Ответы: База ответов к тесту

Сотрудник компании, не относящийся к руководящему звену, постоянно вмешивается в работу как коллег из своего подразделения, так и сотрудниковдругих подразделений. Данный сотрудник пытается контролировать круг вопросов, не лежащих в его зоне ответственности, дает коллегам задания без согласования с руководителем. О недостаточной развитости каких качествсотрудника можно говорить в данной ситуации?

Коллеги Марина В. и Светлана К. пришли в организацию одновременно, ностиль их работы сильно отличается. Марину коллеги оценивают какдобросовестную, пунктуальную. Светлана работает нестабильно, периоды активности чередуются у нее со спадами настроения и работоспособности. Когда Светлана отказывается выполнять задания, например, по причине
недомогания, то начальник отдела передает часть ее работы Марине. Дайте характеристику поведения руководителя с этической точки зрения.

К внешним деловым отношениям сотрудников государственной и муниципальной службы относятся взаимоотношения сотрудников ...

Взаимоотношения между государственными служащими регулируются ...

.... представляет собой совокупность качеств личности (духовных, интеллектуальных, эмоциональных), необходимых для того, чтобы успешно взаимодействовать с окружающими и регулировать свое поведение, основываясь на нормах нравственности и правилах общения

Принцип ... подразумевает, что государственный служащий будет проявлять доброжелательность, чуткость, отзывчивость и уважение к гражданам

Государственные и муниципальные служащие обязаны предоставлять сведения...

В компании среди сотрудников принято обращаться к друг другу на «ты» и поимени без отчества. Подобное обращение используется во всех формах
служебного взаимодействия и служебных ситуациях. Не являются исключениеми совещания с вышестоящим руководством. Дайте характеристику подобной модели поведения в компании. (Укажите 2 варианта ответа).

При знакомстве сотрудников одного ранга ...

В одном из отделов органа муниципального управления начальник назначил внеплановое совещание на 12.00 текущего дня, о чем и оповестил своихподчиненных через секретаря. В 12.00 все сотрудники ожидали начала совещания в приемной, нодвое участников задержались, не предупредив обэтом начальство. В какое время руководителю следует начать совещание? Тип ответа:

Говоря о том, кого нужно представить первым, женщину или мужчину, следует отметить, что ...

К... деловым отношениям сотрудников государственной и муниципальнойслужбы относятся их взаимоотношения с органами местного самоуправлениядругих муниципальных образований и иными государственными органами

К... деловым отношениям сотрудников государственной и муниципальнойслужбы относятся их взаимоотношения с гражданами, должностными и официальными лицами, учреждениями, предприятиями и организациями,средствами массовой информации

Не следует представлять, согласно нормам этикета,...

Один из сотрудников организации хочет обсудить со своим новым
руководителем, вступившим в должность менее месяца назад, план карьерного развития и повышения. На данный момент времени руководитель недостаточнопознакомился с квалификацией подчиненных и их результатами работы. Как
следует поступить руководителю в данной ситуации?

Принцип открытости и ... включает в себя право граждан на получение информации

Какая из функций корпоративной культуры позволяет сотруднику реализовать в рамках корпоративной культуры такие личностные мотивы как склонность к анализу и научным исследованиям

Принцип ... подразумевает равное уважение к закону как со стороны граждан, так и со стороны власти

На каком из уровней проявления корпоративной культуры развивается сходство групповых норм:

Впервые закон о свободе доступа к информации был принят в 1776 г. в ...

... кодекс этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих - это свод общих правил профессиональной служебной этики и основных принципов поведения наслужбе

... - это система нравственных требований, основывающихся на осознании профессионального долга и связанных с его выполнением этических норм

Соблюдение государственными служащими норм этики ... сотрудников государственных и муниципальных служб

Согласно правилам этикета, в случаях, когда невозможно поприветствовать человека голосом, например, на большом расстоянии, происходит обмен ...

Отсутствие перемен в методиках социального управления может привести к... (укажите 2 варианта ответа)

Когда женщина представляется, ей ...

Государственные и муниципальные служащие должны ... (укажите 3 варианта ответа)

... этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих - это свод общих правил профессиональной служебной этики и основных принципов поведения на службе

Расположите в правильной последовательности этапы привлечения кдисциплинарной ответственности государственного или муниципального служащего:

В уставе организации, являющейся одним из органов местного самоуправления, прописан пункт о недопустимости получения сотрудниками компании подарковот коллег и клиентов на сумму более 3 000 руб. в год. Персонал узнает об этом наэтапе ознакомления с условиями работы в организации. Дайте характеристику подобному положению устава компании. (Укажите 2 варианта ответа).

При какой корпоративной культуре полномочия и ответственность определяются позицией в иерархии:

В связи с прохождением гражданской службы государственным и муниципальным служащим запрещается заниматься ... лично или через доверенных лиц.

... - это ситуация, при которой личная заинтересованность(прямая или косвенная) влияет или может повлиять на надлежащее,объективное и беспристрастное исполнение должностных (служебных) обязанностей государственным или муниципальным служащим

Современное деловое общение представлено ... общением (укажите 3 вариантаответа)

Какая из функций корпоративной культуры является мощным стимулом кросту производительности:

Какая из функций корпоративной культуры является мощным стимулом кросту производительности:

Стиль управления персоналом, смысл которого заключен в открытости, информативности, доверительных отношениях, делегировании полномочий подчиненным, а также раскрытии их творческого потенциала и создании простора для индивидуальных достижений, называется ... стилем

... - это совокупность поступков и действий должностноголица или группы лиц, осуществляемых в пределах установленных законом полномочий, в процессе взаимодействия между собой и с внешней средой по поводу выполнения ими своих должностных обязанностей

Установите соответствие между названиями стран и принятыми в них нормами этикета:

1. Ближний Восток
2. Китай
3. Япония
4. не принято смотреть в упор на собеседника
5. не принято целовать руку женщине
6. считается оскорблением взять визитку левой рукой

Определите соответствие понятий и их определений

1. Категорический императив
2. Принцип Талиона
3. «Золотое правило нравственности»
4. «Поступай с другими так, как хочешь, чтобы поступали с тобой»
5. Поступай всегда так, чтобы максима твоей воли могла служить всеобщим законодательством
6. «Око за око, зуб за зуб»

Установите соответствие между этическими принципами и их описанием:Тип ответа: Сопоставление

1. Принцип гуманизма
2. Принцип открытости и гласности С
3. Принцип справедливости
4. заключается в служении обществу и гражданам, заботе об их благополучии
5. предполагает объективное информирование общества об осуществлениидеятельности государственных служащих
6. заключается в законном и рациональном использовании государственными служащими своих полномочий, в защите законных интересов и прав населения