до $6,980 млрд] – Режим164http://www.migrant.ferghana.ru/newslaw/chronicle/в2016-году-объём-доступа:денежных-переводов-из-ро.html (дата обращения: 21.03.2017)188. ОфициальныйРеспубликисайтКазахстан.МинистерстваСтатистикаэкономикинаселенияКазахстанезанятостиресурс].[ЭлектронныйнациональнойвРежим–доступа:http://stat.gov.kz/faces/wcnav_externalId/homeNumbersLabor;jsessionid=phAo7p8gsNsGM2cZ3Ip6UrWHrsuqy-FWv3Q0pm1q4x1K8ssbA8M9!738862599!1104692408?lang=ru&_afrLoop=6370392318377748#%40%3F_afrLoop%3D6370392318377748%26lang%3Dru%26_adf.ctrl-state%3D78rabg2gz_4(датаобращения: 08.04.2017)189.

Официальный сайт НАФТА [Электронный ресурс]. – Режим доступа:URL:http://www.naftanow.org/ (дата обращения: 29.07.2017)190. Официальный сайт ООН. Доклад Генерального Секретаря 2014 г.Мировые демографические тенденции [Электронный ресурс]. – Режим доступа:https://documents-ddsy.un.org/doc/UNDOC/GEN/N14/211/01/PDF/N1421101.pdf?OpenElement(датаобращения: 18.03.2017).191. Официальный сайт ООН.

Центр новостей [Электронный ресурс]. –Режимдоступа:http://www.un.org/russian/news/story.asp?NewsID=25229#.Vu89fJKUelw(датаобращения: 20.03.2017).192. ОфициальныйоралмановвсайтКазахстан–сетевогоизданиявосстановлениеВозвращениеZakon.kz.историческойсправедливости[Электронный ресурс]. – zakon.kz.

– Режим доступа: http://www.zakon.kz/64134vozvrashhenie-oralmanov-v-kazakhstan.html (дата обращения: 21.11.2016).193. Официальный сайт ФМС РФ [Электронный ресурс]. –– Режимдоступа: http://www.fms.gov.ru/document/5832 (дата обращения: 03.02.2017).194. Тулембаева,А.Н.ПроблемызанятостинаселенияРеспубликиКазахстан в условиях социальной модернизации [Текст] [Электронный ресурс]./165А.Н. Тулембаева, С.А. Калиева – Almaty Management University.

– Режим доступа:http://goo.gl/aMIMZR (дата обращения: 12.03.2017)166ПРИЛОЖЕНИЯПриложение 1Виды гибкости национальных рынков труда ЕАЭС, показатели их анализа иоценкиВиды гибкостиевразийскогорынка трудаГибкостьнациональногорынка труда ЕАЭСв целомЧисленная гибкость– то есть реакцияколичественныхпоказателей рынкатруда (ресурсовтруда) на изменениевнешних условий(ВВП,производительноститруда, загрузкипроизводственныхмощностей). Можетбыть по отношениюк организациивнешней(численностьзанятых,безработных) ивнутренней (числочасов работы,графики работы)НаправлениеоценкиПоказатели оценки гибкостиевразийского рынка трудаРеакция заработнойплаты, численностизанятых, уровнябезработицы намакроэкономическиефакторы (динамикаВВП,производительностьтруда, инфляция)отношение приростазаработной платы к приростуВВП, производительности труда,индексу потребительских цен;отношение приростачисленности занятых к приростуВВП, производительности труда,индексу потребительских цен;динамика уровня занятости иуровня безработицы;соотношение числа вакансий ибезработных, средняяпродолжительность безработицыдинамика численностизанятых,динамика числа отработанныхчасов в год;динамика уровнябезработицы;соотношение численностиработающих на условияхбессрочных и срочных трудовыхдоговоров (контрактов);параметры гибких формзанятости (гибкое рабочее время,неполное рабочее время,сезонный, надомный, временныйтруд), заемный труд;параметры неполнойвынужденной занятостиЧисленностьзанятых, количествоотработанных часов,численностьбезработных,продолжительностьбезработицы167Ценовая гибкость –то есть реакцияценовыхпараметров рынкатруда (заработнойплаты и затрат наперсонал) навнешние измененияФункциональнаягибкость – то естьизменениекачественныххарактеристикрабочей силы ирабочих мест взависимости отизменений условийи формобщественногопроизводстваИнституциональнаягибкость – то естьспособностьинститутов рынкатруда обеспечитьбыстроеприспособлениеосновныхэлементов рынкатруда к изменениямвнешней среды,скорость и затратытакой подстройкиЗаработная плата иуровень и динамиказатраты работодателя номинальной заработной платы,на персоналее структура;затраты работодателя наперсонал, их динамика иструктураПрофессиональная,коэффициенты оборота потерриториальная иприему, увольнению, совокупныйфункциональнаяоборот рабочей силы;мобильность рабочейсальдо внешней и внутреннейсилы и рабочих мест трудовой миграции;удельный вес работников,прошедших повышениеквалификации и переподготовку;число рабочих местФормальныеинституты рынкатруда, практикаправопримененияпредписанийтрудовогозаконодательства инормативных правило защите занятости,заработной платыналогообложение фондаоплаты труда, регламентацияпроцедур найма ивысвобождения, индексациязаработной платы, размерминимальной заработной платы,размер пособия по безработице иусловия его выплаты,переговорная сила профсоюзов;количество работниковинспекции труда, количествопроверок государственнойинспекции труда, количествовыявленных нарушений168Приложение 2Стадии формирования занятости и регулирования национальных рынков труда ЕАЭССтадии формирование и регулирования национального рынка труда страны-участницы ЕАЭСФормированиеСоциальнодемограцическиефакторы (составтрудовых коллективов),дисциплина труда,трудовая активность,творческая инициатива идр.Динамика ВВПСоциальноэкономические факторы(подбор, расстановка, иповышениеквалификации кадров,новые формыорганизации труда и др.)ФункционированиеСтруктура занятости, втом числе по секторамэкономики и отраслямСтруктурныепреобразованияэкономикиПоказателииспользования рабочейсилыСтабилиза ция иразвитие добывающейи перерабатывающейотраслейпромышленности,ТЭК,транспорта,строительства и др.Занятость в домашнемхозяйстве, по уходу задетьми, самозанятостьУровень безработицыЧастичная занятость,скрытая безработицаПодготовкаадаптированной к новымусловиямквалифицированнойрабочей силыУровень затрат навоспроизводство рабочейсилыРегулированиеФинансово-кредитнаяполитика(инвестиции,регулированиеденежного обращения,изменение налоговыхставоку и т.д.)Создание условий длясвободной,эффективнойпредпринимательскойдеятельности,стимулированиемалого бизнесаАктивнаядемографическаяполитикаАктивная кадроваяполитикаПолитика повышенияуровня жизни населенияСоциальная защитанаселенияРегулированиедемографическихпроцессов (льготы,доплаты,материальная помощьпри рождении детей)Развитие системынепрерывногообразования,подготовка ипереподготовкакадровПоддержка реальнойзарплаты иобеспеченияприемлемого уровняминимальнойзарплатыПриближениеминимальнойзарплаты, пенсий,пособой, стипендий кпрожиточномуминимумуЗдравоохранение иэкологическаябезопасностьСоздание новыхрабочих местРазвитиеобразования,культуры, искусстваЗащита трудовыхправ граждан, снятиеили смягчениепроблемынеплатежейРегулированиемиграционныхпроцессов, защитавнутреннего рынкарабочей силыЭтносоциальныефакторыформированиязанятостиОрганизацияобщественных работ,нестанедартныйрежим трудаЗаконодательноерегулированиеусловий найма ииспользованиярабочей силыМониторинг рынкатрудаОсуществлениепрограммыжилищногостроительстваСоверщенствованиетарифной системы,устранениечрезмерных различийв оплате трудаУсиление мотивациик труду, тесная связьоплаты труда сквалификацией ирезультатами трудаПовышение роливнебюджетныхфондов в разрешениисоциальноэкономическихпроблемЗащита работников,находящихся подриском увольненияМатериальнаяпомощьпереселенцам,беженцам, поддержкамалоимущих инетрудоспособныхслоев населенияГосударственнаяподдержкаработников сельскогохозяйства.