Ж.Т. Тощенко, Г.А. Цветкова - Социология труда. Учебник для вузов (2012), страница 87
Описание файла
PDF-файл из архива "Ж.Т. Тощенко, Г.А. Цветкова - Социология труда. Учебник для вузов (2012)", который расположен в категории "". Всё это находится в предмете "социология" из 7 семестр, которые можно найти в файловом архиве МГУ им. Ломоносова. Не смотря на прямую связь этого архива с МГУ им. Ломоносова, его также можно найти и в других разделах. .
Просмотр PDF-файла онлайн
Текст 87 страницы из PDF
Задание 4 Ведущим Фактором, побуждающим работников к выполнению заданий является их мотивация. Как же должен использовать ее руководитель в работе с коллективом? Объясните, в каком из перечисленных случаев возникает побуждение к труду у работников: 1) когда руководитель применяет метод кнута и пряника; 2) когда руководитель обеспечивает материальное вознаграждение за выполнение задач; 3) когда руководитель наказывает несправившихся работников с заданием. И может даже их уволить; 4) когда руководитель строгий и не терпит возражений.
Задание 5 В процессе выполнения поставленных заданий одной из основных Функций управления является контроль. Объясните, какой из перечисленных вариантов контроля за исполнением заданий, по Вашему мнению, наиболее эфФективен: 1) необходимо контролировать все действия подчиненных; Праеиааун 2) надо контролировать промежуточные результаты выполнения заданий; 3) необходимо контролировать конечные результаты; 4) нужно использовать смешанный тип контроля. Приленаниее при подготовке заданий деловой игры использовались материалы к.ф.н., доцента Л.В. Князевой.
Библиографический список Краеч енко АЛ. Социология менеджмента. М., 1999. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. Пер. с анг. М., 1993. Методические материалы по курсу социология управления. М., 2001. Социология управления. Курс лекций. М., 2000. Татароеа Г.Г., Веееокирная Г.П.
Типологический анализ рабочих по их отношению к труду. ОСоциология 4М. 2010. № 31. Тихонова, Н.Е. Низший класс в социальной структуре российского общества. О Социал, неслед. 2011. №5. Тейлор Ф. Принципы научного менеджмента. М., 1991. Тощенко Ж.Т. Социология. М., 2012. Тощенко Ж.Т. Социология управления. М., 2011. Чулрое В.И., Зубок ЮА. Социология молодежи. М., 2011. Экономическая активность населения России (по результатам выборочных исследований). М., 2010.
Итоговый тест 1. Предмет социологии труда — это... 2. Основанием для группировки социально-трудовых отношений могут быть... 3. Важнейшие социальные процессы в сфере труда— это... 4. Основанием для выделения «процесса развития» в трудовом коллективе является... 5. Социология труда является инструментом... 6. Два вида труда можно выделить по следующему одному основанию... 7. Предпринимателей, бизнесменов относят к социальному слою... 8. «Ручной» труд относится также к «механизированному» труду, как «простой» к... 9.
«Вербальное поведение» работника — это... Пракмккум 10, Среди типов отношения к труду можно назвать... 11, Среди социальных условий, влияющих на отношение к труду, можно назвать... 12, Три составные части «трудового потенциала» работника по одному основанию — это... 13. Два вида трудового коллектива по критерию «вид деятельности» вЂ” это... 14. Термин «социальная роль», «норма», «коммуникации» и «статус» формулируются...
15. Три вида личных потребностей, выделенных по одному критерию — это... 16. Интересы — это... 17. Мотив трудовой деятельности — это... 18. Назовите три составные части мотивационного ядра трудовой деятельности по одному основанию. 19, Интерпретация понятия «условия труда» с различных точек зрения охватывает... 20. Ученые, исследующие условия труда, — это... 21. Ученые, предопределившие становление НОТ в России, — это... 22. Элементы тейлоровской системы «экономического» человека включают следующие положения... 23. К объективным и субъективным Факторам труда относятся... 24. Трудовой конфликт — это... 25.
Социология труда — это... 26. Субъект трудового процесса — это... 27. Основные концепции социологии труда — это... 28. Структура генезиса идей и практики социальных резервов труда включает... 29. Целью труда являются.... 30, Творчество — это... 31. Социальная инфраструктура — это...
32. Производственная инфраструктура — это... 33. Формы конфликтов — это... 34. Трудовые конфликты можно классифицировать по... 35. Обобщение теории и практики человеческих отношений на производстве привело к «1юрмулировке следующих понятий... 35. Социально-психологический климат — это... 36. Концепция «новых форм организации труда» (НФОТ) базируется на следующих позициях... 37, Содержание теории «человеческих отношений» сводится к следующим положениям...
зю 38. Этапы развития творческого труда — это... 39. Этапы овладения профессиональным мастерством— это... 40. Сущность эксперимента Э. Мейо заключается в следующем... Контрольные вопросы 1. Общее и особенное в стимулировании труда (сравнительный анализ концепций «экономического» человека в начале, в конце ХХ в.
и в начале ХХ1 в.). 2. Трудовая мотивация: сущность, структура и направления изменений: 1930-е и 1990-е гг. 3. Современный этап научной организации труда: новые формы соединения работника и техники (технологии). 4. Формирование профессионализма — ведущее требова- ние к качеству труда: общее и специфическое в подготовке профессионального работника. 5. Генезис идей и практики санитарно-гигиенических условий труда (от 1920 до 2010-х гг,). б. От бихевиоризма до необихевиоризма (сущность изме пений в анализе и решении проблем социально-психологических отношений на производстве — от Мейо к Миксону).
7. Этапы вовлечения работника в управление производством. 8. Типологии и формы трудовых конфликтов (ХХ в. — начало ХХ1 в.). 9. Трудовой потенциал: сущность, структура, функции. 10. Основные этапы формирования и развития профессионального образования в России.
11. Характеристика базовых понятий социологии труда в трудах ученых. 12. Человек как субъект трудового процесса. 13. Предмет и структура социологии труда. 14. Социально-личностные резервы труда, 15. Творческие и гражданские резервы труда. 16. Социально-экономические резервы труда. 17. Формирование социальной инфраструктуры. 18.
Работник как гражданин. 19. Научные основы социальных резервов труда. 20. Экономическое сознание работников производства. 21. Социально-политический человек и сфера труда. Пра«»ш»ум 22, Внепроизводственные факторы, влияющие на эффективность труда. 23. Творчество как грань ресурсов человека-труда, 24, Специфика социологического подхода к изучению труда. 25. Ведущие ученые социологии труда в начале и в конце ХХ в. Тематика рефератов, курсовых и дипломных работ 1. Положение рабочих в сфере материального производства (по работе Ф. Энгельса «Положение рабочего класса в Англии»).
2. Эволюция социальных граней труда (по работам К. Маркса, Ф. Энгельса. соч. т.42). 3. Социальные резервы производства (по работе Ф. Тейлора «Научная организация труда»). 4. Заинтересованность работников в результатах труда как фактор. эФФективной деятельности производства (по работе Ф. Тейлора «Научная организация труда»). 5.
Концепция «экономического человека» в работах Ф. Тейлора. 6. Стимулирование труда в условиях конвейерного производства (по работам Г. Форда). 7. Условия труда и быта работников на предприятиях Г. Форда. 8. Проблемы профессионального мастерства в работах Г. Форда. 9. Основы научной организации труда (по работам А. Файоля). 10. Основы научной организации труда (по работам Г, Черч). 11.
Основы научной организации труда (по работам Г. Эмерсона). 12. Основы научной организации труда (по работам А.К. Гастева). 13. Основы научной организации труда (по работам П.М. Керженцева). 14. Основы научной организации труда (по работам О.А. Ерманского). 15. Основы научной организации труда (по работам П.А. Попова).
16. Вклад А.К, Гастева в формирование научной организации труда. 17. Трудовой образ и стиль жизни в Х1Х, ХХ и начале ХХ1 вв. 18. Социально-технологические проблемы труда в работе Ф, Тейлора. 19. Социально-технологические проблемы труда в работах П.М. Керженцева. 20. Социально-технологические проблемы труда в рабо тах А.К. Гастева.
21. Социальные проблемы условий труда в работах С.Г. Струмилина. 22. Э.Мейо и его теория человеческих отношений (Э.Н. Вильховченко Критика современной буржуазной теории «человеческих отношений в промышленности». М., 1971 и др.). 23. Факторы производственной среды как социальные резервы труда (по материалам работ О.А. Ерманского). 24. Факторы производственной среды как социальные резервы труда (по материалам работ П.М. Керженцева). 25. Оценка условий труда на различных этапах развития экономики.
26. Мотивация трудовой деятельности в ХХ в. и в начале ХХ1 в. 27. Взаимоотношения работников как Фактор повыше- ния социально-психологического климата в коллек тиве (по материалам В.М. Шепеля). 28. Социально-психологические проблемы в сФере производства (по материалам В.Д. Попова). 29. Теория малых групп К. Левина и Я.Л. Морено. 30. Генезис идей участия работников в управлении про изводством (по материалам Г.Форда) 31. Генезис идей участия работников в управлении производством (по материалам Г. Эмерсона) 32. Генезис идей участия работников в управлении про изводством (по материалам А. Файоля). 33. Использование человеческого Фактора как резерва производства (по материалам Ф. Тейлора «Научная организация труда»). 34.
Роль творческого начала в решении проблем произ водства (по материалам работ В.А. Ядова). 35. Генезис идей участия работников в управлении производством. 36. Общественно-политическая активность работников Пракмккум производства (по материалам работ В.Х. Беленького). 37.
Общественно-политическая активность работников производства (по материалам работ Ю.Е. Волкова). 38. Общественно-политическая активность работников производства (по материалам работ В.Г. Мордкович). 39. Общественно-политическая активность работников производства (по материалам работ Е.А. Якуба). 40. Творческие возможности работников в трудах ,Ч.А. Гордона и Э.В. Клопова. 41. Творчество как Фактор эффективности трудовой деятельности в трудах С.
Боулса. 42. Вклад заводских социологов в развитие идей социо логии труда. 43. Особенности социальных практик в сфере материаль- ного производства (по материалам Т.И. Заславской и др.) 44. Обычаи и нормы трудового поведения в Х1Х,ХХ и в начале ХХ1 в.
45. Противоречия в жизни трудовых коллективов. 46. Перспективы и тенденции развития трудовых ресурсов. 47. Специфика теневой экономики в промышленности России. 48. Карьера и красота: теория и практика 49. Проблемы Формирования трудового (экономическо го) сознания молодежи на современном этапе. 50. Влияние социально-зкономических реформ на поло жение работников старшего поколения. 51.