Развитие методов оценки корпоративной социальной ответственности российских компаний, страница 9

В промежутке с 2003 по 2005 гг. были принятыдва стандарта. Стандарт верификации социального отчёта AA 1000 AS (AccountAbility 1000 Assurance Standard), который служит инструментом проверкидостоверности отчетов, и стандарт взаимодействия с заинтересованнымиАнонсы. Презентация руководства GRI по отчетности в области устойчивого развитияверсии G4 [Электронный ресурс]. Российский союз промышленников и предпринимателей. –Режим доступа: http://www.rspp.ru/announce/view/624 (дата обращения: 12.03.2014).32Руководство по отчетности в области устойчивого развития GRI 2000-2006. Версия 3.0.[Электронный ресурс].

Российский союз промышленников и предпринимателей. – Режимдоступа: http://рспп.рф/12/11938.pdf (дата обращения: 18.06.2013).3145сторонами AA 1000 SES (Account Ability 1000 Stakeholder Engagement Standard),который способствуетвыстраиванию взаимодействия со стейкхолдерами.Верификация подразумевает, что результаты такой оценки будут доступны дляширокой общественности33.Второе издание Стандарта верификации отчетности AA1000AS (2008 г.)опирается на растущий объем практики и опыта в области обеспеченияустойчивого развития и заменяет все предыдущие версии. Последняя версиявыпущена в 2011 г. У любой организации много заинтересованных сторон,которые отличаются друг от друга по типу и степени участия в ее деятельности,часто имеют абсолютно разные, иногда даже противоречащие друг другуинтересы и потребности34.

Стандарт состоит из шести разделов и рядаинформационных приложений, в которых говорится о заинтересованныхсторонах, о требованиях, предъявляемых к качественному взаимодействию состейкхолдерами, руководство по исполнению этих требований.Стандарты серии АА1000 призваны дополнить другие стандарты, длякоторых взаимодействие с заинтересованными сторонами также является важнымэлементом.Активные исследования в области КСО стали основой для созданиямеждународного стандарта ISO 26000:2010 «Руководство по социальнойответственности».

В данном стандарте приведено следующее определениесоциальной ответственности: «социальная ответственность (social responsibility) –ответственность организации за влияние ее решений и деятельности на обществои окружающую среду через прозрачное и этичное поведение, котороесогласуется с устойчивым развитием и благосостоянием общества;учитывает ожидания заинтересованных сторон;Стандарт верификации отчетов АА1000 [Электронный ресурс]. АНО "ЦЭП ВОК".

–Режим доступа: www.ksovok.com/doc/aa1000s.doc (дата обращения: 26.11.2014).34Стандарт взаимодействия с заинтересованными сторонами АА 1000 SES [Электронныйресурс].Институтэкономикигорода.–Режимдоступа:www.urbaneconomics.ru/download.php?dl_id=2195 (дата обращения: 24.05.2015).3346соответствует применяемому законодательству и согласуется смеждународными нормами поведения;введено во всей организации»35.Для устойчивого развития и совершенствования КСО, международныйстандарт ISO 26000:2010 «Руководство по социальной ответственности» можетбыть применим совместим с GRI, системами управления качеством (EFQM иISO:9001, 9004), природопользованием (ISO:14001), охраной труда и техникойбезопасности (OHSAS:18001) и другими стандартами.Стандартприменимправительственныеидлявсехтиповнеправительственныеорганизаций,организации,авключаятакжедляпредприятий, поскольку каждая организация оказывает воздействие на обществои окружающую обстановку.

Стандарт способствует достижению доверия состейкхолдерами, воплощению в практике деятельности организаций принциповГлобального договора ООН, Декларации ООН о правах человека, рекомендацийОрганизации экономического сотрудничества и развития, конвенции МОТ идругие документы.В2011годустандартбылодобрентехническимкомитетомпостандартизации ТК-471 и представлен в Росстандарт для принятия проектанационального стандарта ГОСТ Р ИСО 26000 «Руководство по социальнойответственности».

Утвержденный для добровольного применения национальныйстандарт Российской Федерации ГОСТ Р ИСО 26000-2012 «Руководство посоциальной ответственности» идентичен международному36 (далее ИСО 26000).Этот универсальный документ определяет видение социальной ответственностидля всех типов организаций и структур, включает принципы социальнойответственности организаций, основные темы и проблемы в этой сфере, способыинтеграции социальной ответственности в стратегии, системы и процессыГОСТ Р ИСО 26000-2012 Руководство по социальной ответственности [Электронныйресурс].

ЗАО «Кодекс». – Режим доступа: docs.cntd.ru/document/gost-r-iso-26000-2012 (датаобращения: 10.05.2014).36Об утверждении национального стандарта : приказ Росстандарта от 29.11.2012 N 1611ст [Электронный ресурс] // Справочно-правовая система «КонсультантПлюс». Проф.

версия. –Режим доступа: http://www.consultant.ru (дата обращения: 12.01.2015).3547организации. ИСО 26000 опирается на лучшую практику, используемую впередовых организациях и компаниях различных секторов и отраслей. Стандартпредназначен для организаций всех типов: коммерческих и некоммерческих,государственных и частных, независимо от их размера и вида деятельности.Границы применения стандарта каждая организация определяет самостоятельно.ИСО 26000 предназначен для добровольного применения.

Мировая практикаведения бизнеса такова, что частные и государственные компании и организациистремятся вести дела только с теми организациями-партнерами, которые имеютсертификатыменеджментасоответствиясистемампрофбезопасностименеджмента(OHSASкачества18000),(ISO9000),менеджментаэнергоэффективности (ISO 50000), экологического менеджмента (ISO 14000) и пр.Международный стандарт менеджмента качества ISO 9001 был разработанМеждународной организацией по стандартизации (ISO – International Organizationfor Standardization, Женева), он обобщил в себе международный опыт в областиобеспечения высокого уровня качества продукции.

Его российская версия –стандарт ГОСТ ISO 9001-2011 (ISO 9001-2008) – стандарт системы менеджментакачества. Международному стандарту по разработке систем управления охранойпрофессиональной безопасности и здоровья персонала (Occupational Health andSafety Management Systems) ОHSAS 18000 соответствует ГОСТ Р 12.0.230-2007«Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда.Общие требования».Стандарт Международной организации по стандартизации серии ISO50001:2011 «Системы энергетического менеджмента. Требования и руководствопо применению» был издан только в июне 2011 года.

Он уже получилнациональный статус в Австрии, Бразилии, Великобритании, Дании, Испании,Ирландии, Индии, Корее, Канаде, Литве, Нидерландах, Польше, Словении,Сингапуре, Франции, Швеции, Швейцарии, в ЮАР, Японии и т.д. Однако пока неимеет российского аналога.В зарубежных странах принимаются и используются национальныестандарты в области КСО.

В качестве примера национальных стандартов можно48привести следующие стандарты систем менеджмента: ONORM S 2095-1:2003австрийский стандарт – Проверка качества, окружающая среда, здоровьеи безопасность;HB139-2003по интеграциитребованийавстралийскоестандартовруководствосистем–Руководствоменеджментакачества,экологического менеджмента и профессионального здоровья и безопасности; BS8900:2006 британский стандарт – Руководство для менеджмента устойчивогоразвития; Менеджмент устойчивого лесопользования: Требования и Руководство;AS 3596:1992 – Программы энергоменеджмента – Руководящие указаниядля определения и анализа энергии и экономии средств и пр.В России был также принят национальный стандарт Торгово-промышленнойпалатыРФ«Социальнаяотчетностьпредприятийиорганизаций,зарегистрированных в РФ», а также Всероссийской организации качества ВОК –КСО – 2007 «Социальная ответственность организации.

Требования». Однако онине получили дальнейшего развития, в отличие от аналогов международныхстандартов.Комплексная оценка КСО подразумевает использование несколькихстандартов и руководств в этой области, с учетом специфики конкретнойкомпании. При проведении оценки следует учитывать, что большинствостандартов носят рекомендательный, а не обязательный характер к исполнению.В целом можно утверждать, что в настоящее время сформирована нормативнаяоснова для оценки КСО. Она включает большое количество международных инациональных стандартов в данной области, наиболее распространенными изкоторых являются такие как: стандарты социальной отчетности серии АА 1000;стандарт социальной ответственности SA 8000; стандарт по отчетности в областиустойчивого развития GRI; стандарт ISO 26000 «Руководство по социальнойответственности».В качестве обобщения можно сделать вывод, что определение КСО какдеятельности, когда компания повседневно следует принципам ответственноговедения бизнеса, учитывает потребности заинтересованных сторон, постоянноувеличивает положительное воздействие на общество и минимизирует негативное49влияние, укрепляет репутацию ответственной компании и снижает нефинансовыериски и в конечном итоге максимизирует прибыль для акционеров, соответствуетсовременной теории менеджмента.