Автореферат (Разработка системы управления уникальными технологическими компетенциями высокотехнологичных предприятий промышленности), страница 3

Для обоснованности и наглядности сформулированных выводов,рекомендаций и предложений в тексте приведены 16 таблиц, 11 рисунков.II. ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ, ВЫНОСИМЫЕ НА ЗАЩИТУ1. На основе обобщения существующих теоретических подходов ипрактики управления ключевыми компетенциями высокотехнологичныхпредприятий обосновано и введено в теорию и практику менеджмента понятие«уникальныхтехнологическихкомпетенцийнаучно-техническихколлективов (команд) стадии разработки продукта (технологии)» как объектауправления, что позволило предложить формирование системы управленияуказанным объектом как компонентыуправления инновационнымразвитием высокотехнологичных предприятий.Проведенное исследование теоретических подходов и практики управленияключевыми компетенциями, показало, что для российских предприятий особенноважно реализовывать мероприятия по их развитию в обеспечение достижения целейСтратегиинаучно-технологическогоразвитияРоссийскойФедерации,утвержденной указом Президента Российской Федерации №642 от 1 декабря 2016г., в связи с чем возникает необходимость дальнейшего развития теории управлениякомпетенциями и созданных на их основе инноваций на базе формированиянаучных подходов и предложений, а также методического инструментария оценкииуправлениякомпетенциями,какосновойдинамичногоростаконкурентоспособности производимой продукции и предприятия в целом.Практический опыт исследованийинтеллектуального потенциалавысокотехнологичных предприятий и управление их инновационным развитиемпоказал необходимость введения понятия «уникальные технологическиекомпетенции» организации.

При этом установлено, что конкурентоспособностьновых продуктов (технологий) закладывается, прежде всего, на стадии ихразработки, и в меньшей степени – на стадиях производства, эксплуатации,модернизации и др. Поэтому в качестве основного объекта управленияинновационным развитием и конкурентоспособностью высокотехнологичныхпредприятий должны быть выбраны уникальные технологические компетенциистадии разработки продукта (технологии).10Под уникальными технологическими компетенциями (УТК) на стадииразработки понимается совокупность знаний, навыков и умений командыспециалистов, определяющая их способность изобретать новые устройства,продукты и технологии с недостижимыми для конкурентов характеристиками,на основе управления конкретными физическими (химическими, биологическими,социальными и др.) процессами, составляющими принцип действия этихустройств, продуктов и технологий.На основе анализа понятийного аппарата в области компетенций путемпостроения когнитивной карты (схемы) соотношения понятий, дополнениятерминологическогоаппаратапонятием«уникальныетехнологическиекомпетенции» и исследования взаимосвязи УТК и инноваций, созданных на ихоснове, с конкурентоспособностью продукции и организаций Государственнойкорпорации «Ростех», таких как АО «НПО «Высокоточные комплексы»,АО «Швабе», определено, что потенциальным источником конкурентныхпреимуществ создаваемых инновационных решений являются ключевыекомпетенции компании.

Источником конкурентных преимуществ инновационныхрешений уровня глобального превосходства являются уникальные компетенциикоманд предприятия, прежде всего уникальные (технические) технологическиекомпетенции.Выбор нового понятия «УТК на стадии разработки» как объекта управленияпозволил дополнить состав системы управления инновационным развитиемвысокотехнологичных предприятий (включающей в себя управлениеинновационной инфраструктурой, управление созданием и выводом на рынокинновационной продукции, управление разработкой и внедрением на предприятияхновых технологий, управление модернизацией и технологическим развитиеморганизаций) новой компонентой – системой управления уникальнымитехнологическими компетенциями, построение которой должно быть основано наиспользовании экономического инструментария оценки влияния УТК наэкономический рост предприятий, описания и поиска направленийкоммерциализации УТК, оценки взаимосвязи экономических факторов, таких кактехнологичность, уровень развития человеческого капитала, инновационность суровнем развития УТК.2.

Разработана и верифицирована математическая модель влиянияуникальных технологических компетенций на экономический рост крупныхпромышленных предприятий и наукоемких отраслей промышленности,отличающаяся тем, что функция Кобба – Дугласа была модифицирована дляприменения к современным высокотехнологичным предприятиям. Проведеноисследование модифицированной модели и сделан вывод, что уникальныетехнологическиекомпетенцииявляютсяосновнымфактороминновационного развития высокотехнологичных предприятий и должныбыть выбраны в качестве объекта управления их инновационным развитием.С целью проведения объективной количественной оценки влиянияуникальных технологических компетенций на экономику предприятий и отраслейпромышленности необходимо построение экономико-математической модели,отражающей взаимовлияние наличия УТК, наряду с другими факторамипроизводства, на экономические показатели.

На основе этой модели могут решатьсяразнообразные задачи анализа и прогнозирования экономического развития.11В развитие подходов усовершенствования экономико-математическоймодели экономического роста наукоемких предприятий и отраслейпромышленности, учитывающих влияние научно-технического прогресса ичеловеческого капитала, построена производственная функция следующего вида:Y=0,38⋅K0,41⋅L1,00⋅C0,72где Y – выпуск продукции в стоимостном выражении (млрд. руб.);К – объем фондов в стоимостном выражении (млрд.

руб.);L – объем трудовых ресурсов в натуральном выражении – число работающих (тыс.чел.);С ≥ 1 – оценка числа уникальных технологических компетенций, которымиобладают ключевые сотрудники предприятия (отрасли, экономики) (количество).Указанная модель была построена с использованием статистических данныхо деятельности 640 организаций различных отраслей промышленности(организации Государственной корпорации «Ростех») и продемонстрировала своюадекватность в результате сравнения статистических и расчетных данных (Рисунок1).160014001200100080060040020002011201220132014Y201520162017УрасчРисунок 1 – Сравнение статистических и расчетных данных модели,млрд руб.Источник: составлено автором.Проверка адекватности модели по критерию Фишера проведена длядоверительной вероятности = 0,99:Fрасч = 35,5; Fтабличн =29,4; Fрасч > FтабличнИсследование модели показывает, что коэффициент эластичности выпускапродукции по УТК в 0,72/0,41=1,756 превышает коэффициент эластичности покапиталу и уступает только фактору труда, что обычно для производственныхфункций (за единицу труда взято 10 тыс.

работающих), однако практическиувеличивать потребление труда возможно в очень ограниченных пределах.Следовательно, уникальные технологические компетенции являются основнымуправляемым фактором роста и инновационного развития.В результате расчета предельной эффективности ресурсов, являющихсяфакторами представленной выше модели: капитала (νK), трудовых ресурсов (νL) иуникальных технологических компетенций (νС), – определено, насколькоувеличится выпуск продукции и, следовательно, выручка, если соответствующийресурс увеличится на единицу; ( ) норма замещения ресурсов.12Расчеты, представленные в Таблице 1, показали, что предельнаяэффективность уникальных технологических компетенций νС более, чем напорядок, превосходит предельную эффективность капитала νK, что такжедоказывает, что УТК является основным фактором развития высокотехнологичныхпредприятий.Таблица 1 – Экономические показатели моделиГод20112012201320142015201620170,620,500,410,480,460,530,47Источник: составлено автором.135,02147,21197,84255,64287,19305,56341,132,182,392,583,303,613,294,223,534,806,296,917,836,208,91Таким образом, на основе разработанной модели доказано влияниепоказателя уникальных технологических компетенций на показатели выпускапродукции предприятия, что обосновывает вывод о выборе УТК в качестве одногоиз основных объектов управления в системе управления уникальнымитехнологическими компетенциями.3.

Установлены корреляция между экономическими факторамитехнологичности, человеческого капитала, венчурного предпринимательстваи уровня УТК в инновационном развитии предприятий и повышении ихконкурентоспособности на примере самых инновационных компаний мира ибыстрорастущих стартапов мира и их синергетическая зависимость от уровняУТК, что позволило обосновать необходимость включения в системууправления уникальными технологическими компетенциями механизмовуправления данными факторами, включая соответственно бизнес-процессыкоммерциализациирезультатовнаучно-техническойдеятельности,мотивации ключевых сотрудников и венчурного инвестирования.При построении системы управления уникальными технологическимикомпетенциями высокотехнологичных предприятий необходим учет различныхфакторов, влияющих на их экономический и инновационный рост.

В исследованиирассмотренавзаимосвязь таких факторов, как конкурентоспособность,технологичность, человеческий капитал, компетентность, инновационность.На примере самых инновационных крупных компаний и быстрорастущихстартапов мира установлена корреляция конкурентоспособности с другимиэкономическими факторами: уровнями инновационности, технологичности,человеческого капитала, венчурного предпринимательства и технологическойкомпетентности (количества УТК) в компании, и определено наличие заметныхперекрестных связи между этими факторами.Показано, что в кластере компаний с повышенным уровнем технологическойкомпетентности теснота данных связей резко изменяется. Причем резко изменяется ивлияние исследуемых экономических факторов на конкурентоспособность компаний(Рисунок 2).13Рисунок 2 – Изменение взаимосвязей экономических факторов с увеличениемчисла УТК в крупных инновационных компаниях мираИсточник: составлено автором.Согласно рисунку 2 указанные на нем факторы являются зависимыми испособными вызвать синергетический эффект.