Для студентов по предмету Государство и правоЧуева, отработавшая в организации "Меридиан" 15 лет, уволена по сокращению штата. Решением суда она восстановлена в прежней должности. Однако работодЧуева, отработавшая в организации "Меридиан" 15 лет, уволена по сокращению штата. Решением суда она восстановлена в прежней должности. Однако работод
2022-03-312022-03-31СтудИзба
Чуева, отработавшая в организации "Меридиан" 15 лет, уволена по сокращению штата. Решением суда она восстановлена в прежней должности. Однако работодатель не выполнил решение суда, а издал приказ о зачислении Чуевой на другую работу, с меньшей за
Описание
Чуева, отработавшая в организации "Меридиан" 15 лет, уволена по сокращению штата. Решением суда она восстановлена в прежней должности.
Однако работодатель не выполнил решение суда, а издал приказ о зачислении Чуевой на другую работу, с меньшей заработной платой. Считая приказ неправильным, она снова обратилась в суд с заявлением о принудительном исполнении решения суда о восстановлении ее на работе.
Как следует поступить суду? Какие правовые средства воздействия на работодателя может использовать суд при невыполнении его решения?
Характеристики решённой задачи
Предмет
Программы
Просмотров
12
Покупок
1
Качество
Идеальное компьютерное
Размер
43,25 Kb
Список файлов
- Задача.docx 43,25 Kb