СтудИзба » Статьи для студентов » Советы студенту » Познаём себя лучше: психологический тест для студентов

Познаём себя лучше: психологический тест для студентов

Каждый из нас уникален, у каждого есть свои сильные и слабые стороны, у каждого по-своему проявляется индивидуальность и почти каждый стремится познать самого себя. Но как узнать себя лучше? Советы студенту 2021-11-12 СтудИзба

Каждый из нас уникален, у каждого есть свои сильные и слабые стороны, у каждого по-своему проявляется индивидуальность и почти каждый стремится познать самого себя. Но как узнать себя лучше? Психологи нашли ответ на этот вопрос: определить качества, которые отличают тебя от другого человека, можно с помощью тестов. Конечно, можно заниматься самопознанием путём самонаблюдения, но результаты тестов выходят за грани простого наблюдения. Главное помнить – никакой тест не может быть идеален, а это значит, что полученные результаты не стоит воспринимать как единственно верное и окончательное заключение. Почему так? Всё просто: отвечая на вопросы, мы делаем выбор исходя из представлений о себе, а они могут быть неверными, следовательно и результат теста будет неправильным.

Мы решили рассказать вам о нескольких популярных тестах, которые помогут вам немножко разобраться в своей личности.

Почему это полезно для студентов?

Вы можете подумать, что учащимся вузов это совсем ни к чему, однако, это полезно для любого человека, который планирует строить свою карьеру. Почему? Если знать свой тип личности, знать особенности других типов и уметь их определять, то можно запросто сглаживать острые углы с коллегами, находить подход к любому человеку, стараться минимизировать свои недостатки (например, пассивная агрессивность) и становиться лучше.

«Большая пятёрка» личностных качеств

Эта методика была разработана А. Г. Грецовым, а в её основе лежит моежль личности Косты и Мак-Крея, разработанная в 1985 году, и «Сквозной биполярный перечень» Голдберга (1992).

Всего есть пять главных характеристик личности, которые были выведены на основе результатов множества исследований. Они и называются «большой пятёркой» личностных качеств. Чтобы определить, насколько каждая их них в вас выражена, нужно пройти небольшой тест.

Инструкция

Ответ на каждое утверждение помечайте цифрой:

0 – нет, это не обо мне;

1 – иногда это обо мне, иногда – нет;

2 – да, это точно обо мне.

Отвечайте искренне и быстро, не стоит думать над вопросом, ведь правильного и неправильного ответа нет.

Тест

1. Для меня лучший отдых пообщаться в веселой компании.

2. Я иногда чувствую себя веселым или печальным даже без серьезной причины.

3. Меня очень интересует все новое, что появляется вокруг.

4. Я всегда осуществляю то, что запланировал.

5. Когда я с кем-то в ссоре, то обычно сам делаю первый шаг, чтобы помириться.

6. Я часто нуждаюсь в друзьях, которые могли бы меня поддержать и утешить.

7. У меня легко меняется настроение.

8. Мне кажется, что пословица «все новое – это хорошо забытое старое», неверна.

9. Я умею рассчитывать свое время так, что успеваю сделать все запланированное.

10. Меня можно назвать человеком мягкосердечным.

11. Я очень люблю ходить в гости.

12. Иногда я волнуюсь так сильно, что не могу усидеть на месте.

13. Меня можно назвать человеком очень любопытным.

14. Думаю, что окружающие считают меня очень ответственным человеком.

15. Я человек доверчивый.

16. Меня часто тянет к приключениям.

17. Однообразие мне очень быстро надоедает.

18. У меня широкий круг интересов, разнообразные увлечения.

19. Я аккуратен и осмотрителен в словах и в делах.

20. Я охотно откликаюсь на самые разнообразные просьбы друзей и знакомых.

21. Большинство знаний я получаю из общения с ровесниками, а не из книг.

22. Бывает, я чувствую себя очень уставшим без всякой причины.

23. Я легко ориентируюсь в неожиданных ситуациях.

24. Если мои желания вступают в противоречие с потребностями, то я выбираю не то, что хочу, а то, что должен делать.

25. Думаю, что окружающие не считают меня эгоистом.

26. Я человек разговорчивый.

27. Считаю, что характеристика «спокойный» – точно не про меня.

28. Думаю, что большинство окружающих считает, что я человек творческий, с богатым воображением.

29. Полагаю, что назвать меня ленивым нельзя.

30. Предпочитаю сотрудничать с окружающими, а не вступать с ними в соперничество.

31. Мне нравятся большие шумные компании.

32. Меня часто одолевают сомнения по самым разным поводам.

33. Я люблю размышлять над причинами и последствиями происходящих в моей жизни событий.

34. Когда я поставил перед собой цель, то готов преодолеть большие трудности на пути к ней.

35. Думаю, что я человек щедрый.

36. У меня лучше получается работать в обществе других людей, а не в одиночестве.

37. Меня легко развеселить, или расстроить.

38. Мне нравится узнавать все новое – даже когда это идет вразрез с моими знаниями и убеждениями.

39. Прежде чем сделать что-либо, я всегда задумываюсь о возможных последствиях.

40. Мне доставляет удовольствие помогать другим людям.

Результат и пояснение

Теперь посчитайте полученные цифры. Полученная сумма показывает, насколько у вас выражены качества из «большой пятёрки»:

0 – 3 – низкий уровень выраженности;

4 – 6 – ниже среднего;

7 – 9 – средний уровень выраженности;

10 – 12 – выше среднего;

13 – 16 – высокий уровень выраженности.

(I) Экстраверсия – интроверсия. Это направленность личности на внешний либо на внутренний мир. В первом случае человек общительный, оптимистичный, активный, любящий повеселиться, более продуктивно выполняющий свою работу в компании, чем в одиночестве. Во втором – сдержанный, трезво мыслящий, отчужденный, ориентированный не на общение, а на дело. Такому человеку сложнее в коллективе, он индивидуалист. Такие люди находят себя в деятельности, не требующей интенсивного общения. Чем выше показатель, тем ярче выражена экстраверсия.

(II) Нейротизм – эмоциональная устойчивость (повышенная эмоциональность реакций). Это показатель эмоциональной стабильности. Устойчивые люди проявляют спокойствие и уверенность, не склонны к бурному излиянию чувств. У них повышенная стрессоустойчивость, они продуктивно работают в напряженных ситуациях. Те же, кому свойствен высокий нейротизм, бурно реагируют на любые жизненные события, эмоциональны, менее устойчивы к стрессу. Но в то же время это люди более чуткие, отзывчивые, динамичные. Высокие баллы свидетельствуют о нейротизме.

(III) Открытость – закрытость к новому опыту. В первом случае, человек легко воспринимает все то новое, что появляется вокруг, демонстрирует любопытство, гибкость и готовность к изменениям, обычно склонен к творчеству. Но это может оборачиваться некоторой «поверхностностью», неустойчивостью убеждений и интересов. Во втором случае человек настороженно относится ко всему новому и неожиданному, предпочитает стабильность, тяжело меняет свои принципы и убеждения. Ему тяжело ориентироваться в неожиданных ситуациях, он любит стабильность и стремится обеспечить ее в своей жизни. Высокие баллы свидетельствуют об открытости к новому опыту.

(IV) Сознательность – несобранность. Люди, проявляющие сознательность, характеризуются как усердные, пунктуальные, целеустремленные, надежные, честолюбивые и настойчивые. Но иногда это оборачивается неоправданным упрямством, желанием всех и все контролировать, а также мучительным переживанием вины из-за своих реальных или мнимых ошибок. Противоположный полюс – беспечность, небрежность, слабоволие, лень и любовь к наслаждениям. Но в то же время такие люди более расслабленные, жизнерадостные, приятные в общении, легко переносящие проблемы и неприятности. Чем выше показатель, тем ярче выражена сознательность.

(V) Доброжелательность – враждебность. В первом случае человек доброжелателен, доверчив, готов к бескорыстной помощи. Такие качества помогают располагать к себе окружающих, хотя иногда окружающие начинают злоупотреблять бескорыстностью такого человека. Во втором случае человек насторожен, недоверчив, склонен воспринимать окружающих как конкурентов. Не дает злоупотреблять своим доверием, нередко отталкивает от себя окружающих, своими бесконечными подозрениями. Высокие показатели свидетельствуют о преобладании доброжелательности.

Тест на тип личности

Мы не будем оставлять здесь весь перечень вопросов, но оставим несколько ссылок.

Тесты на стили мышления, поведения и деятельности

  • https://psytests.org/cognitive/dmti.html - тест на тенденции в принятии решений, то есть какая у вас доминирует стратегия принятия решений;

  • https://psytests.org/cognitive/osd.html - с помощью него вы сможете определить, насколько вы владеете навыками тактического планирования и стратегического целеполагания;

  • https://psytests.org/coping/martin.html - тест на диагностику типа вашего чувства юмора.

В Интернете вы сможете найти множество различных тестов, но помните, что лучше выбирать более тщательно, так как тесты из 5 вопросов вряд ли смогу более-менее точно определить тип вашей личности или характера.

Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.
Похожие статьи
Свежие статьи
Популярно сейчас