Диссертация (Влияние концепции достойного труда Международной организации труда на развитие трудового законодательства стран Евразийского экономического союза)
Описание файла
Файл "Диссертация" внутри архива находится в папке "Влияние концепции достойного труда Международной организации труда на развитие трудового законодательства стран Евразийского экономического союза". PDF-файл из архива "Влияние концепции достойного труда Международной организации труда на развитие трудового законодательства стран Евразийского экономического союза", который расположен в категории "". Всё это находится в предмете "юриспруденция" из Аспирантура и докторантура, которые можно найти в файловом архиве МГЮА. Не смотря на прямую связь этого архива с МГЮА, его также можно найти и в других разделах. , а ещё этот архив представляет собой кандидатскую диссертацию, поэтому ещё представлен в разделе всех диссертаций на соискание учёной степени кандидата юридических наук.
Просмотр PDF-файла онлайн
Текст из PDF
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждениевысшего образования«Московский государственный юридический университет имениО.Е. Кутафина (МГЮА)»На правах рукописиЛеньшин Артём АлександровичВлияние концепции достойного труда Международной организации трудана развитие трудового законодательства странЕвразийского экономического союза12.00.05 – Трудовое право; право социального обеспеченияДиссертацияна соискание ученой степени кандидата юридических наукНаучный руководительдоктор юридических наук, доцентМорозов Павел ЕвгеньевичМосква 2017ОГЛАВЛЕНИЕВВЕДЕНИЕ .....................................................................................................................
3ГЛАВА 1. КОНЦЕПЦИЯ ДОСТОЙНОГО ТРУДА МОТ КАКФУНДАМЕНТАЛЬНЫЙВЕКТОРРАЗВИТИЯТРУДОВОГОЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА СТРАН ЕАЭС................................................................. 151.1. Концепция достойного труда МОТ как основополагающая доктринаразвития международного трудового права ........................................................... 151.2. Генезис взаимодействия МОТ и стран ЕАЭС в сфере реализацииКонцепции достойного труда МОТ ......................................................................... 31ГЛАВА 2. ПРЕОБРАЗОВАНИЕ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВАСТРАН ЕАЭС ПОД ВЛИЯНИЕМ ОСНОВОПОЛАГАЮЩИХ КОНВЕНЦИЙМОТ И МЕЖДУНАРОДНЫХ АКТОВ О ЗАНЯТОСТИ И ТРУДОВОЙМИГРАЦИИ .................................................................................................................
602.1. Реализация основополагающих принципов и прав в сфере труда в трудовомзаконодательстве стран ЕАЭС.................................................................................. 602.2. Правовое регулирование занятости и трудовой миграции в странах ЕАЭС 88ГЛАВА 3. ТРАНСФОРМАЦИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВАСТРАН ЕАЭС ПОД ВЛИЯНИЕМ МЕЖДУНАРОДНЫХ АКТОВ ОСОЦИАЛЬНОМ ДИАЛОГЕ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ ............................. 1223.1. Преобразование трудового законодательства о социальном диалоге встранах ЕАЭС ........................................................................................................... 1223.2. Модификация трудового законодательства о социальной защите в странахЕАЭС ......................................................................................................................... 139ЗАКЛЮЧЕНИЕ .........................................................................................................
162БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК .................................................................. 170ПРИЛОЖЕНИЕ А ..................................................................................................... 1992ВВЕДЕНИЕАктуальность темы исследования10 июня 2008 года Международная организация труда (далее – МОТ)единогласно приняла Декларацию МОТ о социальной справедливости в целяхсправедливой глобализации1.
Декларация институционализирует концепциюдостойного труда, принятую МОТ в 1999 году, используя ее в качествестержневого элемента политики МОТ. В преамбуле к Декларации отмечается, чтоДекларация принята в решающий политический момент, отражает сложившийсяширокий консенсус и является компасом, указывающим путь обеспечениясправедливой глобализации, основанной на принципах достойного труда.1 января 2015 года вступил в силу Договор о Евразийском экономическомсоюзе,ознаменовавшийпринципиальноновыйуровеньинтеграциинапостсоветском пространстве.
Президент Российской Федерации В.В. Путинотмечал,чтонепростоймноголетнийпроцессблагодарянайденнымкомпромиссам привел к созданию Евразийского экономического союза (далее –ЕАЭС, Союз), открывающего возможность свободного перемещения рабочейсилы, товаров, услуг, капиталов, общих правил регулирования в рамкахинтеграционных процессов2. Дискуссии о евразийской идее продолжаютсянесколько десятилетий. Впервые на высоком уровне евразийская идея прозвучала29 марта 1994 года в выступлении Президента Республики КазахстанН.А.
НазарбаевавМосковскомгосударственномуниверситетеимениМ.В. Ломоносова3. Так, Н.А. Назарбаев подчеркивал, что страны ЕАЭСсвязывают общая история, культура, а также понимание нового уровняобщественных отношений в каждой стране и построение нового типамежгосударственных связей. В свою очередь Президент Республики АрменияДекларация МОТ о социальной справедливости в целях справедливой глобализации // СайтООН URL: http://www.un.org/ru/documents/decl_conv/declarations/pdf/fair_globalization.pdf (датаобращения: 23.04.2017).2В.В. Путин: ЕАЭС был создан ради рыночных конкурентных преимуществ // МИА «Россиясегодня» URL: https://ria.ru/economy/20150929/1289644064.html (дата обращения: 23.04.2017).3Президент Республики Казахстан Н.А.
Назарбаев о евразийской интеграции // ЕАЭС URL:http://www.eaeunion.org/#about-history (дата обращения: 23.04.2017).13С.А. Саргсян отмечал: «Как нам представляется, Союз должен продвигаться подвум ключевым направлениям. Первое – это устранение оставшихся преград напути полной либерализации «четырех свобод» и развитие интеграции внутриСоюза. Второе – это более эффективное встраивание национальных экономикгосударств-членов и Союза в целом в глобальную торговую систему»4.
ПрезидентРеспублики Беларусь А.Г. Лукашенко подчеркивал, что подписание Договора оЕАЭС – это не окончание, а только начало серьезного процесса совместнойработы по развитию евразийского интеграционного проекта и реализации вполном объеме провозглашенных целей и задач5.
Президент КыргызскойРеспублики А.Ш. Атамбаев отмечал: «Страны Евразийского экономическогосообщества не просто наши экономические партнеры, но и прежде всего близкиенам по духу соседи. У нас общая история и, я уверен, общее будущее»6.Среди основных целей Евразийского экономического союза, закрепляемыхв статье 4 Договора о ЕАЭС, предусматривается создание условий длястабильного развития экономик государств-членов в интересах повышенияжизненного уровня их населения и стремления к формированию единого рынкатоваров, услуг, капитала и трудовых ресурсов в рамках Союза.
Достижение этихцелей станет возможным лишь при условии широкоформатной гармонизациитрудового законодательства стран ЕАЭС, которая должна охватывать не толькомиграционное законодательство, но и иные сферы, например, социальнуюзащиту, занятость, социальное партнерство и основополагающие принципы иправа в сфере труда.Стоит отметить, что ранее предпринимались попытки гармонизации иунификации трудового законодательства стран Содружества НезависимыхГосударств (далее – СНГ) и Евразийского Экономического Сообщества (далее –Серж Саргсян: Убежден – у ЕАЭС многообещающее будущее // News.am URL:https://news.am/rus/news/365151.html (дата обращения: 23.04.2017).5Обзор материалов о создании ЕАЭС, опубликованных в международных СМИ // МИА«Казинформ» URL: http://www.inform.kz/ru/obzor-materialov-o-sozdanii-eaes-opublikovannyh-vmezhdunarodnyh-smi_a2663264 (дата обращения: 23.04.2017).6А.Ш.АтамбаевоЕвразийскомэкономическомсоюзе//ЕАЭСURL:http://www.eaeunion.org/?lang=ru#about-countries (дата обращения: 23.04.2017).44ЕврАзЭС) на основе модельных законов, однако к желаемым результатам это непривело.Представляется,чтогармонизациятрудовогозаконодательствагосударств-членов ЕАЭС должна проходить на основе стандартов, выработанныхнамеждународномуровне.Международныетрудовыестандартыимеждународный опыт регулирования труда, несомненно, консолидированы вконцепции достойного труда МОТ.
Появление в 1999 году программы достойноготруда МОТ, ее дальнейшее развитие, а также институционализация в концепциюдостойного труда МОТ – все это, бесспорно, оказало широкоформатное влияниене только на международное трудовое право в целом, но и на трудовоезаконодательство стран ЕАЭС в частности. Являясь целью и инструментом дляулучшения жизни людей, достойный труд обладает особой дуалистическойсущностью: каждая из четырех задач достойного труда предстает целью иинструментом для решения поставленной цели.
Также концепцию достойноготрудаМОТотличаетвысокаястепеньадаптироватьрешениестратегическихфлексибилизации,задачсучетомпозволяющаянациональныхособенностей каждой отдельной страны ЕАЭС. Стоит особо подчеркнуть, чтоконцепция достойного труда МОТ является основой для появления аналогичныхтенденцийвправовомрегулированиитруда,которыехарактеризуютсяследующими общими чертами: реформирование трудового законодательства,оптимизацияправовогорегулированиятрудовыхотношенийииныхнепосредственно связанных с ними отношений, искоренение негативныхпоследствий глобализации, а также усиление правовых механизмов реализациистратегических задач концепции достойного труда МОТ.Формулируется, что именно концепция достойного труда МОТ, обладаяуникальной сущностью, может стать одним из оснований для гармонизациитрудового законодательства стран ЕАЭС, что впоследствии позволит достичьцелей, поставленных в Договоре о ЕАЭС, а именно повышения жизненногоуровня населения и формирования единого рынка трудовых ресурсов Союза, всвязи с чем особую актуальность на современном этапе развития ЕАЭСприобретает исследование вопроса влияния концепции достойного труда МОТ на5трудовое законодательство стран ЕАЭС.
Рассмотрение указанного вопроса будетспособствовать укреплению партнерства ЕАЭС-МОТ, развитию трудовогозаконодательства стран Союза, а также углублению и развитию интеграционныхпроцессов на постсоветском пространстве.Степень научной разработанности темы исследования. Отдельныевопросы реализации стратегических задач концепции достойного труда МОТрассматривались в работах российских ученых, в том числе в диссертационныхисследованиях7. Вместе с тем целенаправленного комплексного анализа влиянияконцепции достойного труда МОТ на трудовое законодательство стран ЕАЭС всравнительном и историческом контекстах ранее не проводилось.Теоретическую основу исследования составляют работы ученых вобласти отечественного трудового права, среди которых Э.М. Аметистов, Н.Г.Александров, Д.К.