Диссертация (Разработка системы управления уникальными технологическими компетенциями высокотехнологичных предприятий промышленности), страница 2
Описание файла
Файл "Диссертация" внутри архива находится в папке "Разработка системы управления уникальными технологическими компетенциями высокотехнологичных предприятий промышленности". PDF-файл из архива "Разработка системы управления уникальными технологическими компетенциями высокотехнологичных предприятий промышленности", который расположен в категории "". Всё это находится в предмете "экономика" из Аспирантура и докторантура, которые можно найти в файловом архиве РУДН. Не смотря на прямую связь этого архива с РУДН, его также можно найти и в других разделах. , а ещё этот архив представляет собой кандидатскую диссертацию, поэтому ещё представлен в разделе всех диссертаций на соискание учёной степени кандидата экономических наук.
Просмотр PDF-файла онлайн
Текст 2 страницы из PDF
Целью диссертационной работы являетсяразвитиетеоретическихиметодическихподходовкуправлениюинновационным развитием высокотехнологичных предприятий на основеуправления уникальными техническими (технологическими) компетенциями, споследующим формированием концепции системы управления уникальнымитехнологическими компетенциями предприятий.Указанная цель диссертационного исследования потребовала решенияследующих задач:- обобщить существующие теоретические подходы и практику управленияключевыми компетенциями для целей повышения конкурентоспособности иинновационного развития современных высокотехнологичных предприятиях,включая предприятия оборонно-промышленного комплекса, и разработатьпредложения к их совершенствованию;- исследовать влияние уникальных технологических компетенций наэкономическийростпромышленностикомпетенцийкакикрупныхпредприятийобосноватьобъектавыборуправленияинаукоемкихуникальныхотраслейтехнологическихинновационнымразвитием8высокотехнологичных предприятий;-проанализироватьэффектсинергииэкономическихфакторовтехнологичности, человеческого капитала, венчурного предпринимательства иуровня уникальных технологических компетенций в инновационном развитиипредприятийинеобходимостьповышенииихконкурентоспособностивключениявсистемууправленияиобосноватьуникальнымитехнологическими компетенциями механизмов управления данными факторами;-усовершенствовать методику описания и поиска направленийкоммерциализацииуникальныхтехнологическихкомпетенцийнавысокотехнологичных предприятиях в части доработки алгоритма поиска новыхобластей их применения (диверсификации);- разработать методические рекомендации по выбору способов выведенияна рынок результатов научно-технической деятельности организаций в целяхкоммерциализации уникальных технологических компетенций;- разработать методические рекомендации по поддержке управленческихрешений по диверсификации УТК на основе цифровизации;-разработатьконцепциюсистемыуправленияуникальнымитехнологическими компетенциями на высокотехнологичных предприятиях какосновного фактора их инновационного развития.Объектом исследования являются высокотехнологичные предприятия впроцессе инновационного развития и диверсификации деятельности.Предметом исследования является система управления инновационнымразвитием высокотехнологичных предприятий.Гипотеза диссертационного исследования состоит в предположении обобусловленности достижения высокотехнологичными предприятиями высокойдинамики инновационного развития и уровня конкурентоспособности, включаяих эффективную диверсификацию, использованием в менеджменте предприятияуправленияуникальнымитехнологическимикомпетенцияминаучно-технических коллективов (команд), являющимися основой конкурентныхпреимуществ.
Для этого необходимо формирование системы управления9уникальными технологическими компетенциями.Научная новизна заключается в теоретическом обосновании и разработкеметодических подходов куправлениюуникальными технологическимикомпетенциями высокотехнологичных предприятий, включая методическиерекомендации по выбору способов выведения на рынок результатов их научнотехническойдеятельности,методическихрекомендацийпоподготовкеуправленческих решений по диверсификации УТК на основе цифровизации.Наиболеесущественныерезультаты,характеризующиенаучнуюновизну исследования, заключаются в следующем:1. На основе обобщения существующих теоретических подходов ипрактики управления ключевыми компетенциями высокотехнологичныхпредприятий обосновано и введено в теорию и практику менеджментапонятие «уникальных технологических компетенций научно-техническихколлективов (команд) стадии разработки продукта (технологии)» как объектауправления, что позволило предложить формирование системы управленияуказанным объектом как компоненты управления инновационным развитиемвысокотехнологичныхпредприятийдляцелейповышенияихконкурентоспособности и инновационного развития.2.
Разработана и верифицирована математическая модель влиянияуникальных технологических компетенций на экономический рост крупныхпромышленных предприятий и наукоемких отраслей промышленности,отличающаяся тем, что функция Кобба-Дугласа была модифицирована дляпримененияксовременнымвысокотехнологичнымпредприятиям.Проведенное исследование модифицированной модели позволило сделатьвывод, что уникальные технологические компетенции являются основнымфактором инновационного развития высокотехнологичных предприятий идолжны быть выбраны в качестве объекта управления их инновационнымразвитием.3. Установленакорреляциямеждуэкономическимифакторамитехнологичности, человеческого капитала, венчурного предпринимательства10и уровня УТК в инновационном развитии предприятий и повышении ихконкурентоспособности на примере самых инновационных компаний мира исамых быстрорастущих стартапов мира и их синергетическая зависимость отуровня УТК, что позволило обосновать необходимость включения в системууправления уникальными технологическими компетенциями механизмовуправления данными факторами, включая соответственно бизнес-процессыкоммерциализациирезультатовнаучно-техническойдеятельности,мотивации ключевых сотрудников и венчурного инвестирования.4.
Усовершенствована методика описания и поиска направленийкоммерциализацииуникальныхтехнологическихкомпетенцийнавысокотехнологичных предприятиях в части:1) примененияусовершенствованныхучитывающихдревовиднуювзаимообусловленностиформатовсемантическуюболееглубокимиихописания,структуруихуникальнымитехнологическими компетенциями на нескольких уровнях (за счеткоторых были сформированы компетенции верхнего уровня),которые могут использоваться и коммерциализироваться отдельно;2) доработки алгоритма поиска новых областей их применения(коммерциализациииспользованиемидиверсификации),информационныхресурсовотличающегосямеждународныхкаталогизаторов и родовидовых энциклопедических определенийобъектов применения компетенций с учетом особенностейфункционалаисследуемыхуникальныхтехнологическихкомпетенций,что позволило уточнить порядок и содержание действий покоммерциализации УТК.5.
Разработаны методические рекомендации по выбору способоввыведения результатов научно-технической деятельности организаций нарыноквцеляхкоммерциализацииуникальныхтехнологическихкомпетенций, отличающиеся тем, что сформирована полная группа11возможныхспособовпредпочтительногоуправленческихиспособафакторов,предложенонаборучтосоответствиеизмеримыхможетнаиболеетехнологическихслужитьосновойипринятияуправленческих решений руководством предприятий.6. Разработаныуправленческихцифровизации,методическиерешенийпоотличающиесярекомендациикоммерциализациитем,чтопоУТКучитываютподдержкенаосноведревовиднуюсемантическую структуру их взаимообусловленности на нескольких уровнях,что позволит использовать данную информацию и соответствующиеалгоритмы в корпоративных базах знаний при цифровой трансформацииуправления предприятиями по программе «Цифровая экономика» исущественно расширить количество коммерциализируемых компетенций ишироту направлений их использования на более ёмких рынках.7.
Разработаны научные положения и выводы, которые составилиоснову концепции системы управления уникальными технологическимикомпетенциями на высокотехнологичных предприятиях как основногофактора их инновационного развития, которая может служить фундаментомдля разработки необходимых организационно-распорядительных документовдля формирования указанной системы управления на предприятиях.Теоретическойиметодологическойосновамидиссертационногоисследования являются научные труды зарубежных и отечественных ученых попроблемам управления инновационным развитием высокотехнологичныхпредприятий на основе компетентностного подхода: К.
Прахалада, Г. Хамела,Д. Стига, А.А. Чурсина, А.И. Каширина, А.Е.Тюлина, А.В. Фоминой, Н.И. Туркои др.Такжетеоретическимиосновамидиссертационногоисследованияявляются нормативно-правовые документы Российской Федерации и другихстран, регулирующие деятельность организаций высокотехнологичных отраслейпромышленности (в т.ч. предприятий ОПК России и инновационных12предприятийзарубежныхстран),ЗаконыРФ,Стратегиянаучно-технологического развития РФ, книги, научные статьи и отчеты научноисследовательских организаций.Объективность и достоверность результатов работы обеспечиваютсясовокупностью научных методов и используемых инструментов. В работеиспользовались эмпирические и экспериментально-теоретические методыисследования:системногоанализа,сравнительногоанализа,синтеза,моделирования, методы математической статистики, факторный анализ.
Врамках систематизации полученных данных применялись методы сравнения,обобщения, классификации и группировки.Область исследования соответствует следующим пунктам Паспорта ВАКМинистерства науки и высшего образования РФ по специальности 08.00.05 –«Экономика и управление народным хозяйством (управление инновациями)»:2.1.Развитиеинновационнойтеоретическихдеятельности;иметодологическихсовершенствованиеформположенийиспособовисследования инновационных процессов в экономических системах,2.2. Разработка методологии и методов оценки, анализа, моделирования ипрогнозирования инновационной деятельности в экономических системах,2.14.
Развитие теории и методологии формирования, управления и оценкиэффективности функционирования рынка инноваций. Методы и технологиивыведения инновационных продуктов на рынок, совершенствование стратегийкоммерциализации инноваций.Теоретическая значимость диссертации определяется тем, что в работепредложены новые методические подходы к управлению инновационнымразвитиемвысокотехнологичныхпредприятийнаосновеуправленияуникальными технологическими компетенциями.Разработанные в диссертации теоретические положения могут послужитьосновой дальнейшего развития прикладной экономической науки в частиинновационного развития предприятий на базе компетентностного подхода.13Практическаязначимостьдиссертационногоисследованиязаключается в том, что основные полученные результаты и выводы могут бытьиспользованы при разработке стратегических документов и практическихметодик на высокотехнологичных предприятиях (программ инновационногоразвития,методическихрекомендаций,положенийостимулированииинновационной деятельности и др.), а также при реализации мероприятий поповышению конкурентоспособности отечественных предприятий.Апробация результатов диссертационного исследования.
Результатыработы докладывались и обсуждались в рамках сообщений на научных и научнопрактических конференциях и форумах, включая:-КонференцияразработкиСтратегиипоконсультативно-экспертномунаучно-технологическогосопровождениюразвитияРоссийскойФедерации на долгосрочный период (г. Москва, Высшая школа экономики, 2931 марта 2016 г.),- Конференция IOP Conference Series Materials Science and Engineering,2017 Workshop on Materials and Engineering in Aeronautics (MEA 2017), Moscow(Russia), 15-16 November 2017 http://conferenceseries.iop.org/content/home-IXФоруминновационныхтехнологийInfoSpace-2018.Секция«Инвестиционный потенциал экономики России. Механизмы государственнойподдержки и источники финансирования предпринимателей» (г.