Модели и методы определения оптимальных периодов реорганизации распределенных баз данных

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ

ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

МОСКОВСКИЙ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ

Кафедра «Высоких технологий»

Отчет по преддипломной практике

«Модели и методы определения оптимальных периодов реорганизации распределенных баз данных »

Выполнил:

студент 1 курса

дневного отделения

факультет ВТ спец. ТВМО-01-15

группа ВТ-4

Сазонов Григорий Владимирович

___________________

подпись, дата

Проверил:

Александров Александр Евгеньевич

___________________

подпись, дата

Москва – 2016

Отчет

Рассмотрим задачу выбора оптимального периода реорганизации распределенных баз данных (РБД) с учетом заданных стратегий и различных типов структурных изменений предметных областей пользователей. Исходной информацией для решения задачи является частота и типы структурных изменений предметных областей пользователей, стоимость реорганизации РБД и локальных БД при различных типах изменений, интенсивность запросов пользователей к РБД и потери, связанные с невозможностью получения требуемой информации или получением неадекватных данных при обращении к распределенному банку данных (РБнД). Исходная информация формируется путем анализа процесса функционирования РБнД за заданный период времени.

Выделяют три типа структурных изменений. Изменения 1-го типа связаны с заменой системы управления распределенными базами данных или локальной СУБД. Возникающие при этом задачи реорганизации связаны с необходимостью изменения типов поддерживаемых структур (иеархических, сетевых, реляционных) или с учетом специфических ограничений различных СУБД.

Изменения 2-го типа обусловлены появлением дополнительных узлов вычислительной сети (ВС), новых пользователей, запросов, информационных элементов и взаимосвязей между ними. Изменения этого типа определяют невозможность получения информации из РБД до проведения реорганизации.

Третий тип связан с изменением характеристик вычислительной сети, запросов пользователей, информационных элементов, структуры РБД и требований пользователей. Эти изменения приводят к ухудшению эксплуатационных характеристик РБД в процессе функционирования и развития РБнД.

При заданной стратегии реорганизации РБД возможны два способа решения задач. Первый способ базируется на моделях и методах анализа и синтеза и включает анализ типов структурных изменений предметных областей пользователей и характеристик процесса функционирования РБнД за период с момента предыдущей реорганизации, отражение их во внешних моделях пользователей и канонической структуре РБД, синтез оптимальных логических структур РБД, локальных БД и сетевых каталогов. Реорганизация РБД с использованием первого способа трудоемка и связана со значительными временными и финансовыми затратами. Он применяется при изменениях сетевых характеристик РБнД, связанных с появлением дополнительных узлов ВС, новых запросов пользователей, использующих распределенную информацию, и т.д.

В тех случаях, когда изменения предметных областей пользователей носят локальный характер, целесообразно использовать второй способ, который основывается на анализе типов структурных изменений предметных областей пользователей и характеристик функционирования РБнД и последующей реструктуризации канонической структуры отдельного узла ВС в рациональную логическую структуру локальной БД, поддерживаемую конкретным типом СУБД. Применение второго способа позволяет получить характеристики РБД и локальных БД, отличающиеся от оптимальных в среднем на 10-15%, при значительном сокращении затрат на реорганизацию.

Планирование и оценка производительности включает в себя расчет и анализ ресурсов, необходимых для системы, выявление критических узлов в системе и принятие решений о том, как максимально повысить их производительность. Оценка производительности системы должна выполняться и на этапе разработки системы (предварительная оценка) и при ее внедрении и дальнейшей эксплуатации (последующая оценка).

Заключение

Актуальность исследования. В условиях современного динамического развития общества и усложнения технической и социальной инфраструктуры информация становится таким же стратегическим ресурсом, как традиционные материальные и энергетические ресурсы. Современные информационные технологии, позволяющие создавать, хранить, перерабатывать и обеспечивать эффективные способы представления информационных ресурсов потребителю, стали важным фактором жизни общества и средством повышения эффективности управления всеми сферами общественной деятельности. Уровень использования информации становится одним из существенных факторов успешного экономического развития и конкурентоспособности региона как на внутреннем, так и на внешнем рынке.

Для принятия обоснованных и эффективных решений в производственной деятельности, в управлении экономикой современный специалист должен уметь с помощью компьютеров и средств связи получать, накапливать, хранить и обрабатывать данные, представляя результат в виде наглядных документов.

Основной причиной разработки систем, использующих базы данных, является стремление интегрировать все обрабатываемые в организации данные в единое целое и обеспечить к ним контролируемый доступ. На практике создание компьютерных сетей приводит к децентрализации обработки данных.

Разработка распределенных баз данных позволяет сделать данные, поддерживаемые каждым из существующих подразделений организации, общедоступными, обеспечив при этом их сохранение именно в тех местах, где они чаще всего используются. Подобный подход расширяет возможности совместного использования информации, одновременно повышая эффективность доступа к ней.

Литература

1. Информационное обеспечение систем организационного управления (теоретические основы). В 3-х частях. Часть 3. Методы повышения качества информационного обеспечения систем организационного управления / Под ред. Е.А. Микрина, В.В Кульбы. – М.: Издательство физико-математической литературы, 2012. – 528 с.

2. http://www.ngpedia.ru/id398931p1.html

3. http://citforum.ru/database/classics/distr_and_paral_sdb/