Курсовая работа: Профессиональная мотивация и личностные особенности менеджеров управления в организации

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
I. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИЗУЧЕНИЯ ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ АСПЕКТОВ МОТИВАЦИИ И ОСОБЕННОСТЕЙ ЛИЧНОСТИ МЕНЕДЖЕРОВ-УПРАВЛЕНЦЕВ
I.1 Психология личности менеджера-управленца
I.2 Мотивации структуре личности менеджера-управленца
Выводы по первой главе.
II. ИССЛЕДОВАНИЕ ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ ОСОБЕННОСТЕЙ ЛИЧНОСТНЫХ КАЧЕСТВ И МОТИВАЦИИ МЕНЕДЖЕРОВ-УПРАВЛЕНЦЕВ
II.1 Методики и условия проведения исследования
II.2 Результаты проведенного исследования
Выводы по второй главе.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность исследования. Психологический анализ личности менеджера как всякого ра­ботника предприятия должен основываться на рассмотренных ранее психологических методах определения его способностей, социальной направленности и ориентации, природных и физических качеств. Осо­бое внимание должно уделять его аналитическим, организаторским, коммуникативным и творческим способностям, а также природным особенностям: темпераменту, характеру, эмоциональным проявле­ниям. Важно дать верную оценку направлению развития личности менеджера и его фактических возможностей выполнять свои функ­ции. Важным аспектом такой оценки является выявление реализации менеджером своих потенциальных возможностей