управление персоналом реферат (Реферат - Поиск работы при помощи Интернета Мирманов В.Г)

7

МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АВИАЦИОННЫЙ ИНСТИТУТ (ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ)

Самостоятельная работа

по дисциплине:

“Управление персоналом”.

“Поиск работы при помощи Интернета”.

Студент: Полунин В.Ю.

Группа: 05-411

Научный руководитель: Мирманов В. Г.

Москва 2004г.

На правах введения.

Поиск работы весьма не простое занятие, требующее определенных знаний, навыков, опыта. Необходимо знать - как искать работу, где ее искать, как себя вести при поиске работы, на что нужно обратить внимание, что собственно от нового рабочего места требуется и т.д. Поиск желаемой работы, как мне кажется, это целое искусство, наука если хотите. Об этом всем можно написать очень много полезного и нужного. Но, рассмотрим такой вариант поиска работы как поиск работы при помощи Интернета.

Интернет.

Сам интернет - это двойственная среда. С одной стороны это огромный источник информации, причем иногда кажется, что он просто нескончаемый и безграничный. Там очень много всякой разной полезной информации практически по любому интересующему вас вопросу. С другой стороны это всемирная информационная свалка. Все зависит от того как что и где искать. Это зависит от умение работать с поисковыми машинами в интернете т.к. именно они выводят на путь необходимых знаний и информации что есть в Интернете (иногда даже проводятся соревнования по быстрому поиску в сети).

Не стоит забывать о специфике российского интернета. Сюда следует отнести то, что интернет наиболее развит только в крупных городах нашей страны, в особенности в Москве. А так же следует помни, что не только интернет есть далеко не у всех, но еще что пользоваться им полноценно могут далеко не все кто имеет доступ во всемирную паутину.

Так же стоит учитывать, что сама российская часть интернета, которая зовется “рунет”, очень маленькая. Очень много сайтов похожих друг на друга т.е. с абсолютно одинаковым оформлением и наполнением. И довольно проблематично найти полный объем необходимой информации по какому либо вопросу, для этого приходиться искать вне рунета (соответственно необходимо знание английского языка, а довольно часто и не только его одного) либо привлекать к поискам так называемые форумы в надежде что кто-то знает ответ и подскажет, но и там в форумах можно получить, как правило, лишь краткий ответ с указанием направления и основной идеи.

Стоит упомянуть, что кроме информации интернет дает нам связь. Данный аспект всемирной сети развит гораздо лучше у нас, чем скажем поиск информации. Очень много людей пользуются и умеют пользоваться электронной почтой, причем настолько она активно развивается, что обычная “бумажная” почта уже потихоньку начинает терять своих клиентов и сектор рынка.

Все это накладывает определенную специфику поиска работы при помощи интернета. Но однозначно использование интернета может помочь при трудоустройстве и не стоит им пренебрегать. Как мне кажется, наиболее оптимальным будет совмещение поиска работы через или при помощи интернета с другими методами поиска работы.

В работе не будут рассматриваться всякие разные работы, которые, как мне кажется, вообще не стоят внимания. К ним я отношу так называемые “лохотроны”, например, плата за клики – посети страничку, покликай по ссылкам, рассылка спама т.е. рекламных писем по базе адресов (за это могут, например, от интернета отключить, оштрафовать или просто атаковать ваш компьютер), различные вариации сетевого маркетинга и прочих заработков на данной исковерканной модели и т.д..

А так же не будут рассмотрены варианты касающиеся использование интернета в качестве инструмента для работы. Например, удаленная работа.

Электронная почта.

Первое и самое простое, что наводит на мысль – это использование электронной почты для рассылки резюме потенциальным работодателям. Как мне кажется это удобно потому что:

- работодатель получит сразу и все ваше резюме со всей информацией, которую вы хотите ему предоставить.

- вы будете полностью уверены в том, что письмо дойдет и дойдет быстро.

- работодатель никак не отреагирует на ваш голос, потому что он его просто не слышит, и ни как не отреагирует на вашу внешность потому что не видит вас.

- работодатель не положит трубку и получит всю информацию и не забудет зарегистрировать ваш звонок.

- ваше письмо не потеряется на почте и вы всегда можете получить подтверждение о доставке.

- вы можете спокойно продумать весь текст письма.

- вам не придется отвечать на каверзные вопросы без подготовки, потому что вам могут прислать их (с определенной вероятностью) по электронной почте и вы в спокойной обстановке на них ответите.

- вы можете оперативно реагировать на все предложения рассылая свои резюме и на это все уйдет гораздо меньше времени, чем, например, на звонки по телефону и повысит вероятность в трудоустройстве.

- И так далее тому подобное. Можно привести много плюсов, но и не стоит забывать, что идеальный способ вы врятли найдете.

Так же наблюдается такая тенденция, что люди предпочитают рассылать свои резюме по электронной почте, нежели чем звонить. А звонят лишь для того чтобы проверить дошло ли их сообщение (лично я в этом не вижу смысла потому что почтовые сервера всегда вам сообщат об ошибках на том или ином участке пути вашего электронного письма). Некоторые кадровые агентства вообще прекратили регистрацию звонков. Причем поток резюме по электронной почте нарастает с каждым годом. На долю электронных сообщений в кадровых агентствах приходиться уже более половины обращений и эта доля растет.

Данный вариант рассылки резюме наиболее удобен для работодателей, агентств, людей кто ищет работу т.к. данные сразу попадают в базу данных и очень удобны для обработки. А так же повышает вероятность найти работу, потому что вы можете физически отослать сообщение во множество мест и там в свою очередь ваше сообщение будет обработано (с определенной вероятностью) в первую очередь.

Не стоит забывать о том, что письма лучше рассылать потенциальным работодателям, а не всем подряд по базам с электронными адреса т.к. это уже рассылка электронного мусора называемая спамом и ничего хорошего это не принесет. Например, вам приятно выгребать из собственного почтового ящика в подъезде кучу рекламных листочков? Вот и здесь все абсолютно одинаково.

Но интернет это далеко не только электронная почта. Он дает вам множество других возможностей.

Использование интернета в поиске работы.

Как правило, у любой более менее крупной компании есть своя страничка в интернете или целый и хорошо разработанный сайт. На них можно найти предложения о работе.

Очень часто для трудоустройства используют различные доски объявлений. Они могут быть бесплатными, могут быть созданы каким-нибудь кадровым агентством. На них размещают свои предложения как работодатели так и люди кто ищет работу.

Наиболее активно используют данный вид поиска работы специалисты по информационным технологиям, на их долю приходиться около 45% людей нашедших работу таким способом. Другие специальности все активнее вовлекаются в поиск работы через Интернет. Так активно ищут работу через интернет также бухгалтера, экономисты, финансисты, юристы и т.д. По статистике около 40% людей довольны своей новой работой, которую они нашли через интернет. Это довольно хороший показатель. Но учтите что работу слесаря, строителя, монтажника и подобных профессий через интернет вы врятли найдете, точно так же как какого-нибудь топ менеджера. Поиск работы в интернете подразумевает определенный тип специальностей.

В ноябре 1999 года продолжался рост посещаемости сайтов посвященных поиску работы. По 730 сайтам, зарегистрированным в системе Rambler Top 100 (это одна из крупных поисковых систем в российском интернете), общее количество посещений составило 880 тысяч (рост на 3,9%). Реальное количество посетителей на самом деле больше. Так, если в организации есть компьютерная сеть, то все выходы сотрудников этой организации на работные сайты в течение дня могут быть зарегистрированы как одно посещение.

Произошли изменения в посещаемости и рейтингах сайтов по отдельным группам. Наиболее впечатляющим является взлет информационного портала “Работа и карьера”, работающего в составе мультипортала “Кирилл и Мефодий” (www.km.ru). В ноябре зарегистрировано 25655 посещений, по сравнению с октябрем рост почти в 8 раз! Портал “Работа и карьера” совмещает в себе несколько функций. Это и электронная газета, и справочник, и доска объявлений и поиск работы и работников.

В пятерку ведущих сайтов кадровых агентств вошел сайт “АГЕНТСТВА КОНТАКТ”, посещаемость которого в последнее время стабильно увеличивается. А вот сайт агентства “СОЭКОН”, уверенно лидировавший по посещаемости, продолжает сдавать позиции и уже не вошел в пятерку лидеров.

Если вы хотите успешно искать работу через Интернет, то необходимо потратить время для того, чтобы самому детально изучить возможности наиболее посещаемых сайтов, и правильно их использовать. Ну и как всегда, прежде чем что либо купить или продать лучше всего изучить рынок, опять же при помощи того же Интернета.

Специфика поиска работы в интернете.

Поиск работы в интернете несколько отличается от традиционного. Постарайтесь не допускать следующие ошибки, дабы избежать неприятных недоразумений.

- Бесцельное блуждание по Интернету. Поиск работы требует дисциплины и организованности. Существует огромное количество сайтов, которые могут отвлечь ваше внимание. Вы даже не заметите, как пройдет два часа, а вы так и не приступили к поиску работы. Рационально используйте время в интернете. В первую очередь определите, название должности, желаемую зарплату и т.д., а затем садитесь за компьютер. Теперь вы можете составить список компаний, куда необходимо отправить резюме.

- Подача резюме на разные должности в одной и той же компании. Некоторые компании размещают несколько объявлений о вакансиях на одном и том же сайте по трудоустройству. Очень часто соискатели отправляют резюме на разные должности в одну компанию. Такой маневр воспринимается не самым добрым образом. HR менеджеры считают, что такие люди еще сами не знают, чего хотят. Они пытаются заполучить любую возможную работу. Они строят свой поиск не на основе своих способностей и опыта работы. Такие кандидаты «подстраивают» свои способности под требования, выдвигаемые в вакансии. Поэтому, старайтесь претендовать только на те должности, где вы можете стать хорошим специалистом.

- Злоупотребление кнопкой «Отправить резюме» на сайтах по трудоустройству. Многие работодатели жалуются, что в ответ на их вакансии приходит множество резюме от неквалифицированных специалистов. Соискатели, которые разместили резюме на сайте, пользуются кнопкой «Отправить резюме». Иногда они даже не обращают внимания на основные требования вакансии. Соответствие названия должности в объявлении тому, что вы ищете, еще не означает, что вы подойдете на эту работу как специалист. Поэтому советуем, перед тем, как отправить резюме работодателю, внимательно прочитать требования к вакансии.

- Использование файла-приложения, чтобы отправить резюме. Очень удобно искать работу через Интернет, так как это дает возможность отправить резюме электронной почтой. Но, как правило, работодатели не любят, когда вы присылаете вложенные файлы: они могут содержать вирусы. Работодатель предпочитает получать резюме от кандидатов в самом окне для текста письма. Иногда в объявлении о вакансии указывается, каким именно способом вы должны подать резюме. Поэтому будьте внимательны, когда просматриваете требования к кандидату в вакансии.

- Указание в резюме непрофессиональной персональной web-странички. Многие соискатели создают свою собственную web-страничку с резюме. Но перед тем, как пригласить работодателя посетить ваш сайт, удостоверьтесь, что он того стоит. Еще раз проверьте его техническую работоспособность и профессионализм. В конце концов, ведь целью такой странички есть показать ваши способности, креативность и трудоспособность с практической стороны. Она должна быть похожа скорее на бизнес презентацию, нежели на семейный фотоальбом. Подумайте также о размещении на этом сайте профессиональный портфолио. Шутки, непристойные высказывания, подробности личной жизни и семейные фотографии только испортят впечатление о вас как о профессиональном кандидате на ответственную должность.

- При размещении своего резюме будьте внимательны при указании адреса своего электронного почтового ящика. Желательно использовать различные методы защиты электронного адреса, например, он отображается как картинка или ваше имя сделано ссылкой на ваш электронный почтовой ящик и.д. Лучше вообще завести специальный ящик электронной почты для поиска работы в интернете. Это связано с тем, что специальные роботы производят постоянные сканирование различных сайтов и досок объявлений на наличие электронных адресов почтовых ящиков. А потом эти адреса и ваш вместе с ними попадают в спам базу и вы очень долго будете получать письма и информационным мусором. Защита не всегда спасает, а вот специальный ящик на бесплатном сервере можно быстро создать и быстро уничтожить. Стоит так же учитывать какое имя вы выберете для своего нового почтового ящика. Так имя перед “собакой” (@) типа barmaglot или zastrelshik врятли положительно повлияет на потенциального работодателя.

Основные положительные стороны поиска работы при помощи интернета:

- Денежные затраты минимальны, только оплата пользования выходом в Интернет. - Доступ к объявлениям и размещение объявлений, как правило, бесплатны.

- Затраты труда относительно невелики. Нужные сайты имеют в своем составе поисковые системы, экономящие время.

- Оперативность. Войдя в Интернет, вы в ряде случаев уже через несколько минут можете найти мини-резюме интересных для вас кандидатов. Если вы разместите свое объявление, то оно практически сразу станет доступным через Интернет.

Основные недостатки и затруднения при поиске работы через Интернет:

- Способ неэффективен при поиске работников отдельных категорий (топ-менеджеры, рабочие, вспомогательный медицинский персонал и др.).

- Способ пока слабо работает при поиске вне Москвы и крупных городов.

- Поисковые системы нужных сайтов несовершенны. Поэтому при выполнении конкретного поиска приходится экспериментировать с вариантами запросов, чтобы не пропустить тех кандидатов, которые есть в Интернет.

В интернете вы так же сможете найти различную полезную информацию по трудоустройству. Например, вы сможете найти и прочитать о том как

- правильно вести себя при собеседовании.