Диссертация (Становление и развитие рынка труда Евразийского экономического союза), страница 2

Использованы общенаучные методыпознания (статистический, нормативный анализ, синтез, аналогия, обобщение),эмпирико-теоретический (сбор, изучение и сравнение данных), а также методынаучного познания (историко-правовой, формально-логический, системный,8сравнительно-правовой). При обработке и систематизации данных применялисьметоды группировок и классификации.Теоретическую основу исследования составили работы отечественных изарубежных ученых-экономистов, нормативно-правовые акты, регулирующиезанятость и трудовую миграцию на государственном и межгосударственномуровнях, материалы научных конференций, форумов, семинаров, а также научныепубликации в периодических изданиях и материалы, размещенные в сетиИнтернет.Информационно-статистическую базу исследования составили данныеофициальныхпериодическихиинформационно-аналитическихизданийПравительства РФ, Федеральной миграционной службы, Федеральной службыгосударственной статистики РФ, Межгосударственного статистического комитетастран СНГ, миграционных и пограничных служб стран-участниц ЕАЭС, БюроцензовСША,Российскогосоветапомеждународнымделам(РСМД),Евразийской экономической комиссии (ЕЭК); международные акты в областитрудовой миграции (хартии, конвенции, договоры, соглашения, резолюции),законодательныеинормативныедокументы,регламентирующиеусловияэмиграции и иммиграции в Российской Федерации; данные международныхорганизаций – ООН (отдел народонаселения), Организации экономическогосотрудничества и развития (ОЭСР), Всемирного банка (ВБ), МеждународногоВалютного Фонда (МВФ), Международной Организации по миграции (МОМ),Международной Организации Труда (МОТ), Евразийского Банка Развития(ЕАБР), Европейского союза (ЕС), Организации североамериканского договора освободнойторговле(НАФТА),международныхнеправительственныхорганизаций.Областьисследованиясоответствуетпунктупаспортанаучнойспециальности 08.00.05 - Экономика и управление народным хозяйством(экономика труда):п.

5.5. Рынок труда, его функционирование и развитие, структура исегментация (международный, национальные, региональные, внутрифирменные и9т.д.); занятость населения (формирование формы и видов); безработица (основныевиды и формы, социально-экономические последствия, пути минимизации).Научная новизна результатов исследования заключается в выявлениинаучных подходов к созданию единого рынка труда, формирующегося на основеразработанной организационно-экономической модели процесса становления иразвития рынка труда ЕАЭС.Основные научные результаты, полученные лично автором и выносимые назащиту:1. Выявлен новый тип рынка труда, характеризующийся наличиемразличных организационно-экономических механизмов управления трудом нанациональных рынках труда и функционированием на евразийском пространствемеханизмов согласования цены и условий труда между гражданами странучастниц ЕАЭС и работодателями.2.

Раскрыт и проанализирован процесс становления и развития рынка трудаЕАЭС,характеризующийсявысокойстепеньюучастиягосударствананациональных рынках труда, различиями между экономическим поведениемучастников рынка труда ЕАЭС и все большим расхождением национальныхмоделей рынков труда на развивающемся рынке труда ЕАЭС.3. Систематизированы факторы, оказывающие влияние на развитиенациональных рынков труда стран-участниц, а также на становление и развитиерынка труда ЕАЭС в целом.4.Наосновеанализаотдельныхэлементовгетерогеннойираспределительной моделей рынка труда разработана модель организационноэкономических отношений, позволяющая выработать основные направленияразвития рынка труда ЕАЭС и получить в результате ее реализации ослаблениепотока низкоквалифицированной рабочей силы, увеличение мобильности и доливысококвалифицированной рабочей силы.5.

Предложены приоритетные направления развития рынка труда ЕАЭС,опирающиесянапоказателидинамикичисленностинаселенияЕАЭС,сбалансированности и миграционное сальдо, позволяющие ускорить становлениерынка труда на территории Евразийского экономического союза.10Теоретическая значимость исследования заключается в том, чтоисследованиесоздаеттеоретическиепредпосылкидляболееглубокогоосмысления проблем становления, формирования и развития рынка труда ЕАЭС.Основные положения, выводы и рекомендации, сформулированные вдиссертационном исследовании, развивают и дополняют научным знаниемсовременную экономику труда, способствуют расширению методическогоаппарата регулирования рынка труда на евразийском пространстве.Практическаязначимостьисследованиясостоитввозможностииспользования полученных результатов, предложенных методических подходов иконкретных научно-обоснованных рекомендаций Евразийской экономическойкомиссией в целях создания единого рынка труда ЕАЭС.Результаты исследования могут быть использованы федеральными ирегиональными органами власти, реализующими государственную политику вобласти труда при подготовке аналитических материалов, а так же в целяхинформационно-методического обеспечения мероприятий, направленных наповышение уровня занятости и снижение безработицы.Отдельныерезультатыисследованиямогутиспользоватьсявобразовательном процессе при изучении дисциплин «Экономика труда»,«Взаимодействие государств и бизнеса на современном этапе», «Экономическаябезопасность во внешнеэкономической деятельности».Апробация результатов исследования.Основные теоретические и практические положения диссертационногоисследованияотраженывдокладахивыступленияхнаследующихмеждународных конгрессах и всероссийских конференциях: XV Международныйсоциальный конгресс «Качество жизни человека в нестабильном мире» («Qualityof life in anuncerta in world») (Москва, 2015); II Всероссийская научнопрактическая конференция аспирантов и молодых ученых памяти А.П.

Починка,(Москва, 2016); I Международная заочная научно-практическая конференция«Научныйфорум:экономикаименеджмент»(Новосибирск,2016);III11Всероссийская научно-практическая конференция аспирантов и молодых ученыхпамяти А.П. Починка, (Москва, 2017).РезультатыисследованияпринятыкиспользованиюЕвразийскойэкономической комиссией для разработки рекомендаций по устранению барьеровна пути свободного перемещения рабочей силы и рекомендаций по содействиюформированию единого рынка трудовых ресурсов, АО «Дукс» и ООО «ОптикусГрупп» для реализации кадровой политики при осуществлении приёма на работувысококвалифицированных работников из стран-участниц ЕАЭС; используются вучебном процессе Российского государственного социального университета припреподавании дисциплин «Экономика труда», «Взаимодействие государств ибизнесанасовременномэтапе»,«Экономическаябезопасностьповнешнеэкономичкой деятельности».Отдельные положения диссертационного исследования были использованыпривыполненииавтором,всоставенаучногоколлектива,научно-исследовательских работ по темам: «Организация научно-исследовательскихработ по вопросам государственной молодежной политики» (Гос.

рег. № ААААА17-117082860022-1), «Комплексная оценка эффективности деятельности органовслужбы занятости в современных социально-экономических условиях» (Гос. рег.№ АААА-А17-117082860016-0), «Комплексное исследование доступности рынкатруда для людей с ограниченными трудовыми возможностями» (Гос. рег. №АААА-А17-117082860017-7).Публикации. По теме исследования опубликовано 11 работ общимобъемом 19,77 п.л., личный объем 7,05 п.л., в том числе 5 статей в периодическихизданиях, входящих в перечень российских рецензируемых научных журналовВАК Минобрнауки России, объемом 4,57 п.л., в том числе лично автора 3,16 п.л.,1 коллективная монография общим объемом 10,5 п.л, в том числе лично автора 1п.л.В ходе исследования создан имеющий государственную регистрациюрезультат интеллектуальной деятельности «Рынки труда в интеграционных12объединениях» (Свидетельство о государственной регистрации № 2017620941 от17.08.2017 г.).Структура диссертационного исследования.

Работа состоит из введения,трех глав, заключения, списка литературы, приложения. Работа содержит 34рисунка, 13 таблицы и 2 приложения. Список использованной литературысодержит 194 наименований. Общий объем работы составляет 168 страниц, изних 142 страницы составляет основная часть.13ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СТАНОВЛЕНИЯЕВРАЗИЙСКОГО РЫНКА ТРУДА1.1. Сущность рынка труда Евразийского экономического союзаВ целях выявления сущности рынка труда ЕАЭС следует обратиться кразличным теоретическим подходам, к исследованиям рынка труда и занятостинаселения.Сегодня отсутствует единая точка зрения ученых-экономистов по поводуопределения рынка труда ЕАЭС.

Анализируя существующие в научномсообществе мнения и вырабатывая собственную позицию, различные авторыопирались, прежде всего, на необходимость решения практических вопросов,связанных с выработкой мер регулирования рынка труда ЕАЭС и егостановления.Исследование различных теорий, отдельных положений нескольких теорийо сущности и содержании рынка труда, анализ мирового опыта с опорой надостижения современной западной и отечественной науки позволяет датьхарактеристику рынка труда, учитывающую специфику формирования рынкатруда ЕАЭС.Представляется, что для определения сущности рынка труда ЕАЭСнеобходимо:на основе анализа рынка труда диалектическим методом социальноэкономическогоанализаявленийифункциональнымметодом,каквзаимодополняющими, определить объект купли-продажи на рынке труда ЕАЭС;определить путь для достижения равновесного состояния между спросом ипредложением рабочей силы на рынке труда ЕАЭС, а также проанализироватьпути выравнивания различий в оплате труда на национальных рынках трудаЕАЭС;для выявления оптимального сочетание двух возможных путей развитиярынка труда ЕАЭС рассмотреть каким образом интеграция обеспечиваетоптимальное разделение труда на территории ЕАЭС;14используя модель экономической интеграции Б.

Балашша определить стадиюразвития рынка труда ЕАЭС, а в зависимости от дифференциации скоростиинтеграционных процессов, также рассмотреть модели становления рынка трудаЕАЭС;показать характерные черты таких двух противоречивых концепций развитиярынка труда ЕАЭС, как концепции «первичного» и «вторичного» сегментов,разделяющие занятых на две группы, и концепции гибкого рынка труда. Наоснове имеющихся концепций, показать особенности становления общего рынкатруда стран СНГ, отличающих его от рынка труда ЕАЭС;наосновеизученныхтеоретическихподходов,показатьпоэтапноестановление рынка труда ЕАЭС при постепенном слиянии национальных рынковтруда, а также, выделив достоинства и недостатки имеющихся толкований рынкатруда, предложить типологию.Е.В.