Диплом (Организация формирования электронных карт КЛУБ-У на ТО-2 электровозов 2ЭС5К), страница 8

4 ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ТЕХНИЧЕСКОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ СИСТЕМЫ КЛУБ-У В СРАВНЕНИИ С АЛСН

4.1 Теоретические основы определения заработной платы работника

Задачей экономического расчёта является определение затрат времени, расчёт норм на техническое обслуживание системы КЛУБ-У и расчёт экономического эффекта.

Нормирование труда заключается в определении необходимых затрат туда на выполнение работы или изготовление единицы продукции отдельным работником или бригадой в конкретных организационно-технических условиях и установление на этой основе норм труда. Необходимыми признаются затраты, соответствующие эффективному для данных условий производства использованию трудовых и материальных ресурсов при соблюдении научно обоснованных режимов труда и отдыха.

В результате нормирования труда устанавливаются такие нормы затрат труда, которые способствуют экономному использованию рабочего времени, росту производительности труда, повышению эффективности производства.

Процесс нормирования труда складывается из следующих основных этапов:

- изучение структуры затрат рабочего времени;

- разработка нормативных материалов для нормирования труда;

- установление норм затрат труда;

- поддержание норм на прогрессивном уровне путём их своевременного пересмотра и замены.

Сущность нормирования труда заключается в анализе организационно-технических условий выполнения работы с целью их рационализации, полного использования рабочего времени и проектирования необходимых затрат труда в виде научно обоснованных норм и нормативов. Указанные нормы и нормативы разрабатываются на основе данных технических, экономических, психофизиологических и социологических наук. При этом нормирование труда тесно связано с его оплатой.

Нормы затрат труда представляют собой количество труда, которое необходимо затратить на качественное выполнение заданной работы в определённых организационно-технических условиях.

В зависимости от срока действия различают постоянные, временные и разовые нормы.

В этом расчёте применяются постоянные нормы. Постоянные нормы устанавливаются на повторяющиеся операции для устойчивой номенклатуры работ при стабильных организационно-технических условиях. При изменении этих условий нормы пересматривают.

Норма времени – рабочее время, необходимое для качественного выполнения единицы работы или выпуска единицы продукции исполнителем или группой исполнителей определённой профессии и квалификации при наиболее эффективном использовании всех средств производства в условиях рациональной организации труда на конкретном рабочем месте. Норма времени измеряется в нормо-минутах, человеко-минутах, нормо-часах. Норма времени является, как правило, исходной величиной при расчёте других норм.

Затраты рабочего времени подразделяются на нормируемые и ненормируемые. Нормируемыми являются затраты, необходимые для выполнения заданной работы. Они включаются в норму времени. К ним относятся:

- подготовительно-заключительное время;

- оперативное время (основное и вспомогательное);

- время обслуживания рабочего места;

- время технологических перерывов;

- время перерывов на отдых и личные надобности.

К ненормируемым затратам времени относятся потери времени, вызванные нарушением нормального течения производственного процесса, нарушением трудовой дисциплины выполнением случайных и лишних непроизводственных работ.

Норма времени складывается из нормы штучного и подготовительно-заключительного времени

. (4.1)

При этом норма штучного времени устанавливается на единицу выполняемой работы, а подготовительно-заключительное время – на действия, связанные с подготовкой к выполнению производственного задания и его завершением

, (4.2)

, (4.3)

В общем виде норма времени на операцию

. (4.4)

Наиболее целесообразной формой нормирования труда при выполнении ремонтных работ является разработка укрупнённых норм времени. Укрупнённая норма представляет собой общие затраты рабочего времени на максимально возможный объём выполняемой работы, состоящей из комплекса организационно и технически связанных между собой рабочих операций. Применение укрупнённых норм времени способствует устранению недостатков, которые присущи пооперационному нормированию труда.

Укрупнённые нормы разрабатываются на основе действующих технически обоснованных норм. Укрупнённая норма времени считается технически обоснованной, если все вошедшие в неё пооперационные нормы времени установлены одним из способов аналитического метода нормирования труда.

Проектируемые укрупнённые нормы должны удовлетворять следующим основным условиям:

- не объединять операции, которые выполняются в различные календарные сроки;

- не содержать операции, выполняемые различными бригадами или звеньями;

- обеспечивать возможность пользования в тех случаях, когда та или иная работа отсутствует или выполняется отдельными исполнителями;

- способствовать упрощению расчётов по оплате труда работников;

иметь допустимую погрешность по сравнению с нормированием по элементным нормам;

- предусматривать рациональный состав работ и исполнителей;

- быть понятными для рабочих.

При проектировании укрупнённой нормы учитывается трудоёмкость только тех работ, которые предусматриваются правилами ремонта, технологическими процессами и т.д., а также работ, постоянно встречающихся и периодически обязательных для принятого к расчёту укрупнённого измерителя. Для расчёта экономической оценки эффективности технического обслуживания системы КЛУБ-У необходимо разработать укрупнённую норму времени на основании «Типовых норм времени на техническое обслуживание системы КЛУБ-У» от 14 марта 2013 года. Укрупнённая норма времени и расценки на проведение технического обслуживания системы КЛУБ-У представлены в таблице 4.1.

Таблица 4.1 – Укрупнённая норма времени и расценки на проведение технического обслуживания системы КЛУБ-У

Норма времени на техническое обслуживание системы КЛУБ-У в целом составляет 1,916 часа.

Средний разряд определяется по среднему тарифному коэффициенту по формуле

, (4.5)

.

Для расчёта заработной платы работника, выполняющего техническое обслуживание системы КЛУБ-У, потребуется высококвалифицированный специалист не ниже 6-го разряда. Исходя из этих данных, можно подсчитать заработную плату работника.

Заработная плата – это выраженная в денежной форме часть национального дохода, которая распределяется по количеству труда, затраченного каждым работником, и поступает в личное потребление работника.