Главная » Все файлы » Просмотр файлов из архивов » Документы » Разработка методов повышения эффективности систем управления промышленных предприятий на основе инвестиционного подхода

Разработка методов повышения эффективности систем управления промышленных предприятий на основе инвестиционного подхода, страница 4

2017-12-21СтудИзба

Описание файла

Документ из архива "Разработка методов повышения эффективности систем управления промышленных предприятий на основе инвестиционного подхода", который расположен в категории "". Всё это находится в предмете "экономика" из Аспирантура и докторантура, которые можно найти в файловом архиве МГТУ им. Н.Э.Баумана. Не смотря на прямую связь этого архива с МГТУ им. Н.Э.Баумана, его также можно найти и в других разделах. Архив можно найти в разделе "остальное", в предмете "диссертации и авторефераты" в общих файлах, а ещё этот архив представляет собой кандидатскую диссертацию, поэтому ещё представлен в разделе всех диссертаций на соискание учёной степени кандидата экономических наук.

Онлайн просмотр документа "Разработка методов повышения эффективности систем управления промышленных предприятий на основе инвестиционного подхода"

Текст 4 страницы из документа "Разработка методов повышения эффективности систем управления промышленных предприятий на основе инвестиционного подхода"

Таблица 4.

Подходы к оценке бизнеса.

Подход

Условия применения

Достоинства

Недостатки

Доходный

  • Денежные потоки – значительные положительные величины

  • Темпы роста предсказуемы

  • Можно обоснованно оценить будущие денежные потоки

  • Учитывает будущие изменения цен, затрат, объемов инвестиций

  • Учитывает уровень риска

  • Учитывает интересы инвестора

  • Учитывает экономические устаревание

  • Трудоемкость

  • Зависимость от точности прогнозирования

  • Зависимость от выбранного горизонта планирования

  • Умозрительность

Сравнительный

  • Наличие достаточного числа сопоставимых компаний для проведения сравнения

  • Наличие достоверной и доступной информации по сопоставимым компаниям

  • Базируется на реальных рыночных данных (котировки акций)

  • Отражает существующую практику

  • Требовательность к объему и качеству информации

  • Необходимость внесения поправок

  • Отсутствие учета при оценке возможных будущих изменений в деятельности компании

Затратный

  • Преобладание материальных активов в капитале компании

  • Невозможность применения других методов оценки

  • Иногда – единственно возможный способ оценки

  • Основывается на данных о рыночной (но не всегда) стоимости существующих активов

  • Нет учета перспектив развития бизнеса

  • Статичность

  • Невозможность в ряде случаев оценки нематериальных активо

Таблица 5.

Перечень основных моделей оценки на основе денежного потока.

Тип денежного потока

Дивиденды

Денежный поток для собственного капитала

Денежный поток для инвестированного капитала

Формула для периода t

Dk = dt ,
где Dk – размер выплачиваемого дивиденда на акцию в период t

FCFEk = Et + At - Ct - Taxt -Iwc -NDwc

где Et – прибыль/убыток от основной деятельности за период t, At – амортизационные отчисления за период t, Ct – процентные выплаты по кредитам, Taxt – налоги с прибыли, Iwc – изменение чистого оборотного капитала за период t, NDwc – изменение величины долгосрочного заемного капитала

FCFEk = Et + At - Taxt –It --Iwc

где Et – прибыль/убыток от основной деятельности за период t, At – амортизационные отчисления за период t, It – инвестиции в период t, Taxt – налоги с прибыли, Iwc – изменение чистого оборотного капитала за период t

Модели расчета ставки дисконтирования

1. CPAM
r = rf + (E(rm) –rf) * 
rf -безрисковая ставка дохода
E(rm) ожидаемая доходность рыночного портфеля
(E(rm) –rf) – рыночная премия за риск
 - систематический риск акций

2. APM
r = rf + ri

rf - безрисковая ставка дохода
ri – поправки на риски по разнообразным факторам (например, на размер компании, страновой риск и т.д.)

WACC = kb (1-Tax) * (B/V) + ks*(S/V)
где kb ожидаемая доналоговая рыночная доходность долговых обязательств (стоимость заемного капитала)
Tax – ставка налога на прибыль
B – величина заемного капитал
ks – затраты на акционерный капитал (например, может быть рассчитана по формуле CPAM)
S – величина собственного капитала
V – общий капитал предприятия (V = B+S)

Модели для оценки стоимости бизнеса

Дивидендная модель

где PT – цена выкупа акции, N – количество акций, SV – стоимость акционерного капитала

Модель FCFE
,
где SV – стоимость акционерного капитала, CV – приведенная остаточная стоимость, g – ожидаемые темпы роста денежного потока (в бессрочной перспективе)

Модель FCFF
,


где BV – оценка стоимости компании, FCFF – свободный денежный поток компании, WACC – средневзвешенная стоимость капитала, g – ожидаемые темпы роста денежного потока (в бессрочной перспективе), CV – приведенная остаточная стоимость, T – период прогноза, лет

Методики оценки эффективности бизнеса [39, 40, 45, 53, 88, 99]

Для того чтобы связать задачу управления стоимостью с практическими требованиями и стандартами, компании разрабатывают целые системы управления эффективностью деятельности, вводят на предприятиях управления по целям, устанавливают персональные наборы показателей эффективности и т.д.

Основными целями результативной оценки бизнеса являются:

  1. Собрать вместе стратегические цели, исходящие от высшего руководства, и инициативы, исходящие от сотрудников низших уровней.

  2. Своевременно выявить возможности и проблемы.

  3. Установить приоритеты и распределить ресурсы в соответствии с этими приоритетами.

  4. Изменение оценки в соответствии с изменениями в основополагающих процессах и стратегиях.

  5. Распределять обязательства, сопоставлять фактическую деятельность с обязательствами, признавать и поощрять выполненные задачи.

  6. Совершенствовать процессы и процедуры, если это оправдано.

  7. Увеличить надежность и своевременность планирование и прогнозирование.

Для достижения указанных целей, в последнее время все чаще используют два основных подхода, связывающих воедино финансовые и нефинансовые факторы, имеющих первостепенное (стратегическое) значение для предприятия. Это подходы, носящие название «система сбалансированных показателей» и «призма эффективности.

Система сбалансированных показателей (ССП, Balanced ScorecardBSC)

Впервые описана в 1992 г. Капланом и Нортоном [39, 40]. Методика ССП выступает и как система оценки и как система стратегического управления. В качестве системы оценки ССП призвана преодолеть ограничения тех систем, которые ориентированы только на финансовые аспекты деятельности.

Нефинансовые цели подразделяются на три направления:

  • Потребитель (Эти цели определяют, в каком виде компания должна предстать пред своими клиентами, чтобы успешно реализовать свою концепцию).

  • Внутренние бизнес-процессы (Эти цели определяют процессы, в которых компания должна показать свое превосходство, чтобы удовлетворить своих акционеров и клиентов).

  • Обучение и рост (Эти цели показывают, каким образом компания может улучшить свою способность меняться и совершенствоваться, для того чтобы реализовать свою концепцию).


Рис. 1.6. Базовые проекции стратегической цели по Нортону и Каплану.

Термин «сбалансированные» возник в ССП потому, что набор оценок должен объединить в себе показатели, которые являются:

  • финансовыми и нефинансовыми;

  • опережающими и запаздывающими;

  • внутренними и внешними;

  • количественными и качественными;

  • краткосрочными и долгосрочными.

Алгоритм разработки ССП состоит из пяти основных шагов.

    1. Определение стратегических целей (в общей сложности от 15 до 25). (Рис.1.7.)

    2. Установление оценок для каждой стратегической цели (переход от качественного к количественному).(рис.1.8.)

    3. Определение плановых значений оценок.

    4. Составление списка стратегических инициатив, призванных достичь каждой из целей (ответственность).

    5. Объединение различных стратегических целей при помощи причинно-следственной диаграммы, которая называется картой стратегии (в целом, представляют собой гипотетическую модель сегмента бизнеса).

К числу основных недостатков ССП следует отнести следующие.

  • Не учитывает всех заинтересованных лиц, с которыми компании приходится сталкиваться в деловой среде (нет инвесторов, посредников, стратегических партнеров, поставщиков, чиновников регулирующих органов, сообществ, прессы, профсоюзов и т.д.).

  • Заложен односторонний подход к рассматриваемым заинтересованным сторонам (акционерам, клиентам, работникам) — задается только вопрос, «что заинтересованная сторона хочет от компании?», но не изучается что компания хочет от заинтересованной стороны.

  • Фиксированный набор «направлений», влияющих на итоговую эффективность.

  • Неоднозначность показателей, что затрудняет итоговое использование разработанной системы.

  • Сложность выбора из набора показателей (отбор показателей для включения в систему и расстановка приоритетов среди отобранных показателей)

Связь этапов методологии ССП и используемых инструментов представлена в таблице 6.

Таблица 6.

Этапы ССП и применяемые инструменты

Название этапа

Что надо делать

Применяемые инструменты

1

Стратегическое планирование (определение миссии и иерархии целей)

Анализ

• институциональной среды

• тенденций развития рынка

• конкурентов

• нескольких сценариев работы компании на ближайшие три года

  • SWOT-анализ"

  • Факторного анализа

  • Анализ разрывов (GAP-анализ)

  • Анализ причин и следствии (Причинно-следственные диаграммы)

  • STEP – анализ

  • Анализ по Портеру (5 движущих сил)

  • Возможно матричные виды анализа (BСG, GE, Shell)

  • Цепочка создания ценности

  • Базовые стратегии (М. Трейси и Ф. Вирсема) и др.

2

Определение функциональных целей то есть Построение стратегической карты

• распределение конкретных стратегических целей по аспектам деятельности

• определение причинно - следственных связей между ними

• назначение ответственных за реализацию целей

• разделение стратегий на направление (классика – 4 направления)

• разбивка компании на составляющие ССП (финансы, клиенты, внутренние процессы, обучение и рост)

3

Определение критических факторов успеха, определение KPI и построение дерева КPI

• задать такие атрибуты KPI как единица измерения
• значение для текущего периода

• плановое значение для целевого периода
• диапазон допустимого отклонения текущего значения от планового

• методы прогнозных оценок, в частности метод мозгового штурма

• методы статистической обработки данных, например, метод Саати для иерархической матрицы целей

4

Формирование BSС

получение системы взаимосвязанных таблиц, в ячейках которых отражаются ключевые показатели эффективности

• экспертные методы

• накопление статистики (опыт)

5

Автоматизация BSC и ее внедрение

• автоматическое получение данных

• действующую систему ССП

• специальные программные продукты и Excel.

Призма эффективности (ПЭ) [77]

Новая система, созданная для преодоления ограничений ССП (Нили, Адамс, Кеннерли).

Свежие статьи
Популярно сейчас
Зачем заказывать выполнение своего задания, если оно уже было выполнено много много раз? Его можно просто купить или даже скачать бесплатно на СтудИзбе. Найдите нужный учебный материал у нас!
Ответы на популярные вопросы
Да! Наши авторы собирают и выкладывают те работы, которые сдаются в Вашем учебном заведении ежегодно и уже проверены преподавателями.
Да! У нас любой человек может выложить любую учебную работу и зарабатывать на её продажах! Но каждый учебный материал публикуется только после тщательной проверки администрацией.
Вернём деньги! А если быть более точными, то автору даётся немного времени на исправление, а если не исправит или выйдет время, то вернём деньги в полном объёме!
Да! На равне с готовыми студенческими работами у нас продаются услуги. Цены на услуги видны сразу, то есть Вам нужно только указать параметры и сразу можно оплачивать.
Отзывы студентов
Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.
Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.
Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.
Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.
Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.
Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.
Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.
Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.
Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.
Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.
Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.
Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.
Популярные преподаватели
Добавляйте материалы
и зарабатывайте!
Продажи идут автоматически
5259
Авторов
на СтудИзбе
421
Средний доход
с одного платного файла
Обучение Подробнее