Определение интегральной балльной оценки тяжести труда на рабочем месте

МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

ПРИБОРОСТРОЕНИЯ И ИНФОРМАТИКИ

Кафедра "Экология и безопасность жизнедеятельности"

И.Г. Гетия, И.Н. Леонтьева, В.К. Шумилин

Безопасность жизнедеятельности

Методические указания по проведению практического занятия

по дисциплине «Безопасность жизнедеятельности»

на тему: «Определение интегральной балльной оценки тяжести труда на рабочем месте»

Москва 2007

ОПРЕДЕЛЕНИЕ ИНТЕГРАЛЬНОЙ БАЛЛЬНОЙ ОЦЕНКИ ТЯЖЕСТИ ТРУДА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ

1.Основные положения

Рабочая среда человека-оператора представляет собой совокупность физических, химических, биологических, социально-психологических и эстетических факторов внешней среды, воздействующих на оператора.

При учете и нормировании факторов рабочей среды различают четыре уровня их воздействия на человека:

• комфортная среда обеспечивает оптимальную динамику работоспособности оператора, хорошее самочувствие и сохранение его здоровья,

• относительно дискомфортная рабочая среда обеспечивает при воздействии в течение определенного интервала времени заданную работоспособность и сохранение здоровья, но вызывает у человека субъективные ощущения и функциональные изменения, не выходящие за пределы нормы,

• - экстремальная рабочая среда приводит к снижению работоспособности оператора и вызывает функциональные изменения, выходящие за пределы нормы, но не ведущие к патологическим изменениям или невозможности выполнения работы,

• сверхэкстремальная среда - приводит к возникновению в организме человека патологических изменений или невозможности выполнения работы.

Комплексная оценка факторов рабочей среды производится на основе методики физиологической классификации тяжести работ.

Под тяжестью работ понимается совокупность воздействия всех факторов рабочей среды на здоровье человека и его работоспособность. Тяжесть выполняемой работы подразделяется на шесть категорий.

К первой категории относятся работы, выполняемые в оптимальных условиях рабочей среды при благоприятной физической, умственной и нервно-эмоциональной нагрузке.

Ко второй категории относятся работы, выполняемые в условиях, соответствующих предельно допустимым концентрациям и уровням производственных факторов по действующим санитарным правилам, нормам и инженерно-психическим требованиям.

К третьей категории относятся работы, при которых, вследствие не вполне благоприятных условий труда, у работающего формируются реакции, характерные для пограничного состояния организма.

К четвертой категории относятся работы, при которых неблагоприятные условия труда приводят к реакциям, характерным для предпатологического состояния у большинства людей. Поддержание работоспособности осуществляется за счет перенапряжения механизмов, компенсирующих нарушение функций организма.

К пятой категории относятся работы, при которых в результате воздействия весьма неблагоприятных условий труда у людей формируются вскоре реакции, характерные для патологического состояния организма.

К шестой категории относятся работы, при которых подобные реакции формируются вскоре после начала трудового периода.

2. Методика расчета интегральной балльной

оценки тяжести труда

Для определения категории тяжести работ каждый из факторов рабочей Среды, реально действующей на человека, оценивается по шестибалльной системе (табл. 1) и определяется интегральная балльная оценка тяжести труда по формуле:

6 - x_{max n}

T = x_max + ^{_________________}  x_i , ( 1 )

6*( N -1 ) ⁱ⁼¹

где x_max - наивысшая из полученных частных балльных оценок x_i,

x_i - балльная оценка по i- му из учитываемых факторов (частная балльная оценка),

n - число учитываемых факторов без учета одного фактора x_max ,

N - общее количество факторов.

Данная формула справедлива, если каждый из учитываемых факторов действует в течение всего рабочего дня, то есть 8 часов ( 480 минут ). Если какой-либо из факторов действует эпизодически, то его фактическая оценка x_ф определяется по формуле:

x_ф = x_i * t _уд. =x_i *(t/480) , ( 2 )

где t_уд. - удельный вес времени действия i-го фактора в общей продолжительности рабочего дня,

t - продолжительность действия фактора, мин.

Таблица 1

Критерии для балльной оценки факторов рабочей Среды

После расчета интегральной бальной оценки определяют категорию тяжести выполняемой работы по следующей шкале:

при интегральной бальной оценке -